Можно ли работать без патента

Содержание
  1. Профессия не указывается в патенте, выданном в Подмосковье | «Мигрант-Гарант»
  2. Ситуациядо нововведения  
  3. Чторешают принятые изменения?
  4. Указ Путина №274 для мигрантов в связи с коронавирусом: патенты, РВП, ВНЖ
  5. ВНЖ, РВП аннулировать не будут в случае задержки за границей дольше 6 месяцев из-за коронвируса
  6. Граждане с депортацией/выдворением могут оставаться в РФ до 15 июня
  7. Продлеваются сроки действия всех миграционных документов: виз, РВП, ВНЖ и других
  8. Не будут аннулировать визы, патенты, РНР, РВП, ВНЖ
  9. Разрешено устраиваться на работу без патентов и разрешений на работу
  10. Нужно ли платить за патент?
  11. Какой штраф за работу без патента
  12. If you are the owner of this website:
  13. Какой штраф за работу без патента?
  14. Патент: понятие, особенности получения
  15. Консультация юриста
  16. Перечень документов
  17. Санкции за отсутствие документа
  18. Штраф за работу без патента
  19. Что будет, если не исполнять предписание?
  20. Как узнать, есть ли у работодателя штрафы за иностранных работников?
  21. Общий порядок трудоустройства иностранцев
  22. Допустимая доля иностранных работников
  23. Правовой статус иностранца в РФ
  24. Документы при устройстве на работу
  25. Иностранцы из ЕАЭС
  26. Сотрудники из безвизовых стран
  27. Сотрудники из визовых стран

Профессия не указывается в патенте, выданном в Подмосковье | «Мигрант-Гарант»

Можно ли работать без патента

2 декабря 2019 года губернатор Московской области Воробьев А.Ю. внес изменения в постановление, которые отменяют указание должности/профессии в патенте, выдаваемом иностранному работнику в Подмосковье.

Ситуациядо нововведения  

Ранее указание профессии/должности в патенте не давало право работать в иной должности. Иностранный работник имел право работать только в той должности, которая указана в патенте. В противном случае иностранному гражданину необходимо было подать измененные сведения о профессии в отдел МВД России.

Если иностранец работает не в той должности, которая указана в патенте, работодатель получит штраф в размере 1 миллион руб., а иностранец – выдворение из Российской Федерации в соответствии с № 199-ФЗ «О внесении изменений в ст. 18.10 и 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях и ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в РФ”» от 29 июня 2015 года.

Чторешают принятые изменения?

Решение не указывать профессию/должность в патенте принятодля упрощения иностранцам трудовой деятельности в Подмосковье. Это нововведениетакже актуально и для работодателя.

В настоящий момент он на законном основаниисможет принимать иностранного работника и привлекать его в различных сферахтрудовой деятельности на территории Московской области. Один иностранныйработник легально может занимать несколько должностей у одного работодателя.

Ввиду перечисленных изменений иностранному работнику проще будет найтиработодателя, поскольку он сможет работать в разных организациях.

Следует отметить, что профессия/должность не указывается в самом патенте, НО в заявлении, заполняемом иностранным работником при оформлении патента, он обязан указать профессию, по которой планирует работать.

Указание профессии в заявлении сохраняется, поскольку заявление заполняется по форме, утвержденной Приказом № 635 МВД РФ от 14 августа 2017 года. Эти сведения передаются в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Московской области.

Вернуться к списку статей

Адель

Я бы хотела поблагодарить миграционный центр Мигрант-Гарант за очень трепетное отношение. Они помогали собирать мне документы для подачи на ВНЖ, родом я с Киргизии. Замечательные специалисты работают у них, действительно, профессионалы. Любят свою работу и людей. Со мной работала юрист Эльвира.

Подробные консультации по любому моему вопросу, постоянная поддержка юриста даже на выходных, нормальные адекватные цены, заключение договора, никаких подводных камней, а самое главное, оперативность, благодаря чему, уже после Нового года я ожидаю получить ВНЖ на руки.

Спасибо Мигрант-Гарант, вы правда профи!

Смотреть отзыв0 мин. 54 сек.

Марина

Привет, меня зовут Марина! Я обращалась в Мигрант-Гарант в сентябре по вопросу получения РВП. Родом я с Украины.

От обращения в этот юридический центр у меня остались только положительные впечатления, в особенности, от специалистов Александра и Эльвиры.

Я бы хотела поблагодарить их за отличные подробные консультации, развернутые и понятные ответы на все мои вопросы, оперативный сбор документов и постоянную поддержку. Спасибо Мигрант-Гарант за оперативность, честность и отзывчивость!

Смотреть отзыв0 мин. 47 сек.

Эжэ

Я бы хотел поблагодарить миграционный центр Мигрант-Гарант за очень трепетное отношение. Они помогали собирать мне документы для подачи на ВНЖ, родом я с Киргизии. Замечательные специалисты работают у них, действительно, профессионалы. Любят свою работу и людей.

Подробные консультации по любому моему вопросу, постоянная поддержка юриста даже на выходных, нормальные адекватные цены, заключение договора, никаких подводных камней, а самое главное, оперативность, благодаря чему, преддверии нового года, у меня уже ВНЖ на руках.

Спасибо Мигрант-Гарант!

Смотреть отзыв0 мин. 37 сек.

Юлия Жихарева

Наш недавний клиент, Юлия Жихарева, оставила замечательный подробный отзыв о нашем миграционном центре и работе наших сотрудников. Юлия родом из Казахстана, и обращалась к нам по вопросу получения гражданства РФ. Мы рады, что смогли помочь ей, и теперь, в преддверии Нового Года, долгожданный красный паспорт у Юлии на руках.

Спасибо, что выбираете именно нас!

Смотреть отзыв1 мин. 15 сек.

Анастасия Рождественская

Анастасия обратилась в наш миграционный центр в сентябре этого года по вопросу РВП. Уже на протяжении долгого времени она проживала в столице и трудилась по патенту.

РВП-было заветной мечтой Анастасии, но были так же и опасения получить отказ при подаче документов.

Мы рады, что смогли осуществить давнюю мечту Анастасии, и развеять все её страхи и сомнения! Благодарим за положительный отзыв о нас и ждем её на следующей ступени к гражданству РФ-ВНЖ!

Смотреть отзыв1 мин. 05 сек.

Нодира

Благодарим Нодиру за положительный отзыв на её родном, Узбекском языке, о нашем юридическом центре и работе наших специалистов.
Нодира обращалась к нам для сдачи экзамена на РВП. Мы рады, что все прошло без волнений и, в преддверии Нового года, она уже получила долгожданный сертификат.
Спасибо за доверие и за то, что выбрали именно нас!

Смотреть отзыв0 мин. 55 сек.

Галина

Спасибо Галине за теплые слова благодарности, а так же положительную оценку работы нашей компании и наших специалистов! Это очень важно для нас! Мы рады, что оправдали все ваши ожидания. От всей души поздравляем Вас с получением долгожданного РВП! Спасибо, Галина, что Вы и ваша дочь выбрали именно нас!

Смотреть отзыв0 мин. 57 сек.

Лола

Пользуюсь услугами центра уже не в первый раз, и все проходит на высшем уровне! С таким сложным процессом, как сбор документов и получение гражданства РФ юристы справились профессионально. Я в восторге от сроков выполнения работы и результата!

Икрам

Серьезный юридический центр с опытными специалистами с многолетним опытом в сфере миграционных услуг. В этом убедился лично, когда обратился в центр для обжалования нежелательности пребывания.

Мелод

Оформлял в Мигрант-Гарант документы для вида на жительство. Понравилось отношение специалистов, дружелюбные, грамотные, все доступно объясняют. Замечаний по работе нет, все сделали на совесть.

Дианора

Ребята молодцы! Все сделали в срок, качественно и недорого. Буду обращаться сюда снова. Рекомендую.

Акобир

Обращался в центр для оформления пакета документов на временное проживание. Юристы грамотные и терпеливые. Остался полностью доволен. Мигрант-Гарант – это именно то, что я так давно искал! Отличное соотношение цены и качества оказываемых услуг.

Шерзод

Сложилась юридически сложная ситуация, было вынесено судебное решение о выдворении из РФ. В тот момент был в растерянности, искал компанию, где мне смогут оперативно помочь. И такой компанией стала Мигрант-Гарант. Все началось с бесплатной консультации, а итог их работы – это успешное обжалование решения суда! Безмерно им благодарен за профессионализм и понимание!

Дмитро Анатолійович

Нас встретили очень хорошо. Свой патент я переоформил быстро и недорого. Хорошее агенство.

Назакет

Мои знакомые посоветовали этот ресурс. Я позвонила сюда и не пожалела. Рекомендую всем!

Ирен

Спасибо специалистам юридического центра за помощь в снятии запрета на въезд в страну.Справились с моей проблемой на ура! С удовольствием буду рекомендовать всем своим родственникам и друзьям.

Джанговар

Думал, что оказался в безвыходной ситуации, грозила депортация. В интернете решил еще раз проконсультироваться, и нашел Мигрант-Гарант. Получил подробную бесплатную консультацию по телефону. Специалисты сейчас активно работают над моим делом.

Алла

Хорошие грамотные специалисты, уютный офис и его отличное расположение. Обращаюсь в центр регулярно. Оформляю документы для моих иностранных сотрудников. Всегда довольна результатами и стоимостью!

Рашад

Всем привет! Увидел рекламу этого центра в интернете. Здесь на сайте много полезной информации.

Сабина

Я не сильна в знании законов, и если возникают какие-то юридические вопросы, я сразу звоню в Мигрант-Гарант. Нравится их серьезный подход к каждому делу, даже самому простому. Помню, как они помогли мне с регистрацией, когда я только приехала в столицу. Хочу пожелать центру процветания!

Айжан

Мои братья и я уже давно пользуемся услугами этого центра. Все понравилось и недорого. Спасибо вам большое!

Тохир

Сначала я сделал патент, потом его переоформил. Советую и вам обратиться в этот центр. Быстро и недорого.

Бахтиер

Хорошая реклама, хороший центр для мигрантов. Много нужной информации, здесь вам помогут!

Игнат

Нашел этот сайт еще в Молдове. Оставил заявку на патент, со мной быстро связались и помогли. Благодарю!

Нарине

Все мои родственники и я в том числе не первый раз пользуемся этим центром. Спасибо, вы профессионалы!

Виталий

Доброго времени суток! Недавно я приехал в Россию, оформил патент через ваш центр. Остался доволен. Замечаний нет.

Наш офис работает с 10:00 утра до 19:00 вечера ежедневно.

Расчёт стоимости услуг

Указ Путина №274 для мигрантов в связи с коронавирусом: патенты, РВП, ВНЖ

Можно ли работать без патента
Прослушать запись

Президент РФ Владимир Путин подписал Указ №274, который решает некоторые проблемы мигрантов, связанные с ограничениями из-за коронавируса. В частности, иностранным гражданам не нужно будет продлевать регистрацию, на работу можно устраиваться без разрешительных документов, а РВП, ВНЖ и другие статусы в РФ аннулировать не будут.

UPD: в России в очередной раз продлили сроки миграционных документов — теперь до 15 июня: регистрации, РВП, ВНЖ продлили, за патенты платить нужно. Подробнее о новом Указе президента и о том, срок действия каких документов будет заморожен до 15.06.21 читайте по ссылке в материале сайта.

UPD: вышел новый Указ №392. Статусы, визы, регистрации «замораживают» до 15 сентября. С 15 июня оформлять и оплачивать патент для работы в РФ обязательно.

Название документа — Указ «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Документ был подписан президентом в субботу, 18 апреля. Он затрагивает вопросы проживания и пребывания мигрантов в РФ на период ограничений, связанных с коронавирусом — с 15 марта по 15 июня.

Суть Указа в следующем: если на 15 марта вы находились в России на законных основаниях, то есть, у вас было РВП, ВНЖ, патент, разрешение на работу, действующий миграционный учет, виза и т.д., то до 15 июня включительно эти документы и статусы как бы «замораживаются».

То есть, если 15 марта вы проживали в РФ, например, по РВП, то следующим днем вашего проживания в РФ по РВП для миграционных органов будет считаться 16 июня. Разберем каждый пункт документа.

Если по состоянию на 15 марта у вас была действующая регистрация или миграционный учет (МУ), но срок после этой даты истек или истекает, то штрафовать за просрочку вас не будут.

Период с 15 марта по 15 июня просто не будет учитываться. Обращаться в эти три месяца в миграционные органы для продления учета/регистрации не нужно.

После 16 июня вы сможете продлить регистрацию — штрафовать вас не будут.

Речь идет только о тех гражданах, у которых МУ или регистрация заканчиваются в период с 15.03 по 15.06. Если же регистрация у вас истекла, например, еще в феврале и вы ее не продлили, то после 16 июня к вам будут применены санкции.

ВНЖ, РВП аннулировать не будут в случае задержки за границей дольше 6 месяцев из-за коронвируса

Напомним, что нахождение за границей дольше 6 месяцев в году приводит к аннулированию РВП, ВНЖ. Когда Россия закрыла границы, многие обладатели данных статусов находились за пределами РФ и не смогли вернуться в страну вовремя. В связи с этим иностранные граждане переживали, что теперь их лишат РВП/ВНЖ.

В Указе четко говорится, что ни РВП, ни ВНЖ аннулировать не будут, если мигранты не имели возможности въехать в РФ в период с 15 марта по 15 июня.

Например, обладатель РВП выехал за границу в феврале. В марте Россия перерыла границы. Срок пребывания иностранного гражданина за границей превысил 180 дней, но вернуться в РФ он не смог из-за перекрытия границ/отсутствия авиарейсов.

Период с 15 марта по 15 июня засчитываться не будет. Это значит, что «в глазах» миграционных органов в течение этих трех месяцев человек как будто находился в России. Аннулировать статус не будут. Штрафов и иных наказаний также не будет.

Граждане с депортацией/выдворением могут оставаться в РФ до 15 июня

Если по иностранному гражданину было вынесено решение о депортации, выдворении, то сроки добровольного выезда на период с 15 марта по 15 июня «замораживаются». До 15 июня включительно можно оставаться в РФ.

Продлеваются сроки действия всех миграционных документов: виз, РВП, ВНЖ и других

На указанный период приостановлены сроки действия документов, которые дают право на легальное пребывание и проживание в России:

  • виз;
  • разрешений на временное проживание;
  • видов на жительство;
  • миграционных карт;
  • удостоверений беженца;
  • свидетельств о рассмотрении ходатайства о признании беженцем;
  • свидетельств о предоставлении временного убежища;
  • свидетельств участников Госпрограммы;
  • разрешений на работу;
  • патентов;
  • разрешений на привлечение и использование иностранных работников.

Если один из вышеперечисленных документов истекает в период с 15 марта по 15 июня, то его действие будет автоматически продлено.

Обратите внимание, что продление будет применяться только к тем документам, которые на 15 марта были действующими. Если, например, срок действия РВП закончился в феврале и на 15 марта вы уже нелегально находились в России, то продлевать статус не будут, а после 16 июня применят санкции.

Не будут аннулировать визы, патенты, РНР, РВП, ВНЖ

В течение всех трех месяцев в отношении мигрантов не будут выносить решения о:

  • нежелательности пребывания, депортации, выдворении;
  • аннулировании виз;
  • аннулировании патентов и разрешений на работу;
  • аннулировании РВП и ВНЖ, статуса беженца, временного убежища, свидетельств участника Госпрограммы.

Разрешено устраиваться на работу без патентов и разрешений на работу

В Указе Путина говорится, что в период действия ограничений из-за коронавируса мигранты смогут работать в России без оформления специальных разрешительных документов. То есть до 15 июня работодатели имеют право нанимать на работу иностранцев:

  • которые не указывали в миграционной карте цель визита «Работа»;
  • у которых нет разрешения на работу;
  • у которых нет патента.

То есть, даже если вы приехали из визовой страны, то до указанной даты вы сможете легально трудиться в РФ, не оформляя разрешение на работу. Точно также приезжие из СНГ имеют право работать без патента до 15 июня. Иностранцы, у которых в миграционной карте указана цель визита «Частная» также могут трудиться в России в этот период.

Но, если работодатель нанимает человека, прибывшего из визовой страны, то у него (нанимателя) должно быть разрешение на привлечение иностранцев к работе.

Нужно ли платить за патент?

UPD: в МВД дали разъяснения по оплате патента.

UPD: Отметим, что несмотря на Указ во многих регионах инспекторы МВД требуют оплачивать патент в указанный период, в противном случае грозятся аннулировать документ после 15 июня.

Юристы отмечают, что платить за патент не нужно только тем иностранным гражданам, у которых годовой срок действия патента заканчивается в период с 15 марта по 15 июля, а остальные продолжают оплачивать документ.

В другом материале приводим анализ вопроса с оплатой патента.

Этот вопрос спорный. В Указе Путина №274 прямым текстом не сказано, что иностранных граждан освобождают от уплаты патента.

Президент Федерации мигрантов Вадим Коженов уверяет, что оплачивать за патент в указанный период не требуется. Он записал видеообращение, в котором показал документ, предназначенный для служебного пользования ( по СЭД документ № 1/4333 от 18 апреля).

Это методические указания, в которых даются разъяснения относительно Указа.

В отрывке документа, показанном в видео, говорится, что в период с 15 марта по 15 июня «производить оплату авансового платежа по налогу на доходы физических лиц иностранными гражданами, осуществляющими трудовую деятельность на основании патента, не требуется».

скриншот из видео Федерации мигрантов

Указ вступил в силу со дня его подписания, то есть 18 апреля.

Вопросы и ответы, связанные с Указом, на сайте МВД.

Продолжаете ли вы платить за патент несмотря на Указ?

  • Да, в миграционном отделении сказали платить, иначе аннулируют патент 36%, 135 135 – 36% из всех
  • Нет, в миграционном отделении сказали, что оплачивать не нужно до 15 июня 20%, 75 75 – 20% из всех
  • Плачу за патент, так как боюсь, что уволят с работы 15%, 56 56 – 15% из всех
  • Оплатила на 3 месяца вперед, как раз до 15 июня.*13%, 51 голос51 голос – 13% из всех
  • Не плачу за патент, хотя в миграционном отделении сказали платить 8%, 31 голос31 голос – 8% из всех
  • Оплатила наперед на весь период действия патента*8%, 31 голос31 голос – 8% из всех

Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.

Какой штраф за работу без патента

Можно ли работать без патента

The web server is not returning a connection. As a result, the web page is not displaying.

If you are the owner of this website:

Contact your hosting provider letting them know your web server is not responding. Additional troubleshooting information.

[3]

Какой штраф за работу без патента?

Устраиваясь на работу у российских работодателей иностранным гражданам требуется иметь при себе определенный перечень документов, в число которых входит и патент на работу. За отсутствие такого документа иностранного гражданина (и работодателя) могут привлечь к административной и уголовной ответственности на основании трудового и миграционного законодательства.

В данной статье мы ответим на следующие вопросы: что такое патент и для чего он нужен? какой штраф придется уплатить иностранному гражданину, у которого нет патента на работу? какие другие меры наказания применимы к иностранцам, работающим в России без патента? Читайте далее.

Патент: понятие, особенности получения

Патент является документом, дающим иностранному гражданину право на трудоустройство у российских работодателей. Порядок получения и сроки действия данного документа регламентируются статьей 115 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 2015 года.

Согласно 13 пункту данного ФЗ, иностранные граждане, которым уже исполнилось восемнадцать лет, прибывшие из безвизовых государств, вправе работать у физических и юридических на основании патента на работу.

Согласно эту же пункту правом на найм иностранных граждан с патентом имеют следующие категории работодателей:

  • Частные предприниматели;
  • Юридические лица и индивидуальные предприниматели;
  • Частные нотариусы и адвокаты, ведущие свою практику;
  • Граждане, деятельность которой подлежит лицензированию или гос. регистрации;

Порядок уплаты налогов иностранцами, работающими в России на основании патента, регламентируется статьей 227.1 Налогового Кодекса Российской Федерации.

Консультация юриста

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

Согласно статье 115 Закона, необходимость в получении патента возникает у следующих категорий граждан:

  • Совершеннолетние;
  • Прибывшие в Россию с целью трудоустройства;
  • Прибывшие из безвизовых государств;
  • Пребывающие на территории Российской Федерации временно;

Однако, не всем иностранным гражданам, прибывающим в Россию с целью заработка, требуется иметь патент. Так, работать без патента могут следующие категории граждан:

  • Участники государственной программы переселения, а также их близкие родственники;
  • Представители иностранных Консульств и других дипломатических и международных организаций;
  • Подчиненные юридических лиц, зарегистрированных в другой стране, выполняющих монтажные, сервисные работы, а также гарантийное и послегарантийное обслуживание поставляемой в Россию техники;
  • Иностранные журналисты, имеющие аккредитацию;
  • Студенты институтов, университетов, которые работают в промежуточное между учебой время;
  • Научных работников, которые прибыли в Россию на основании специального приглашения;
  • Медики, которые прибыли в Россию по специальному приглашению для участия в интернациональном медицинском проекте;
  • Политические беженцы;
  • Жители Казахстана и Беларуси;

Перечень документов

  • Заявление на получение патента;
  • Документ удостоверяющий личность (паспорт), который котируется на территории РФ;
  • Миграционная карта;
  • Полис обязательного медицинского страхования, оформленный на весь период пребывания на территории РФ;
  • Результаты прохождения медицинской комиссии, подтверждающий отсутствие ВИЧ-инфекции, зависимости от наркотиков и других серьезных инфекционных болезней;
  • Сертификат, подтверждающий владение русским языком, знание истории и законодательства РФ;
  • Регистрационные документы по месту фактического пребывания;

Согласно статье 18.20 Административного Кодекса РФ, в случае, если иностранец пропускает 30-дневный срок для оформления патента, ему придется уплатить штраф в размере от десяти до пятнадцати тысяч рублей.

Санкции за отсутствие документа

В случае, если у иностранного работника, которому положено иметь патент на работу, отсутствует такой документ, то, в соответствие с частями 1 и 2 статьи 18.10 Кодекса об административных правонарушениях, иностранец будет привлечен к административной ответственности, которая будет выражаться в необходимости уплаты штрафа от двух до пяти тысяч рублей.

Кроме того, иностранный гражданин может быть подвергнут депортации.

Ответственность за нелегальную трудовую деятельность наравне с иностранным гражданином несет и работодатель, который позволил работать у себя без полного перечня необходимых документов. Так:

  • Работодатель (физическое лицо) уплатит штраф от двух до пяти тысяч рублей;
  • Работодатель (должностное лицо) уплатит штраф от двадцати пяти до пятидесяти тысяч рублей;
  • Работодатель (юридическое лицо) уплатит штраф от двухсот пятидесяти до восьмисот тысяч рублей;

Кроме того, в соответствие с частью 1 статьи 18.15 Кодекса об административных правонарушениях, контролирующие органы вправе «заморозить» деятельность лица, на которого работают нелегалы, на срок от двух недель до трех месяцев.

Опыт работы юристом — с 2005 года. Закончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом. Частная практика, специализация — миграционное и гражданское право.

Штраф за работу без патента

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Штраф за работу без патента». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Медосмотр строителей по приказу 302н– это обязательная процедура для оценки состояния здоровья работников.

Продолжительность запрета зависит от срока незаконного пребывания в стране. Гражданам, находившимся в РФ более 120 дней, въезд будет запрещен на 3 года.

Что будет, если не исполнять предписание?

Если в течение года мигрант совершит повторное правонарушение по данной статье, то на него будет наложен штраф от 5 до 7 тысяч рублей с обязательным выдворением из страны на родину. То есть, если прецедентов по данному правонарушению не было (кроме г.Москвы, г.Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей), то накладывается только денежный штраф.

Добрый вечер, дело вот в чем. Я являюсь ИП, у меня работает несколько работников из Таджикистана. Регистрация есть, но дело в том, что к моменту оказания ими услуг был просрочен патент на работу на несколько дней.

Выдает его Миграционная служба. Если работодатель меняется, то в разрешение на работу вносятся изменения. Работодатель заключает с мигрантом трудовой контракт, уведомляет Миграционную службу. Сменить регион действия документа или профессию нельзя, для этих целей оформляется новое разрешение.

Что является причиной штрафа работодателю за мигрантов Стоит знать, что нарушение миграционных законов приводит к наказанию. Коснется оно обеих сторон – и работодателя, и работника. Степень штрафа зависит от тяжести нарушения. Основными нарушениями являются:

  • у приезжего нет патента или разрешения на осуществление трудовой деятельности;
  • у работодателя отсутствует специальное разрешение, дающее возможность пользоваться услугами зарубежной рабочей силы;
  • работодатель несвоевременно уведомил Миграционную службу о том, что принял на работу мигрантов, уволил их (или вовсе не оповестил);
  • если иностранец работает не по той специальности, которая указана в разрешении, или делает это за пределами указанного района.

Как узнать, есть ли у работодателя штрафы за иностранных работников?

Важно помнить, что патент выдают на конкретную специальность, и работодатель может допускать сотрудника исключительно к тем видам работ, которые прописаны в его патенте.

При этом размер штрафа за нарушение ТК для физических лиц – от 5000 до 10000 рублей, размер штрафа для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей, на должностное лицо размер штрафа за нарушение трудового законодательства работодателем составит от 10 000 до 20 000 рублей.

Сегодня за все основные нарушения в области миграционного законодательства установлены одни и те же меры наказания.

За несвоевременное оформление и привлечение к труду иностранцев из дальнего зарубежья без специального разрешения так же установлен штраф до 1 000 000 рублей или приостановление деятельности организации сроком до 90 суток.

Таким образом, трудоустройство иностранных граждан должно осуществляться только после предъявления патента.

Патент – это документ, дающий право заниматься трудовой деятельностью находящимся на территории Российской Федерации гражданам иностранных государств, с которыми у нас установлен безвизовый режим.

С другой стороны, отсутствие патента на работу ущемляет права и самого работника. В любой спорной ситуации он не сможет отстоять свои интересы в законном порядке или обратиться в правоохранительные органы, так как сам является нарушителем.

Использовать труд иностранцев в размере 25% общей численности работников можно в следующих сферах:

  • в розничной торговле алкогольными напитками, включая пиво (код 52.25.1);
  • в прочей деятельности в области спорта (код 92.62).

С другой стороны, отсутствие патента на работу ущемляет права и самого работника. В любой спорной ситуации он не сможет отстоять свои интересы в законном порядке или обратиться в правоохранительные органы, так как сам является нарушителем.

Общий порядок трудоустройства иностранцев

Можно ли работать без патента

Если вы решили работать с иностранными гражданами, вам следует начать изучение нормативной базы с нескольких значимых документов. В их числе:

  • гл. 50.1 Трудового кодекса РФ;
  • Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»;
  • Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 № 9 «О порядке миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства»;
  • Приказ МВД России от 10.01.2018 № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа…»;
  • Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 № 1365 «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (на 2020 год будет новое постановление).

Допустимая доля иностранных работников

Прежде чем взять иностранца на работу, надо убедиться, что вы вправе это сделать. Каждый год Правительство РФ публикует данные о допустимой доле иностранных работников по каждой из отраслей. Если для вашей сферы деятельности нет запрета на привлечение иностранцев — смело оформляйте документы.

Если у вас уже есть иностранные сотрудники, отслеживайте изменения квот.

При снижении процента на следующий год вы должны привести численность иностранных работников на предприятии в соответствие с утвержденными Правительством РФ нормами.

Иначе организации грозит штраф от 800 тысяч до 1 млн рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 45 тысяч до 50 тысяч рублей.

https://www.youtube.com/watch?v=j1CEOLCSP_c

Доля не включает:

— иностранных граждан, которые получили разрешение на временное проживание или вид на жительство (п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ);

— высококвалифицированных специалистов и членов их семей (п. 2 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ);

— граждан Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам (п. 2 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Кроме допустимой доли, существует еще и квота. Она распространяется на иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы. Каждый год Правительство РФ определяет потребность в привлечении иностранцев из визовых стран.

Правовой статус иностранца в РФ

Возможность трудоустройства иностранных граждан зависит от их правового статуса:

  1. Временно пребывающие — самая большая группа. Это иностранцы, которые приезжают в РФ работать, учиться, в гости, с туристическими целями и т.д. Срок их пребывания в РФ определяется сроком действия выданной визы или 90 суток суммарно в течение каждых 180 суток для безвизовиков. Срок пребывания в РФ может быть продлен при наличии оснований.
  2. Временно проживающие — те, кто получил разрешение на временное проживание на три года.
  3. Постоянно проживающие — те, кто получил вид на жительство, их проще всего принять на работу.

Иностранцев можно также разделить на группы по порядку въезда:

  1. Визовый — из Грузии, Туркмении, Литвы, Латвии, Эстонии, США, Канады, Германии, Великобритании, Китая и пр. Для иностранцев из этих стран нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квоты, приглашение, визу и разрешение на работу.
  2. Безвизовый. Группу можно разделить на две подгруппы. Граждане стран — участников ЕАЭС (Армении, Казахстана, Киргизии, Беларуси) — работают в РФ на основании трудового договора. Граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Украины для работы в РФ обязаны оформить патент и заключить трудовой договор.
  3. Краткосрочный безвизовый по международным соглашениям с отдельными странами, например с Сербией, Израилем, на короткий промежуток времени, если цель поездки — не работа и не учеба. Для работы в РФ они должны оформить документы, указанные в п. 1 (разрешение, визу и т.д.).

Правовой статус и страна, откуда приехал иностранный гражданин, определяют порядок и сроки оформления на работу в России, а также перечень представляемых документов.

Документы при устройстве на работу

Базовый пакет документов, обязательный для иностранца, который устраивается на работу на территории России, включает:

  1. Национальный паспорт. В большинстве стран паспорта делаются по единому международному образцу, и в них нетрудно найти сведения о дате и месте рождения, гражданстве и пр. Обращайте внимание на срок действия документа: если паспорт просрочен, вашего работника могут выдворить из страны; если до окончания срока действия паспорта осталось меньше года, иностранцу могут отказать в патенте, разрешении на работу.
  2. Виза. Она нужна тем, кто приезжает из визовых стран. Виза вклеивается в паспорт, в ней должна быть указана цель приезда — работа по найму.

Миграционная карта. В ней должна быть подчеркнута цель — работа. За нарушение цели въезда КоАП предписывает штраф (от 2 000 до 5 000 рублей, ст. 18.8). У граждан Беларуси, у постоянно и временно проживающих иностранных граждан миграционных карт нет.

Жители Казахстана, Киргизии, Украины могут приехать в Россию не только по заграничному паспорту, но и по внутреннему удостоверению.

Но вам, как работодателю, выгоднее нанимать сотрудников, которые могут представить именно паспорт, где проставляется отметка о пересечении границы.

Это важная дата, потому что с нее отсчитывается срок пребывания иностранца на территории страны, по ней можно проверить суммарный срок пребывания в РФ (90 из 180).

Иностранцы из ЕАЭС

Договор о Евразийском экономическом союзе, подписанный главами России, Киргизии, Беларуси, Армении и Казахстана, обеспечивает свободу движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы на территориях этих стран.

Это значит, что трудоустройство граждан ЕАЭС в России проходит в упрощенном порядке.

Работодателю достаточно заключить с таким сотрудником трудовой или гражданско-правовой договор, направить в МВД уведомление о приеме на работу и поставить иностранца на миграционный учет, если он будет проживать в квартире, предоставленной работодателем.

Граждане Киргизии, Казахстана и Армении при въезде на территорию РФ могут не получать миграционную карту до 30 дней с даты пересечения границы и не вставать на учет. Но устраиваясь на работу, они обязаны предъявить карту в отдел кадров. Граждане Беларуси приезжают в РФ без миграционных карт и в течение 90 суток могут не стоять на мигучете.

Если иностранный гражданин из ЕАЭС заключил трудовой договор, то ему и членам его семьи на основании трудового договора и документов, подтверждающих родство, МВД продлит пребывание в РФ на срок свыше 90 суток. В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток из 180 у иностранца есть еще 15 дней на заключение нового договора. Если не успел, обязан покинуть территорию РФ.

Сотрудники из безвизовых стран

Иностранцы, приехавшие в Россию из Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы и Украины, с 18 лет могут работать на основании патента. Этот документ действует максимум год при условии, что его владелец своевременно делает авансовый платеж. В каждом регионе установлен свой размер платы за патент.

Патент действует только в том регионе, где он выдан, и только на указанную в нем профессию. Если меняется регион или профессия, надо получить другой патент.

Если ваш сотрудник получил патент на работу поваром, но хочет по совместительству еще и мыть посуду — ему нужно получать новый патент. То же относится и к работе в разных регионах.

Для второй должности или второго региона надо получить второй патент и по нему тоже платить налоги.

Иностранец оплачивает патент авансовым платежом ежемесячно или сразу за длительный период. Размер этого налогового взноса в регионах разный и меняется каждый год Так, в 2019 году в Москве за патент платят 5 000 рублей в месяц, в Якутии — 9 335 рублей, в Астраханской области — 3 813 рублей.

Обратиться за получением патента иностранец обязан в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Срок оформления в МВД — 10 рабочих дней. Чтобы оформить патент, надо представить:

  1. Заявление.
  2. Паспорт или признаваемый в России документ, удостоверяющий личность, со сроком действия не менее года.
  3. Миграционная карта, где указана цель визита — работа.
  4. Договор или полис ДМС.
  5. Заключение медкомиссии об отсутствии зависимостей, опасных инфекционных заболеваний, сертификат обследования на ВИЧ-инфекцию и пр.
  6. Документ об образовании:
  • документ об образовании (не ниже основного общего), выданный на территории государства, входившего в состав СССР до 1 сентября 1991 года;
  • документ об образовании или квалификации, выданный по итогам успешной аттестации на территории РФ после 1 сентября 1991 года;
  • сертификат о владении русским языком, знании истории РФ и законодательства, выданный после сдачи экзамена.
  1. Документ об оплате штрафа, в случае если иностранец не уложился в отведенные ему 30 суток (ст. 18.20 КоАП, от 10 000 до 15 000 рублей).

Проследите, чтобы в течение двух месяцев с момента получения патента иностранец представил в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ копию трудового договора, иначе патент может быть аннулирован и вы потеряете сотрудника. Патент выдается максимум на год, чтобы продлить его, к исходным документам надо добавить трудовой (гражданско-правовой) договор и ходатайство работодателя.

Проверить, действителен ли патент будущего сотрудника, можно на сайте МВД.

Выдача и переоформление патента — 10 рабочих дней. Оформление дубликата патента — 3 рабочих дня.

Если во время действия патента изменились личные данные — в течение 7 рабочих дней с момента въезда или получения нового паспорта надо обратиться в МВД.

Срок пребывания безвизового гражданина в России напрямую зависит от того, на сколько месяцев вперед оплачен патент. Об изменении срока пребывания принимающая сторона должна в течение 3 рабочих дней уведомить территориальное отделение МВД лично или через МФЦ (п. 42 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007

№ 9). Если работодатель, который предоставил сотруднику жилье, не сообщил в ведомство об изменении срока пребывания иностранца в РФ (при оплате патента), он может быть оштрафован на сумму до 500 тысяч рублей (ч. 4 ст. 18.9 КоАП).

Сотрудники из визовых стран

Чтобы принять на работу иностранца-визовика, вам надо получить квоту. Основные нормативные документы, которые регламентируют квотирование:

Порядок действий работодателя:

  1. Подать заявку на Migrakvota.gov.ru.
  2. Получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
  3. Оформить каждому иностранному сотруднику разрешение на работу, приглашение, визу.

Рабочая виза сначала оформляется на 90 суток. Если во время этого испытательного срока вас и сотрудника все устраивает, заключайте трудовой договор и подавайте в МВД ходатайство о продлении визы. После этого работник получает годовую многократную визу.

Размер госпошлины с 1 января 2015 года не менялся и составляет:

  • 10 000 рублей за человека — за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы;
  • 3 500 рублей — за выдачу разрешения на работу;
  • 800 рублей — за выдачу приглашения;
  • 1 600 рублей — за продление визы.

И помните: не важно, из какой страны приехал ваш сотрудник и какой у него правовой статус, вы обязаны подавать в МВД уведомления о приеме на работу и увольнении иностранца (приложения № 13–15 к Приказу МВД России от 10.01.2018 № 11). Исключение из этого правила — граждане Беларуси.

Об авторе: Наталья Расторгуева, эксперт сервиса Контур.ФМС, подполковник внутренней службы в отставке.

О законе и правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: