Можно ли работать с льготной пенсией

Содержание
  1. Досрочная пенсия. Кто имеет право на ее назначение?
  2. Как считать
  3. Как всё оформить
  4. Иные случаи
  5. Больше в два раза
  6. В тему
  7. Как самоизоляция повлияет на досрочную пенсию
  8. Раньше на 2 года
  9. На 3 или на 5
  10. Главное — страховые взносы
  11. Общий стаж
  12. Солидный стаж
  13. Льготный стаж
  14. Пенсионный стаж медработников, как он правильно рассчитывается при назначении льготной пенсии ?! – Правовед Плюс
  15. К медицинским работникам, обладающим правом льготной пенсии относятся следующие виды лиц:
  16. Какой возраст выхода на пенсию у медработников ?!
  17. Кто обладает правом на льготную пенсию ?!
  18. Важно наработать медицинский стаж. Сам по себе льготный стаж зависит от следующих условий:
  19. Какие периоды по закону могут включаться ?!
  20. Порядок расчета и начисления пенсионных выплат медицинским работникам
  21. Порядок оформления льготной пенсии
  22. Вместе с заявлением прилагаются следующие документы, такие как:
  23. Досрочная пенсия – список профессий
  24. Чем может быть вызван ранний выход на пенсию?
  25. Вредные профессии
  26. Список 1
  27. Список 2
  28. Льготные профессии
  29. Педагоги
  30. Медработники
  31. Ваши комментарии
  32. Следует ли работать после выхода пенсию – на льготную, досрочную
  33. Что это такое
  34. Cледует ли работать после выхода пенсию
  35. Необходимый стаж
  36. Как подтвердить своё право на получение льгот?
  37. Пересчёт выплат из ПФРФ
  38. Досрочная выход в связи с ликвидацией предприятия
  39. Как выглядит на практике

Досрочная пенсия. Кто имеет право на ее назначение?

Можно ли работать с льготной пенсией

17 января 2020 г. был подписан Указ №15, на основании которого с 1 января 2020 г. изменился подход к назначению досрочных пенсий.

Каких работников касается документ? Что принципиально изменилось в назначении досрочных пенсий? Разбирается «АиФ».

Как объясняет инспектор Советского районного отдела Минского городского управления ФСЗН Ирина МОГИЛЬНИЦКАЯ, указ касается тех лиц, которые формируют свое право на назначение пенсий за работу в особых условиях труда и в связи с занятостью отдельными видами профессиональной деятельности. К ним, в частности, относятся:

  • работники летного, летно-испытательного и инженерно-технического состава гражданской авиации;
  • работницы текстильного производства;
  • женщины – трактористы-машинисты и мужчины – трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства;
  • водители пассажирского транспорта;
  • женщины – операторы животноводческих и свиноводческих комплексов и механизированных ферм, а также операторы машинного доения;
  • отдельные категории артистов;
  • работники экспедиций, партий, отрядов;
  • спортсмены, занимающиеся профессиональным спортом;
  • отдельные категории медицинских и педагогических работников.

Как считать

Согласно указу право на назначение досрочной пенсии (пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет) из средств общей пенсионной системы по Закону о пенсионном обеспечении предоставляется работникам с длительным стажем работы в неблагоприятных условиях труда, выработавшим до 1 января 2009 г. (до введения профессионального пенсионного страхования) не менее половины требуемого полного льготного стажа. Например, для женщины – участкового врача-терапевта большая часть льготного стажа до 1 января 2009 года должна составить не менее 12 лет 6 месяцев.

Таким образом, лица, отработавшие до 1 января 2009 г. не менее половины требуемого льготного стажа, будут иметь право на назначение досрочной льготной пенсии в общей пенсионной системе взамен досрочной профессиональной пенсии в системе профессионального пенсионного страхования. При этом не играет роли, переработана ли половина такого стажа после 1 января 2009 г.

Как всё оформить

Однако оформить досрочную льготную пенсию в управлении социальной защиты возможно только при совпадении всех условий. Речь идет о:

  • достижении определенного возраста (ниже общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет);
  • наличии общего трудового стажа работы;
  • наличии стажа в особых условиях труда и наличии большей части его до 1 января 2009 года;
  • наличии необходимого страхового стажа. В 2020 году он должен быть не менее 17,5 года.

Пример 1.

Допустим,  женщине – участковому врачу-терапевту для назначения льготной пенсии предусмотрен суммарный льготный стаж не менее 25 лет, и если его большая часть составит не менее 12 лет 6 месяцев в период до 1 января 2009 года, то она может рассчитывать на трудовую пенсию за выслугу лет раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет по Закону о пенсионном обеспечении.

Пример 2.

Для назначения льготной пенсии женщине – работнице текстильного производства, занятой на станках и машинах, трудовым законодательством предусмотрен суммарный льготный стаж не менее 20 лет, и если его большая часть составит не менее 10 лет в период до 1 января 2009 года, то она может рассчитывать на трудовую пенсию за работу в особых условиях труда раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет по Закону о пенсионном обеспечении.

Ирина Могильницкая добавила, что в каждом конкретном случае предусмотрен индивидуальный подход к назначению льготной пенсии.

Иные случаи

Работникам, занятым на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые до 1 января 2009 г. отработали менее половины льготного стажа либо вовсе его не имели до указанной даты, предоставляется право:

В таком случае работодатель будет уплачивать за этого работника обязательные взносы на профессиональное пенсионное страхование (ППС) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (ФСЗН) (назначается досрочная профессиональная пенсия в данном случае при соблюдении всех норм, предусмотренных статьей 11 Закона о ППС: достижение необходимого возраста и наличие профессионального стажа работы);

  • Выбора вместо досрочной профессиональной пенсии дополнительной профессиональной пенсии.

Дополнительная профессиональная пенсия назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста за счет сформированных пенсионных сбережений дополнительно к пенсии по возрасту.

Период выплаты такой пенсии определяется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета застрахованного лица на день обращения.

Ежемесячный размер выплат составляет бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который осуществляется выплата (в июне 2020 г. – 246,78 руб.);

  • Получения ежемесячной доплаты к заработной плате вместо указанного страхования.

Размер доплаты определяется работодателем, но не может быть менее суммы взноса на ППС за этого работника (для женщины – участкового врача-терапевта тариф уплачиваемых взносов составляет 1,5% (с 1 января 2021 г. – 4,0%).

То есть взносы вместо уплаты в бюджет фонда на цели профессионального пенсионного страхования будут выплачиваться самому работнику к заработной плате.

Не имеют права на доплату те работники, у которых более половины льготного стажа отработано до 1 января 2009 г.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

Назначением профессиональных пенсий занимаются районные отделы Фонда социальной защиты населения. А решения о доплатах вместо профессионального пенсионного страхования принимают работники совместно с нанимателем.

Больше в два раза

Указом также в целях формирования более высоких размеров будущих профессиональных пенсий с 1 января 2021 г. предусматривается повышение (более чем в два раза) тарифов взносов работодателей на ППС, занятых на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности (за исключением работников, занятых на работах с особыми условиями труда по Cпискам №1 и №2).

Для тех работников, которые трудились в течение полного рабочего дня в тяжелых и особо тяжелых условиях труда на аттестованных рабочих местах – по спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку №1 и Списку №2, аналогичный подход при определении права на льготную профессиональную пенсию был предусмотрен Указом президента Республики Беларусь №441 и уже применяется с 1 октября 2013 г. Тарифы взносов были также увеличены с 1 января 2014 г.

В тему

Система профессионального пенсионного страхования работников, занятых в особых условиях труда, введена в Беларуси с 1 января 2009 г. (Закон Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании»).

Система основана на принципе предварительного накопления средств на выплату профессиональных пенсий. Таким работникам назначается досрочная профессиональная пенсия до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста. Размер ее исчисляется исходя из объема целевых взносов, накопленных на индивидуальных счетах работников.

Досрочная пенсия по нормам Закона о профессиональном пенсионном страховании назначается при отработке работником после 1 января 2009 г. более половины требуемого льготного стажа.

Как самоизоляция повлияет на досрочную пенсию

Можно ли работать с льготной пенсией

На этой неделе федеральные министерства представят в Правительство России общенациональный план по восстановлению занятости и экономики. Несколько антикризисных мер в этом документе разработал Минтруд.

В частности, в ведомстве предлагают смягчить условия выхода на досрочную пенсию для тех, кто в период пандемии остался без работы. Об этом сообщили «Известия» со ссылкой на проект общенационального плана.

Раньше на 2 года

Сегодня Федеральный закон «О занятости населения РФ» предусматривает следующие условия выхода на льготную пенсию по линии службы занятости. Ее могут назначить безработным, которые имеют стаж не менее 20 и 25 лет (женщины и мужчины соответственно). Срок — не ранее чем за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости или на досрочную пенсию по старости.

Например, через 2 года — в первом полугодии 2022 года — на пенсию по новому пенсионному законодательству выходят женщины в возрасте 56,5 года, родившиеся во втором полугодии 1965 года, мужчины в возрасте 61,5 года, родившиеся во втором полугодии 1960 года.

Если эти предпенсионеры останутся в этом году без работы, встанут на учет в центр занятости и не смогут трудоустроиться, им могут предложить досрочно, на два года раньше, выйти на пенсию. Одно из условий — наличие страхового стажа 20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно.

Другой пример. Во второй половине 2020 года учитель выработает педагогический стаж, необходимый ему для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Это 25 лет. В соответствии с новым пенсионным законодательством дополнительно он должен будет отработать еще полтора года.

Тогда пенсия ему будет назначена в первой половине 2022 года.

Если же этот педагог потеряет работу, имея 25‑летний стаж, и встанет на учет в центр занятости, ему могут предложить выйти на заслуженный отдых на два года раньше, чем он получит право на досрочную пенсию по старости как педагогический работник.

https://www.youtube.com/watch?v=YEJRExGactk

Следует обратить внимание, что если гражданин, которому назначена льготная пенсии по линии занятости, выйдет на работу, то выплата ему прекратится. Если же не трудоустроится, то через два года ему назначат страховую пенсию по старости, в том числе досрочную.

На 3 или на 5

Минтруд РФ предлагает смягчить условия для выхода на досрочную пенсию для безработных. «Согласно плану до конца 2020 года на заслуженный отдых смогут уйти россияне, которым до пенсии остается три года, несмотря на общий размер стажа, — пишут «Известия».

— Это поможет поддержать занятость и рынок труда, уверены авторы документа. Кроме того, планируется увеличить минимальный размер пособия по безработице — до 4,5 тыс. рублей.

Инициативы помогут снизить социальную напряженность и не потребуют больших расходов бюджета…

Еще одно условие — в службе занятости должны подтвердить, что такие люди не могут устроиться на новую работу».

Если инициатива войдет в общенациональный план по восстановлению занятости и экономики и будут внесены соответствующие изменения в Федеральный закон «О занятости населения», то право на досрочную пенсию получит еще большее число безработных.

Кстати, еще в середине марта 2020 года в Госдуму был внесен законопроект, который также касался досрочной пенсии для безработных.

«Преобразования пенсионной реформы в РФ, повлекшие увеличение пенсионного возраста, — говорится в пояснительной записке к законопроекту, размещенному на сайте Госдумы, — уже спустя год привели к неутешительным последствиям. Так, помимо недовольства граждан, планирующих в ближайшие 1—5 лет выйти на пенсию, резко повысился уровень безработицы, что отрицательно отражается на экономике РФ.

Далеко не каждый вид деятельности позволяет непрерывно работать до порога, установленного новой пенсионной реформой, а приобретение новой квалификации в предпенсионном возрасте не гарантирует получения рабочего места».

Разработчики законопроекта предложили назначать досрочную пенсию женщинам в 55 лет, а мужчинам в 60, если они не смогли трудоустроиться в течение 12 месяцев со дня признания безработными.

На прошлой неделе, 20 мая, этот законопроект был возвращен на доработку. Дело в том, что на него нет заключения Правительства РФ. А оно требуется, поскольку предлагаемые нововведения предполагают расходы, которые покрываются из федерального бюджета.

Главное — страховые взносы

С 30 марта и до 31 мая включительно жители Пензенской области находятся на самоизоляции. В стране эти дни объявлены нерабочими с сохранением заработной платы. Как этот период будет засчитываться в общий страховой стаж и не вычтут ли его из льготного стажа для назначения досрочной пенсии, разбирался «МЛ».

Общий стаж

В страховой стаж включаются периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России. Кроме того, в общий страховой стаж входят отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, служба в армии, период ухода за 80‑летним или инвалидом первой группы и т. д. Об этом говорится в Федеральном законе «О страховых пенсиях».

Нерабочие дни с 30 марта 2020 года были предусмотрены с сохранением заработной платы. Об этом написано в указах Президента РФ от 25 марта 2020 года № 206 «Об объявлении в РФ нерабочих дней» и от 2 апреля 2020 года № 239 «О мерах по обеспечению санитарно­эпидемиологического благополучия населения на территории РФ в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID­19)».

«Это значит, что факт невыхода на работу не влияет на наличие между работником и работодателем трудовых отношений, — пояснили «МЛ» в отделении ПФР по Пензенской области.

— Кроме того, на работодателя возлагается обязанность осуществлять оплату труда и перечислять страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права».

Получается следующее: у работника — нерабочие дни, но он получает зарплату, с которой начисляются взносы в ПФР, следовательно, этот период войдет в его страховой стаж. Если же работа неофициальная за серую зарплату, то о включении периода в стаж не может быть и речи.

Солидный стаж

С 2019 года, когда повысился пенсионный возраст, те, кто имеет солидный стаж, получили право на досрочную пенсию. Для женщин он составляет 37 лет, для мужчин — 42 года. Они могут выйти на заслуженный отдых на 2 года раньше общеустановленного пенсионного возраста — 60 лет для женщин и 65 для мужчин, но не ранее 55 и 60 лет соответственно.

https://www.youtube.com/watch?v=ZKGgzdO0Js4

Такой стаж подсчитывается особым образом. В него входят только те периоды работы, за которые производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд, и периоды временной нетрудоспособности (больничные). Учеба, служба в армии, уход за детьми и другие нестраховые периоды в стаже для такого досрочного выхода не учитываются.

То есть нерабочие дни, которые в России начались с 30 марта, будут включены в такой стаж при условии, что работодатель за этот период перечислит страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Льготный стаж

Право на досрочную пенсию также имеют педагогические, медицинские, творческие работники. Кроме того, раньше срока на заслуженный отдых могут выйти те, кто трудился на вредных и опасных производствах по Спискам льготных профессий № 1 и № 2.

«В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, — пояснили «МЛ» в отделении ПФР по Пензенской области. — При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков».

Приходящиеся на периоды соответствующей работы выходные и нерабочие праздничные дни, предоставляемые работникам на основании Трудового кодекса РФ, включаются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Периоды нерабочих дней, установленных в целях обеспечения санитарно­эпидемиологического благополучия населения на территории РФ в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID­19), за которые сохраняется зарплата и уплачиваются страховые взносы в ПФР, могут включаться в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии.

При этом тем, кто трудится на вредных и опасных производствах, следует помнить, что их работа включается в специальный стаж, если за них в ПФР уплачиваются взносы по дополнительным тарифам. Иначе эти периоды не будут засчитаны в льготный стаж и работник не получит права на досрочный выход на пенсию.

Юлия Измайлова

Пенсионный стаж медработников, как он правильно рассчитывается при назначении льготной пенсии ?! – Правовед Плюс

Можно ли работать с льготной пенсией

06.06.2020

Работа медицинских работников в Российской Федерации связана напрямую с рисками и постоянной ответственностью за жизнь и здоровье пациентов, поэтому в соответствии с установленными законодательными нормами нашего государства они имеют право выйти на пенсию досрочно. При этом льготная пенсия доступна после принятия пенсионной реформы с учетом соблюдения ряда условий, о которых мы расскажем в данной статье.

К медицинским работникам, обладающим правом льготной пенсии относятся следующие виды лиц:

  • Врачи профильных медицинских организаций;
  • Средний медицинский персонал больниц и поликлиник (районных и городских);
  • Руководящий состав подразделений и медицинских учреждений, в которых осуществляется лечение граждан.

Важно сказать о том, что законное право получения льготной пенсии распространяется на медицинских работников как мужского, так и женского пола, занимающих обозначенные в выше перечне должности.

Какой возраст выхода на пенсию у медработников ?!

Для выхода на пенсию медицинскому работникам необходимо достичь двадцатипятилетнего стажа, если они работают в условиях сельской местного. Для медработников, осуществляющих трудовую деятельность в ПГТ или в городах требуется наличие стажа в 30 лет.

Стоит отметить то, что принятая в 2018 году пенсионная реформа отчасти изменила требования выхода на пенсию и для медицинских работников. Суть заключается в том, что при накоплении определенного нужного стажа для назначении пенсии претендент на социальные выплаты не может сразу уйти на отдых. Он вправе осуществить данную процедуру спустя некоторое время.

То есть все медицинские работники, кто будет уходить на пенсию после 2026 года могут этим правом пользоваться спустя восемь лет.

Требуемая продолжительность стажа тоже вырастет, и она будет составлять тридцать лет для работников, трудящихся в сельской местности и тридцать пять лет для тех, кто работает в городах и поселках городского типа. На основании нового принятого Федерального закона планка будет расти, и она достигнет к 2023 году обозначенных в НПА значений.

Кто обладает правом на льготную пенсию ?!

Льготные пособия гражданам, трудящимся в медицинских учреждениях являются стандартными трудовыми дотациями, но разница между простой и льготной пенсией в том, что она назначается не на основании достигаемого работником возраста, а при наличии у гражданина достаточного количества лет выработки трудового стажа. Перечень лиц, которые могут рассчитывать на льготную пенсию, будучи медицинскими работниками обозначена в Постановлении Правительства РФ № 781 и это граждане, которые работают:

  • В районных и городских больницах;
  • В отделениях неотложной скорой медицинской помощи;
  • Санаториях, профилакториях и курортных оздоровительных учреждениях;
  • Центрах реабилитации больных;
  • Наркологических и психоневрологических диспансерах;
  • Детских домах-интернатах и реабилитационных центров.

В ситуациях, когда выход на отдых медработников предоставляется за выслугу лет будущая пенсия будет зависеть от количества индивидуально выработанных показателей. В первую очередь – это количество наработанных баллов и размер страховых начислений, которые были заработаны в период осуществления трудовой деятельности медика.

По данным Росстата средняя пенсия медицинских специалистов в Российской Федерации составляет 22 300 рублей. Средний медицинский персонал получает 13650 рублей ежемесячно. При этом сотрудникам медицинских учреждений, обозначенных выше не нужно обязательно достигать определенного возраста для выхода на пенсию.

Важно наработать медицинский стаж. Сам по себе льготный стаж зависит от следующих условий:

  • Вид осуществляемой трудовой деятельности;
  • Ставки, которые медицинский работник получает на месте своей работы. Кстати, от них зависит размер отчислений для Пенсионного фонда;
  • Местности, в которой трудится медик (сельская местность, поселок городского типа, город. Например, для врачей, работающих в сельскохозяйственных районах предусматривается повышенный пенсионный коэффициент).

Принцип начисления стажа действует следующим образом: у поселковых и сельских докторов один отработанный год в больнице засчитывается как один год и три месяца.

У других категорий – это один коэффициент к полутора годам. Доктора – это первая группа, получающая повышенный коэффициент.

Последняя группа медсестры и хирурги, проводящие хирургические оперативные вмешательства, медицинских персонал туберкулезных диспансеров, средний персонал хирургических и травматологических отделений больниц, анестезиологи, судебные медицинские эксперты.

Пенсия назначается и категориям медицинских работников, которые обладают так называемым смешанным трудовым стажем. Например, если медицинский специалист работал совмещая две должности. При этом врачи могут обладать правом и на другие виды социального обеспечения от государства. В частности, это выплаты, связанные с потерей кормильца или социальная пенсия, назначаемая по инвалидность.

Какие периоды по закону могут включаться ?!

Льготный медицинский стаж полагается медицинским работником для получения пенсии с того момента, как они были официально трудоустроены и это должно быть подтверждено документацией, которая подается работодателем гражданина в Пенсионный фонд и соответствующей пометкой в трудовой книжке.

Выработка по льготному стаже обычно продолжает накапливается и в другие периоды, такие как нахождение работника в положенном оплачиваемом отпуске, декретный отпуск по уходу за ребенком, пребывание на курсах повышения профессиональной квалификации, больничного. Стаж должен накапливаться только когда медицинский работник трудится по так называемой полной ставке. При этом не засчитывается в льготный стаж период обучения в медицинском университете либо колледже.

Порядок расчета и начисления пенсионных выплат медицинским работникам

Подсчет пенсии для медработников организовывается при помощи специально разработанной формуле, то есть пенсия=количество заработанных балов работника Х стоимость одного балла в текущем году плюс фиксированная доплата.

Например, врач Петрова И.И. проработала в районной больнице медицинской сестрой больше двадцати лет. За это время она смогла накопить 60 ИПК. В 2018 году она подала заявку в Пенсионный фонд для расчета и назначения пенсии.

По формуле это выглядит так: 60ИПК Х 81,49 + 4982 = 9781 рубль. Узнать о количестве заработанных пенсионных баллов несложно. Для этой цели нужно обладать верифицированный аккаунтом на сайте Государственных услуг и просто заказать через этот веб-ресурс выписку из ПФР в электронном виде.

Порядок оформления льготной пенсии

Процедура оформления льготной пенсии заключается в том, что нужно собрать необходимый пакет документов и затем вместе с ним иальное отделение Пенсионного фонда по месту своей регистрации и проживания.

После этого следует дождаться решения Пенсионного фонда и получать выплаты ежемесячно указанным в заявлении способом (на банковскую карту, через сторонние компании, обладающие правом раздачи пенсии населению, через почтовые отделения).

Обращаться в Пенсионный фонд можно лично, через портал МФЦ либо Государственных услуг, по почте заказным письмом с уведомлением, через работодателя либо представителя по нотариально заверенной доверенности.

Вместе с заявлением прилагаются следующие документы, такие как:

  • Паспорт гражданина Российской Федерации;
  • СНИЛС;
  • Трудовая книжка.

Есть имеются иные сведения, подтверждающие наличие трудового медицинского стажа, то тогда их также можно подать вместе с остальными документами в пенсионный фонд. Это могут быть приказы, трудовые соглашения, разнообразная распорядительная документация.

Нужна консультация пенсионного юриста в Москве, Московской области или Регионах РФ ?! 

Досрочная пенсия – список профессий

Можно ли работать с льготной пенсией

Статья 27 закона № 173-ФЗ определяет условия, которые необходимы, для выхода на льготный заслуженный отдых:

  1. Гражданин зарегистрирован в системе пенсионных накоплений.
  2. Сформирована накопительная часть трудовой пенсии.
  3. Лицо, которому будет назначена пенсия, имеет российское гражданство и постоянно проживает на территории государства.

Списки, определяющие группы профессий, находящиеся в статусе с риском для здоровья и жизни или по другой причине, относящиеся к группе льготной пенсии, были разработаны еще в СССР. Именно они лежат в основе сегодняшних двух систем разделения, принятой в 1991 году.

Чем может быть вызван ранний выход на пенсию?

Льготная пенсия обычно назначается гражданами при продолжительной работе в тяжелых условиях и при достижении особого положения и статуса.

По пенсионному законодательству, к категории льготных граждан относятся следующие лица:

  • многодетные матери, с 5-ью и более детьми;
  • один из членов семьи, в которой есть дети инвалиды с рождения;
  • лица, получившие травмы во время боевых действий, и получившие в связи с этим определенную группу инвалидности;
  • трудящиеся, проработавшие определенный срок в условиях Крайнего Севера и вечной мерзлоты;
  • инвалиды по зрению, 1-ой группы;
  • карлики.

Вредные профессии

Профессии, которые относятся к льготной пенсии, разделены на два списка. Чем определяются данные списки.

Список 1

Список №1 объединяет под собой все профессии, способные принести риск здоровью, связано это с опасными условиями трудовой деятельности. Как правило, сюда относятся горная промышленность, транспорт, производство и обработка металлов. Но недостаточно просто работать в данных сферах, должны быть соблюдены и следующие условия:

  1. Для мужчин таковым станет длительность работы более 10 лет на вредном производстве. Уходить на пенсию такие лица имеют право в 50 лет, то есть на 10 лет раньше обычного работающего гражданина РФ мужского пола. Пи этом в учет идет и общий трудовой стаж, который должен насчитывать не менее 20 лет.
  2. Что касается женщин, то они имеют право льготного выхода на пенсию при наличии стажа 7,5 лет. Такая сотрудница также получить возможность на 10 лет раньше воспользоваться своими пенсионными накоплениями – возраст выхода на залуженный отдых по такой льготе составляет 45 лет. Требование по общему стажу – от 15 лет.

Важно знать!  Процедура начисления льготной пенсии медработникам

Список указывает конкретные профессии и утвержден официальным постановлением:

  • горняки;
  • обогащение, обжиг, агломерация руды;
  • коксовая, коксохимическая и пекоксовая деятельность;
  • изготовление цветных и черных металлы;
  • любые работы с генераторными газами, как на производстве, так и в металлургии;
  • электротехника: ремонт и производство;
  • радиопроизводство;
  • при работе в химической промышленности;
  • при работе и изготовлении взрывчатых веществ, пороха, инициирующих веществ;
  • газовая и нефтедобывающая промышленность, переработка сланца, газового конденсата и угля;
  • транспортная сфера;
  • производство строительных материалов;
  • производство в сфере медицины: биологические материалы вещества, медикаменты и препараты;
  • полиграфические работы;
  • взаимодействие с ртутными веществами и радиоактивного происхождения;
  • работники энергетических и атомных сфер, работа с радиоактивными элементами;
  • стекольная промышленность и работа с изготовлением фаянсовых, керамических, а также изделий из фарфора;
  • деревообработка и целлюлозная промышленность;
  • работа с искусственными и синтетическими волокнами.

Список 2

Список №2 относит к себе категорию лиц, чья работа проходит в тяжелых условиях труда. К таким условиям относится горная работа, связь и транспорт, а также производство некоторых веществ.

Условия для получения льготных выплат и досрочного ухода на пенсию:

  1. Мужчинам: общий трудовой стаж от 25 лет с условием работы в опасной профессии списка 2 от 12,5 лет. Сокращение трудового возраста происходит на 5 лет, выход на пенсию возможен в 55.
  2. Для женщин условия следующие: общий стаж учитывается от 20 лет, специальный 10 лет, а выход на пенсию данная категория обеспечит в 50 лет.

Список профессий:

  • рабочие горных профессий;
  • работа на энергопоездках и их содержание;
  • нефтепереработка и добыча;
  • добыча и бурение нефти;
  • полиграфия;
  • торфяная добыча;
  • производство метизной продукции;
  • электростанции;
  • металлообработка;
  • легкая и пищевая промышленность;
  • полиграфия;
  • строительство, ремонт и реконструкция сооружений и зданий, а также их реставрация;
  • деревообработка;
  • целлюлозно-бумажная промышленность;
  • учреждения, относящиеся к здравоохранению и соц.обеспечению;
  • производство стройматериалов;
  • работы с опасными веществами, такими как ртуть;
  • стекольное производство.

При расчете периода для установления льготной пенсии возможно суммирование времени работы по профессиям из списка 1 и 2.

Льготные профессии

Кроме опасных профессий льготу имеют также профессии:

  • Персонал больниц и других медицинских учреждений.
  • Парашютисты и летчики.
  • Спасатели и пожарные.
  • Учителя и педагоги.
  • Граждане, чья трудовая деятельность проходит на Севере.
  • Геологи.
  • Водители общественного транспорта.

Работники, чьи профессии относятся к льготным, кроме пенсий могут получать и другие привилегии, такие как увеличенный оклад или дополнительный отпуск и возможность получения путевок для санаторного лечения и отдыха и другие.

Педагоги

Для работников педагогического цеха также предусмотрена льготная пенсия, как компенсация особых трудовых условий.

Учителя имеют право выходить на пенсию раньше остальных граждан чьи профессии не относятся к категориям льготных или опасных.

Но для того, чтобы педагог имел право на досрочный пенсионный отдых необходимо соблюсти ряд условий, среди которых можно выделить следующие должности:

  • директор школы;
  • его заместитель;
  • «завуч»;
  • воспитатели дошкольных учреждений;
  • учителя различных уровней;
  • педагоги по совмещению с воспитательной работой или психологи;
  • специалисты по проведению внеучебных мероприятий;
  • мастера профессиональных техникумов и училищ по производственному обучению;
  • учителя школ физического воспитания, музыкальных школ, социальные педагоги, тренера;
  • логопеды;
  • отдельные специалисты.

Данный список регулируется и устанавливается Постановлением Правительства за номером 781. Также данный законодательный акт установил, что для получения льготной пенсии необходимо иметь стаж в 25 лет в следующих учебных заведениях:

  • средние и начальные гимназии, лицеи и школы;
  • детские сады и ясельки;
  • школы для мальчиков с военным уклоном;
  • образовательные заведения для одаренных детей и для детей с отставаниями в развитии;
  • детские дома любого статуса;
  • школы-санатории;
  • школы с направлениями: художественные или музыкальные;
  • центры коррекции;
  • образовательные заведения среднего и начального профессионального образования;
  • учреждения, работающие по дополнительным программам обучения;
  • детские реабилитационные центры.

При дополнительной рабочей нагрузке по отдельным специальностям, данная трудовая деятельность идет в зачет стажа для льготной пенсии.

Медработники

Еще одна категория граждан, которая имеет право на получение льготной пенсии – медработники. Но возможно это только при соблюдении некоторых условий, среди них можно выделить:

  1. Стаж – 25 лет работникам села.
  2. Стаж – 30 лет работникам городских учреждений.
  3. Для стажа учитывается работа и в селе и в городе.
  4. Сотрудникам, начавшим работу с 1999 года, в расчет идут только полные или сокращенные рабочие дни.

Рассчитывая стаж для работников медицины в сельской местности, за год может приниматься 1 год и 3 месяца, некоторые должности считают полтора года за 1 календарный год. Если лицо не работает в селе и не относится к установленному перечню профессий, то при расчете календарного года используется трудовой год.

При расчете не учитывается возраст. Трудовой стаж отсчитывается после начала работы в медицинской сфере.

Списки и перечень учреждений, работники которых имеют право на досрочную пенсию, установлен уже все тем же 781 Постановлением Правительства. Граждане, не подпадающие ни под одну из этих категорий, право на досрочную пенсию не имеют.

Список профессий:

  • Врачи на руководящих должностях.
  • Врачи узких и специальных направленностей.
  • Средний медицинский персонал, главная медсестра, старшая акушерка.
  • Заведующие отделениями.
  • Акушерки, медсестры, фельдшера и фельдшера-лаборанты.
  • Лаборант рентгена.
  • Врачи-стоматологи.
  • Медтехнологи и техники-лаборанты.
  • Медсестры: участковые, по массажу, анестезист, врача общей практики, в операционной и перевязочных, медкабинетов, патронажная, при процедурных, физиотерапии, палатная.
  • Помощники эпидемиолога или энтомолога.
  • Сотрудник судебных и медицинских экспертиз.

Медицинские учреждения, стаж работы в которых учитывается при получении льготной пенсии: больницы, наркологические диспансеры и реабилитационные центры для взрослых и детей, курорты, санатории, станции сокрой помощи, дома-интернаты.

Важной особенностью при определении льготной пенсии медработников является трудовой стаж, расчет которого может быть с применением коэффициентов. Как уже говорилось выше, для работников сельской местности эта цифра составит 1,3.

Повышенный ( 1,6) используется для специалистов отделения судебно-медицинской экспертизы, хирургии и реанимации, а также прозектуры. В счет идут и полтора года по уходу за ребенком, а также испытательный срок и время военный службы.

о досрочной пенсии в России по закону

У некоторых сотрудников льготы могут совпадать, поэтому может использоваться частичный метод сложения, при котором за год может учитываться отрезок времени равный 1,9 года.

Ваши комментарии

Следует ли работать после выхода пенсию – на льготную, досрочную

Можно ли работать с льготной пенсией

На территории РФ пенсионный возраст составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Существуют категории граждан, для которых законом установлены другие границы. Льготная пенсия предполагает досрочный уход на заслуженный отдых.

Многие пенсионеры нашей страны предпочитают оставаться на службе после оформления выплат в Пенсионном фонде. Возможно ли такое развитие событий для льготных категорий граждан?

Что это такое

Понятие льготной пенсии не так однозначно, как кажется на первый взгляд.

Следует различать 2 термина:

  1. льготная пенсия или пенсия по достижению старости на льготных условиях;
  2. пенсия за выслугу лет или досрочная.

Первая предполагает лишь наличие дополнительных выплат ПФ, а вторая – сокращение пенсионного возраста.

В связи с пенсионной реформой коренным образом изменились правила и порядок формирования пенсий. Несмотря на это, льготные категории граждан, имеющих возможность прекратить свою деятельность досрочно, сохранились.

Гражданин, который по закону может воспользоваться правом на льготу, должен работать по профессии:

  1. бурильщик, машинист, горномонтажник, водитель грузового транспорта в отраслях, занимающихся добычей полезных ископаемых (шахты, рудники, карьеры);
  2. машинист в строительстве, сельском хозяйстве (женщины);
  3. ткач, операторы станков и оборудования на заводах (женщины);
  4. машинист и сотрудники его бригады (кочегары, диспетчеры, регулировщики), занятые обеспечением работы железнодорожного транспорта (в том числе – в метрополитене);
  5. лесоруб, водитель лесопогрузчика и другие, связанные с работами по вырубке лесополосы и заготовке, транспортировке древесины;
  6. рабочие газовозов, буксиров, нефтеналивных установок;
  7. состав гражданской авиации (десантники, лётчики, спасатели, инструктора);
  8. спасатели аварийных бригад;
  9. работники службы пожарной безопасности;
  10. медработники (врачи, средний медицинский персонал);
  11. актёры театра, цирка и иных творческих объединений;
  12. лётчики-испытатели;
  13. рабочие, занятые иным тяжёлым физическим трудом и в сложных климатических зонах.

Рассчитывать на льготную пенсию могут лица, которые во время своей трудовой деятельности могли нанести урон состоянию своего здоровья, приобрести профессиональные заболевания.

К числу граждан, имеющих право прекратить трудовую деятельность раньше срока, относятся также матери 5 и более детей, имеющие стаж от 15 лет. Это касается также лиц с ограниченными возможностями.

Существует 2 перечня профессий, имеющих право на льготы. Их различие состоит в уровне тяжести условий труда. Список 1 включает в себя наиболее опасные для здоровья профессии.

Cледует ли работать после выхода пенсию

При достижении пенсионного возраста у гражданина есть выбор: продолжать свою трудовую деятельность или нет. В случае, когда работнику положены льготы, дело обстоит несколько иначе.

Если речь идёт о материальных льготах при наступлении пенсии по старости, можно:

  1. уйти на отдых, прервав свой трудовой стаж;
  2. продолжать работать на должности, получая пенсионные отчисления из ПФ.

Если говорить о выходе на досрочную пенсию, также есть 2 варианта:

  1. остаться только на обеспечении государства (т.е на заслуженном отдыхе);
  2. прервать профессиональную деятельность, обратившись к другой сфере труда и получать льготные отчисления.

То есть, при получении денежных льгот продолжать свою карьеру правоправно, как и при стандартном расчёте пенсии. А вот в случае досрочного ухода – нет, но можно продолжать работать по другой специальности без вредных условий.

Есть ещё один вариант: не оформлять выплаты раньше стандартного пенсионного возраста. В этом случае ПФРФ будет проведён пересчёт ежемесячных сумм в пользу работника.

Необходимый стаж

В порядке расчёта пенсионного возраста льготников учитывается:

  1. общий трудовой стаж;
  2. количество отработанных лет на предприятии или в условиях, дающих право на сокращение трудовой деятельности;
  3. выработка лет в условиях профессии из списка 1 или 2.

Также различия основываются на половой принадлежности гражданина РФ:

МужчиныЖенщины
Список 1
полный трудовой стаж2015
стаж работы по профессии, дающей право на льготу107,5
возраст возникновения права обращения в ПФ5045
Список 2
полный трудовой стаж2520
стаж работы по профессии, дающей право на льготу12,510
возраст возникновения права обращения в ПФ5550


Если стаж работы в условиях, дающих право на льготу, не превышает и половины положенного, то уменьшение возраста выхода на пенсию происходит следующим образом:

  1. для списка 1 — пропорционально отработанному времени в условиях, необходимых для досрочного выхода на отдых (за год службы пенсионный возраст уменьшается ровно на год);
  2. для списка 2 – уменьшение на 1 отработанный год за каждые 2,5 года для мужчин и за каждые 2 года для женщин.

Особая категория граждан – лица, трудящиеся в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях. Они могут выходить на пенсию раньше на 5 лет, чем остальные служащие. Минимальный стаж равняется 15 и 20 годам.

Для оформления льготной пенсии потребуются следующие документы:

Образец можно скачать по ссылке.

  1. паспорт;
  2. трудовая книжка;
  3. трудовая книжка или документы её заменяющие;
  4. военный билет (для мужчин);
  5. справка об особом характере работы.

Если ПФРФ посчитает необходимым затребовать дополнительные справки, у будущего пенсионера есть время для их предоставления – 90 дней. В этом случае дата выплат будет совпадать с датой обращения. Так что начинать собирать бумаги лучше заранее.

Рассматривается заявление о выходе на досрочный или льготный отдых в течение 10 дней с момента регистрации. ПФРФ оставляет за собой право отказать в выплатах за работу во вредных условиях. Гражданину потребуется собрать доказательства и самостоятельно оспорить это решение.

Как подтвердить своё право на получение льгот?

При обращении в ПФРФ будущему пенсионеру необходимо убедиться, что:

  1. профессия, прописанная в его трудовой книжке, полностью соответствует одной из списков для льготников;
  2. верно указана должность, организация, структурный отдел, полученные разряды и звания;
  3. если в работе с опасными условиями труда были перерывы, должны быть правильно указаны временные интервалы.

При соблюдении всех вышеперечисленных условий проблем с получением льгот обычно не возникает. Для некоторых профессий (например — педагог) потребуются дополнительные справки.

В ПФРФ лучше обратиться заблаговременно. Желательно сделать это за пару месяцев до наступления пенсионного возраста.

https://www.youtube.com/watch?v=5olQGWXdbmE

Если даже при соблюдении всех норм и правил ПФРФ отказывает гражданину, защищать свои права придётся в судебном порядке с предоставлением тех же документов.

Пересчёт выплат из ПФРФ

При досрочном выходе на льготное государственное обеспечение по достижению основного пенсионного возраста гражданин имеет право обратиться в ПФРФ. В этом случае его выплаты будут пересчитаны.

Если окажется, что пенсия по старости окажется выгоднее, он сможет вернуться к своему основному роду деятельности по профессии и получать стандартные ежемесячные средства по старости. Пересчёт досрочной пенсии законом не предусмотрен.

Думать, что досрочные выплаты будут такими же, как и стандартные – в корни не верно. Из-за сокращения отработанных лет, уменьшается и количество баллов, и премиальный коэффициент.

Досрочная выход в связи с ликвидацией предприятия

Законом предусмотрен ещё один случай наступления досрочной пенсии — если работник находится в предпенсионном возрасте, а его предприятие ликвидируется. Инициатором выступает территориальная служба занятости населения.

Условия досрочного выхода на пенсию:

  1. обращение в службу занятости населения уволенного лица с полным пакетом необходимых документов;
  2. признание гражданина безработным;
  3. отсутствие вакансий;
  4. достижение будущего пенсионера возраста 53 и 57 лет для женщин и мужчин соответственно;
  5. наличие официальной справки, подтверждающей сокращение численности штата или ликвидацию предприятия;
  6. согласие гражданина.

При соблюдении всех перечисленных пунктов безработный будет переведён в статус пенсионера и получит положенные ему стандартные выплаты.

Как выглядит на практике

Это зависит от вида пенсии: льготной или досрочной.

При желании получить льготу гражданин:

  1. собирает все необходимые документы;
  2. расторгает трудовые отношения со своим работодателем или может продолжать трудиться на предприятии (в этом случае необходимо затребовать трудовую книжку для подтверждения права на получение льготы);
  3. обращается в ПФРФ для назначения выплат.

Если будущий пенсионер принял решение уволиться, ему не потребуется отрабатывать установленные законом 2 недели. Датой окончания договора будет считаться число, указанное в заявлении.

При выходе на досрочное государственное обеспечение работник:

  1. собирает все необходимые документы;
  2. расторгает трудовые отношения с работодателем;
  3. обращается в ПФРФ за назначением выплат;
  4. при желании устраивается на работу по другой профессии.

Таким образом, любой гражданин имеет право продолжать свою трудовую деятельность после уходы на заслуженный отдых. Если предполагается получение льготной надбавки к пенсии – можно продолжать работать по профессии. Если же речь идёт о досрочном выходе на государственное обеспечение, то специализацию необходимо сменить.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

О законе и правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: