Нарушение техники безопасности повлекшее тяжкий вред военнослужащих

Содержание
  1. Ответственность за нарушения охраны труда на предприятии: виды и суммы ущерба
  2. Дисциплинарные взыскания в охране труда
  3. Что учесть работодателю, когда накладываете дисциплинарное взыскание
  4. Материальная ответственность в охране труда
  5. Как взыскать с работника сумму причиненного ущерба
  6. Административная ответственность в охране труда
  7. Почему за необеспечение СИЗ работников работодателя могут привлечь к ответственности по разным частям ст. 5.27.1 КоАП РФ и наложить разные штрафы
  8. Уголовная ответственность в охране труда
  9. Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности – комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП
  10. Судебная практика
  11. Объект преступления – здоровье человека и его трудоспособность
  12. Виды причинения тяжкого вреда по неосторожности
  13. Ответственность за причинение тяжкого вреда здоровью
  14. Изменения в УК РФ: нарушения требований безопасности на производстве и в ходе строительных работ
  15. Изменения в статье 216 УК РФ
  16. Изменения в статье 217 УК РФ
  17. Судебная практика по делам о нарушениях правил безопасности и охраны труда на производстве за 2017 год
  18. Причины несчастных случаев на производстве в 2017 году:
  19. Как будут рассматривать суды дела о нарушениях требований безопасности на производстве?
  20. Уголовная ответственность за нарушения правил безопасности дорожного движения (ПДД)
  21. Роль надрозных органов в рассмотрении уголовных дел о нарушениях правил безопасности на производствах
  22. Виды уголовной ответственности за преступления против военной службы
  23. Общие начала
  24. Категории преступлений
  25. Исключения для преступлений
  26. Процесс расследования

Ответственность за нарушения охраны труда на предприятии: виды и суммы ущерба

Нарушение техники безопасности повлекшее тяжкий вред военнослужащих

Когда за нарушения в охране труда вас могут уволить с работы, а когда — посадить в тюрьму

За нарушения охраны труда руководителей и должностных лиц привлекают к ответственности: от дисциплинарной до уголовной. Ответственность зависит от того, что нарушите и какие будут последствия.

Дисциплинарные взыскания в охране труда

Если работник не исполняет или ненадлежаще исполняет свои трудовые обязанности по своей вине, работодатель может применить дисциплинарные взыскания:

  1. Замечание.
  2. Выговор.
  3. Увольнение:
  • за неоднократные неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если работник уже имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ст. 81 ТК РФ);
  • также за однократное грубое нарушение требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу таких последствий (пп. «д» п. 6 ст. 81 ТК РФ).

Что учесть работодателю, когда накладываете дисциплинарное взыскание

Комментирует Маргарита Елагина, эксперт в сфере охраны труда, автор курса «Экономика охраны труда. Обоснование затрат и расчет эффективности»

«При наложении дисциплинарного взыскания учитывайте тяжесть совершенного проступка, обстоятельства его совершения, предшествующую работу и поведение работника.

 Выбор вида дисциплинарного взыскания — целиком в компетенции руководителя организации. Дисциплинарные взыскания работникам выносятся в порядке, который определен ст.

192 и 193 ТК РФ, снимаются — в порядке, установленным
ст. 194 ТК РФ.

  1. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. При отказе работника дать объяснение комиссия составляет соответствующий акт. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
  2. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под подпись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с приказом (распоряжением) под подпись, то составляется соответствующий акт.
  3. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (при наличии).
  4. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то считается, что у него нет дисциплинарного взыскания.
  5. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников».

Материальная ответственность в охране труда

Работники, причинившие прямой действительный ущерб организации в результате допущенных ими нарушений требований охраны труда, привлекаются к материальной ответственности.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб
(ст. 238 ТК РФ). Под прямым действительным ущербом понимается:

  • реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния такого имущества, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества;
  • а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям:

  • исчисляются из рыночных цен в местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (ст. 246 ТК РФ).

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Истребовать от работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба — это обязательно. В случае отказа или уклонения работника предоставить объяснения составляется соответствующий акт.

Как взыскать с работника сумму причиненного ущерба

Комментирует Наталья Герасименко, юрист, руководитель Школы охраны труда, автор курса «Охрана труда с нуля для начинающих специалистов, бухгалтеров, кадровиков и ИП»

«Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя (ст. 248 ТК РФ). Распоряжение может быть сделано не позднее месяца со дня, как работодатель окончательно установит размер причиненного работником ущерба.

  • Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить ущерб, а его сумма превышает средний месячный заработок работника, то взыскание может осуществить только суд.
  • Если работодатель не соблюдает установленный порядок взыскания ущерба, работник имеет право обжаловать действия работодателя в суде».

Административная ответственность в охране труда

Административную ответственность за нарушения в охране труда регулирует Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ).

Виды административной ответственности:

  • предупреждение (предписание);
  • штраф;
  • приостановление деятельности.

Виды и размеры административных наказаний за нарушение требований охраны труда устанавливает ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Составы административных правонарушений Штраф на организацию
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда (ч. 1)до 80 000 руб. 
Нарушение порядка проведения спецоценки условий труда или ее непроведение (ч. 2)до 80 000 руб.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда или без прохождения обязательных медосмотров (ч. 3)до 130 000 руб. 
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ч. 4)до 150 000 руб. 
Совершение повторного аналогичного нарушения (ч. 5)до 200 000 руб. 

В ч. 3 ст. 5.27.1 указан штраф за допуск к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда и без прохождения обязательных медосмотров.

Это дает инспектору ГИТ право накладывать такой штраф в отношении каждого работника, не прошедшего обучение по охране труда или не прошедшего медосмотр.

Например, за непроведение обучения по охране труда для 10 сотрудников организации инспектор может выписать штраф
до 1,3 млн руб.

Почему за необеспечение СИЗ работников работодателя могут привлечь к ответственности по разным частям ст. 5.27.1 КоАП РФ и наложить разные штрафы

Комментирует Андрей Любимов, эксперт по охране труда, лектор вебинара «Как правильно выдать средства индивидуальной защиты работникам и возместить часть расходов через ФСС»

«Штраф по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ налагается за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, подлежащих обязательной сертификации. Формы подтверждения соответствия СИЗ установленным требованиям определяет Технический регламент «О безопасности средств индивидуальной защиты»
(ТР ТС 019/2011):

  • декларирование соответствия;
  • сертификация.

СИЗ классифицируют по степени риска причинения вреда пользователю:

  1. Первый класс — средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю. Подлежат декларированию соответствия.
  2. Второй класс — средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя. Подлежат обязательной сертификации.

Если не обеспечить сотрудников СИЗ первого класса риска причинения вреда здоровью, работодателя привлекут к ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и наложат штраф до 80 000 руб. Не выдадите СИЗ второго класса риска причинения вреда здоровью, к ответственности привлекут по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, штраф — до 150 000 руб.».

Уголовная ответственность в охране труда

За нарушение требований охраны труда виновное должностное лицо могут привлечь  к уголовной ответственности по ст. 143 Уголовного кодекса РФ (далее — УК РФ).

К уголовной ответственности привлекают только тех лиц, на которых возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда. Это происходит в том случае, если нарушения, совершенные таким лицом, повлекли по неосторожности:

  • причинение тяжкого вреда здоровью человека;
  • смерть человека;
  • смерть двух или более лиц.

Обучение по охране труда

Профпереподготовка, обязательное обучение в Контур.Школе. Удостоверения. Дипломы

Расписание курсов

  • Если нарушения требований охраны труда повлечет по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, виновное лицо могут лишить свободы на срок до года (ч. 1 ст. 143 УК РФ).
  • Нарушение, которое повлекло по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до четырех лет, а нарушение, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, — лишением свободы на срок до пяти лет.

Рекомендуем также статью «Когда грозит материальная и дисциплинарная ответственность за нарушения в охране труда».

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • Образец. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания 805.5 КБ

Скачать

Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности – комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП

Нарушение техники безопасности повлекшее тяжкий вред военнослужащих
Юридическая энциклопедия МИП онлайн – задать вопрос юристу » Уголовные дела – комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП » Список статей по преступлениям » Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности – комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП Записаться на консультацию

Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности – бесплатные ответы юристов онлайн

Опытный специалист, судебная практика ― более 16 лет. За время своей деятельности работал как с гражданами, так и с юридическими лицами. Разносторонняя практика позволяет взглянуть на любую проблему, в том числе в сфере уголовного права, с разных сторон.

Судебная практика

Настоящее призвание нашел в решении проблем уголовного права. Занимается адвокатской защитой уже несколько лет, выиграно более 3000 дел. К каждой ситуации подходит, как к уникальной, изучает все особенности, до мельчайших подробностей. Это и позволяет похвастаться столь высокой результативностью (около 98% процессов ― в пользу клиента).

Классификация любого противоправного действия начинается с воссоздания состава преступления, а именно выяснения субъективной и объективной стороны деяния, а также субъекта и объекта преступления.

Статья 118 УК РФ рассматривает причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности и определяет меры наказания за него. В данном случае субъектом преступления может стать любое лицо, достигшее 16 лет. В данную категорию чаще всего попадают лица:

  • Участники ДТП, которые нанесли вред здоровью постороннего лица по объективным независящим от них причинам (например, поломка авто, ухудшение здоровья водителя, возникновение ситуации, опасной в отношении ДТП, и так далее)
  • Лица, отвечающие за соблюдение техники безопасности, на подведомственных объектах которых произошла нештатная ситуация и причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности
  • Военнослужащие и другие категории должностных лиц, имеющих в обращении оружие.
  • Медицинские работники, в результате неосторожных действий или нечаянного бездействия которых, человек получил тяжелые повреждения
  • Организаторы спортивных или праздничных организаций, в результате которых произошли массовые или единичные случаи нанесения ущерба
  • Профессиональные перевозчики любыми видами транспорта, транспорт (автомобильный, морской или воздушный) которых потерпел аварию вследствие ненадлежащей его эксплуатации

Признанные эксперты по статье 118 УК РФ

Разъяснения законодательства. Защита на следствии и в суде. Профессиональная оценка правовой перспективы.

Объект преступления – здоровье человека и его трудоспособность

Субъективную сторону преступления составляет определение вины, ее наличия и степени. В ходе следствия устанавливается присутствие умысла или неосторожности. Дополнительно неосторожные поступки делятся на:

  • легкомыслие, т.е. виновное лицо подозревало о возможном исходе, но не предприняло должных действий или действовало неправильно
  • небрежность, при которой преступник не задумался о возможных последствиях, хотя должен был. Например, виновник ДТП двигался со значительной (максимально дозволенной) скоростью в районе, где расположены детские учреждения

Причиной может служить нарушение правил поведения в транспорте, обществе или конкретных ситуациях или ненадлежащее отношение к выполнению профессиональных функций.

В качестве примеров, можно привести множество бытовых преступлений, когда в результате небольшого толчка или удара, возникают тяжелые повреждения, если пострадавший держал в руке острый или хрупкий предмет (нож, стакан) или находился рядом с травмоопасным местом (угол здания).

При выяснении объективной части состава преступления определяют:

  • Уровень ущерба нанесенного здоровью (тяжесть, возможные последствия)
  • Действия преступника или непринятие им никаких действий
  • Причинно-следственная цепочка между действием и нанесенным ущербом (например, если в ДТП пострадал пьяный, выясняют, что явилось основной причиной повреждений – толчок автомобиля или нарушение координации вследствие опьянения).

В результате следствия может быть признано, что тяжкое повреждение здоровья возникло в результате случайного причинения, например, ДТП произошло в связи с наступившим обмороком или сердечным приступом у водителя. В данном случае состава преступления нет, уголовная ответственность не предусмотрена, и человек признается невиновным.

Виды причинения тяжкого вреда по неосторожности

В статье 118 Уголовного Кодекса рассматривается причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности. Повреждения средней тяжести, легкие или совершенные по другим причинам являются предметов регулирования соответственно в других статьях УК.

Так, нанесение вреда в тяжких и средних размерах по разным причинам (умышленное, в состоянии аффекта или при превышении необходимого уровня защиты) расписаны в статьях со 111 по 114. Причинение легких умышленных повреждений – в статье 115.

К повреждениям тяжелого характера относятся такие травмы, полученные во время ДТП, производственного процесса, лечения или других действий:

  • Угроза жизни, в результате которой может наступить смертельный исход
  • Потеря зрения, слуха, возможности говорить, любого органа
  • Утрата одним из органов возможности выполнять свои функции
  • Психические заболевания, включая наркоманию
  • Вынужденное прерывание состояния беременности
  • Значительное ухудшение внешности

Также, все повреждения, в результате которых человек утратил свою трудоспособность не менее чем на треть от состояния до ДТП или другого факта нанесения вреда. В данную категорию попадают все случаи, когда потеря трудоспособности длится более 120 дней.

Основанием для определения тяжести нанесения ущерба здоровью служит медицинское заключение. Обвиняемый может настоять на проведении независимого медицинского обследования пострадавшего, если у него есть сомнения в достоверности и объективности предоставленных документов.

№ 1 в официальном рейтинге адвокатов Москвы по уголовным делам

Ответственность за причинение тяжкого вреда здоровью

За причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности предусмотрена значительная дифференциация способов ответственности. Согласно статье 118 предусмотрено несколько видов наказания в виде штрафов, общественных работ или способов ограничения личной свободы.

Штрафы назначаются в размерах:

  • До 80 тысяч рублей,
  • Размер дохода за предыдущий период (учитывается зарплата или другие виды поступлений за предыдущие полгода в максимальном случае)
  • Выполнение работ на общественных началах:
  • Принудительные работы до 480 часов
  • Исправительные работы сроком до 24 месяцев
  • Для повторных нарушений принудительные работы сроком до 1 года

Различные виды ограничения свободы:

  • До 3 лет, для случаев, когда признано неудовлетворительное исполнение профессиональных действий до 4 лет
  • Арест до полугода
  • Лишение свободы до 1 года, которое может сопровождаться дополнительным запретом на работу по определенной профессии сроком до 3 лет.

Если будет выяснено, что имело место умышленное принесение вреда, то преступление наказывается более жестко.

Изменения в УК РФ: нарушения требований безопасности на производстве и в ходе строительных работ

Нарушение техники безопасности повлекшее тяжкий вред военнослужащих

С 21 октября 2018 года действуют изменения в 216 и 217 статьях Уголовного кодекса (УК РФ). В связи с этим Верховный Суд разработает единообразный принцип применения этих статей УК РФ.

Публикация актуальная слушателям курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки по направлениям:

Изменения в статье 216 УК РФ

216 статья УК РФ претерпела изменения: из неё изъяли понятие «горные работы». Уголовная ответственность за нарушения требований безопасности при проведении горных работ полностью перенесена в 217 статью УК РФ. Ныне 216 статья носит новое название.

Старая версия стати 216 УК РФНарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работНовая версия ст. 216 УК. РФНарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ
1. Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека либо крупного ущерба, –1. Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека либо крупного ущерба, –
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, -наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, -наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Другими словами, эта статья рассматривает все случаи нарушения требований безопасности на производстве, которые не касаются опасных производств. Горное дело отнесено в категорию опасных производств, поэтому перенесено в 217 статью.

Изменения в статье 217 УК РФ

С 21 октября данная статья также претерпела изменения. Если раньше она рассматривала нарушения правил безопасности на взрывоопасных объектах, то теперь сюда относятся нарушения требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах

Старая версия статьи 217.Нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектахНовая версия статьи 217Нарушение требований промышленной безопасности опасных производственных объектов
1. Нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах или во взрывоопасных цехах, если это могло повлечь смерть человека либо повлекло причинение крупного ущерба,- наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.1. Нарушение требований промышленной безопасности опасных производственных объектов, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека либо крупного ущерба,- наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, -наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, -наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Таким образом данная статья предусматривает уголовную ответственность за допущенные нарушения правил безопасности на объектах опасных производств, повлекшие причинение вреда здоровью, крупного ущерба или смерть по неосторожности.

Судебная практика по делам о нарушениях правил безопасности и охраны труда на производстве за 2017 год

Всего в 2017 году официально зафиксировано 37 560 случаев производственного травматизма в виду нарушения правил безопасности на производстве.

В прошлом году на предприятиях России погибло 1722 человека.

Причины несчастных случаев на производстве в 2017 году:

В ¼ всех случав причиной несчастья послужило то, что работодатель пренебрёг требованиями законодательства по обеспечению безопасных условий и охраны труда.Другая часть связана с тем, что работники пренебрегли требованиями безопасности и трудовой дисциплины.

  • В строительстве погибло в 2017 году – 24% от всех погибших на производстве.
  • Обрабатывающая промышленность – 15% случаев.
  • В сельском, лесном хозяйстве, рыболовстве – 13%. На транспорте и хранение – 12,6%.
  • В добывающей промышленность (полезные ископаемые) – 8%.

Как будут рассматривать суды дела о нарушениях требований безопасности на производстве?

В связи с новой редакцией положений УК РФ, которые касаются уголовной ответственности за нарушения правил безопасности на производствах, Верховный Суд РФ определит правила единообразия в рассмотрении судами подобных дел.

Первое правило: при определении преступного деяния необходимо ссылаться на нормативно-правовые акты, в том числе разрешено опираться на локальные акты для конкретизации допущенных нарушений.

Иными словами, если лицо не исполнило или не надлежащим образом исполнило свои обязательства по обеспечению безопасности, что в итоге привело к несчастному случаю, то такое деяние является преступным.

Второе правило: потерпевшими могут быть все, кто так или иначе занят на производстве. Другими словами, потерпевшими могут быть следующие категории работников:

  • Работник, с которым заключён трудовой договор,
  • Работник, с которым не заключён трудовой договор, но был привлечён к работе с ведома работодателя или уполномоченного лица,
  • Стажеры и обучающиеся на производстве,

Тем не менее ответственность разграничивается при оформлении гражданско-правового договора.

Третье правило: суду при рассмотрении подобных дел необходимо установить причинную связь между нарушениями и наступившими последствиями. Здесь необходимо судам определить степень влияния небрежного поведения потерпевшего на наступления последствий.

Четвёртое правило: К уголовной ответственности можно привлекать также организации или лица, которые в силу гражданско-правового договора должны были обеспечивать сооблюдение требований по охране труда.

Пятое правило: При рассмотрении уголовных дел о преступлениях, отнесенных к 217 статье УК РФ, судам необходимо опираться на положения действующего Федерального закона от 21 июля 1997 года № 116-ФЗ “О промышленной безопасности опасных производственных объектов”.

Уголовная ответственность за нарушения правил безопасности дорожного движения (ПДД)

Как будут рассматриваться судебные дела, связанные с нарушениями ПДД и эксплуатацией транспортных средств? В этой области действует отдельная статья УК РФ 264.

Но если несчастный случай приозошел в ходе использования специальных самоходных машин, коими признаются тракторы, экскаватар, грейдер и т.д., то тогда деяния необходимо рассматривать по основаниям статей 216 и 217 УК РФ.

Роль надрозных органов в рассмотрении уголовных дел о нарушениях правил безопасности на производствах

Верховный суд определил, что при проведении расследования несчастного случая наряду с другими доказательствами могут быть исследованы материалы, подготовленные государственными инспекторами труда и иными должностными лицами контролирующих органов. При этом указанные лица не могут быть привлечены в качестве экспертов (ст. 70 и ст. 168 Уголовно-процессуального кодекса), но при необходимости могут быть допрошены в качестве свидетелей.

На данный момент эти правила единообразия рассмотрения уголовных дел, которые связаны со статьями 216 и 217 УК РФ, оформляются в виде постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации обсуждался проект Постановления “О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов”. Документ в ближайшее время будет доработан и вступит в силу.

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Виды уголовной ответственности за преступления против военной службы

Нарушение техники безопасности повлекшее тяжкий вред военнослужащих

К военнослужащим может применяться уголовная ответственность за преступления против военной службы. Ведь данная категория лиц относится к гражданам страны, где должны соблюдаться все конституционные права. При этом их статус обладает особенностями, где дополнительно устанавливается ответственность из-за имеющегося госстатуса в обществе.

Общие начала

Каждый гражданин страны по Конституции обязан отдать долг перед отечеством. Защита территории – честь любого.

Как только человек попадает в эти ряды военных, у него приобретается особый статус, в том числе и возникает уголовная ответственность при совершении военных преступлений.

Самое главное – запрет на уклонение от службы в армии, а при нахождении в части должен соблюдаться установленный внутренний порядок, в том числе и взаимоотношения с иными военнослужащими.

Кроме прохождения службы в категорию лиц входят и находящиеся на военном сборе. Это запасное число, которое входит в перечень участников. Любые нарушения законодательства в такой ситуации отразятся на мерах воздействия.

К тому же правом рассмотрения данной категории дел обладает военный суд по месту расположения части. Практически полностью отсутствует территориальный признак, так как не всегда часть расположена на территории органа правосудия.

Понятие преступления данной категории полностью отражен в ст 331 УК РФ.

Любые должности соблюдают установленные правила без исключений. Это может быть не только рядовой, но и полковник, наделенный более широкими полномочиями.

Особый порядок предусмотрен лишь в исключительных случаях, когда проводятся боевые действия на территории страны, а также во время войны. Рассмотрение дело будет иметь свои исключения и установленные правила.

Никакого отношения в таком случае не имеет гражданское судопроизводство. В зависимости от тяжести преступления будет определяться и инстанция суда, который наделяется правом рассмотрения.

Категории преступлений

Ни один военнослужащий не сможет избежать ответственности по законодательству, если он преступил закон. При этом в УК данной категории выделена соответствующая глава, отдельная от иных. Последовательно размещенные в кодексе статьи имеют деление на:

  1. Избегание соблюдения установленных норм и правил по службе, а равно их выполнение не в соответствии с ними.
  2. Нарушение правил по уставу, а также подчиненности между военнослужащими.
  3. Применение имущества воинской части не по назначению, в том числе оружия и военной техники. В последнем случаи включается также и неправильное их использование.
  4. Несоблюдение правил по несению службы.

В данных категориях нельзя забывать про квалифицирующие признаки преступного деяния. К числу таковых относят не только совершение в составе группы лиц, а также наступление тяжких последствий. Могут наступать принуждения к неправомерному приказу, что также наказывается по закону.

От данных категорий будет зависеть и ответственность военнослужащих за преступления, избрание конкретного наказания, а также порядок возмещения причиненного вреда. Здесь нарушается способность государства к качественной обороне, а также его безопасность.

Наибольшее распространение имеет «самоволка», когда военнослужащие без разрешения на то покидают пределы части, нарушая при этом уставные правила. Редкостью обладают материальное причинение вреда в воинских преступлениях.

Уголовная ответственность военнослужащих не наступает для следующих категорий лиц:

  • Учащиеся учебных заведений воинской направленности (военная академия, суворовские училища и т.д.).
  • Работники в/ч, гражданский персонал.
  • Сотрудники ОВД, одним словом милиционеры.

В случае установления их причастности к совершению противоправных деяний, в работу включается гражданский суд по всем правилам, как для обычных граждан страны. Они будут выступать не только в качестве исполнителей, но и подстрекателей, соучастников и т.д.

Военные суды выполняют аналогичную функцию по установлению вины человека, относящегося к категории военных, а также профилактируют дальнейшее поведение во время прохождения службы и выполнения поставленных обязанностей.

Исключения для преступлений

Не всегда при совершении противоправных деяний военные будут привлекаться к ответственности по суду. Из-за правового положения они также обладают особенностями при вершении правосудия. Может исключаться наказание в том случае, когда была на деле продемонстрирована необходимая оборона или вред причинен в результате задержании преступника.

Кроме этого, исключать ответственность военнослужащих может совершение действий под физическим или психическим воздействием, при выполнении приказа руководителя или вышестоящего начальства.

Главное, чтобы при этом все действия соответствовали получаемому воздействию со стороны иных лиц. Ведь при необходимой обороне нельзя причинять лицу тяжкий вред, включающий наступление смерти.

В таком случае лицо привлекается к наказанию, но несколько по иной статье УК.

К числу исключений при назначении наказания относится обоснованный риск, крайняя необходимость. То есть, иными способами и методами достичь правомерных действий невозможно. Если сказать одним словом, то это все является общими основаниями, которые присущи, в том числе и военнослужащим.

Суд при выборе наказания или принятия исключительных мер должен обращать внимания на характер особенностей службы данной категории лиц. Ведь практически только тут есть такое понятие, как беспрекословное выполнение поставленных задач.

Никаких условий тут соблюдаться не может, даже если проявляется риск для здоровья или жизни вообще.

Существуют определенные ситуации, когда оборона при необходимости не только считается правом, но и их обязанностью. Чаще всего это относится к караульной службе, когда неподчинение военнослужащими может послужить причиной применения оружия.

В результате этого причиняется значительный вред для состояния здоровья человека. Это своего рода воинские обязанности, которых должны придерживаться лица при несении службы. Уклоняться от их выполнения никто не имеет права.

В противном случае будут применяться совершенно иные меры воздействия.

Несколько слов про дезертирство. Имеется примечание к статье УК, где сказано о том, что если данные действия выполнены в первый раз и все сопровождалось тяжелыми обстоятельствами, может применяться освобождение от ответственности. Когда в таком случае используется оружие или совершение деяния в составе группы, никаких мягких мер не применяется.

Если у вас возникли вопросы, воспользуйтесь бесплатной юридической консультацией по телефону.

Когда военный суд рассматривает дело в отношении военнослужащего, будут применяться соответствующие меры воздействия. Категории наказаний будут несколько отличаться от обычных «гражданских».

Даже нарушения правил устава может повлечь рассмотрение в суде и получение судимости. Кроме этого, этому могут повлечь и взаимоотношения между неподчиненными лицами, не относящиеся к иерархии.

Сюда же относится и банальное оскорбление лица, выполняющего обязанности по службе.

Можно отразить следующие меры воздействия на человека, преступившего закон:

  • Отправка в дисциплинарную военчасть на срок до 2-х лет.
  • Ограничение роста по службе в течение 2-х лет.
  • Арест до полугода.
  • Полноценное лишение свободы до 5 лет.

Практически любой вид наказания сопровождается освобождением от должности или вообще увольнение со службы. Что касается лиц, проходящих воинскую службу, то после прохождения срока в дисбате, они отправляются снова для прохождения оставшегося времени в армию.

Проблемы возникают при наличии факторов, повышающих ответственность. В такой ситуации наказание может увеличиваться до 8 лет лишения свободы. Чаще всего это нарушения уставных норм, а также несоблюдение отданного приказа от руководящего состава. В качестве примера можно выделить издевательства над сослуживцами (так называемая «дедовщина»).

При этом действия должны сопровождаться тяжким воздействием на здоровье человека. Именно это и служит основанием обратиться в суд. Таким правом дополнительно обладают и родственники военнослужащих, которым стало известно об этом с его слов или со слов соармейцев. Основной орган обращения – военная прокуратура.

Основной вид наказания в таком случае – тюремное заключение до 3-х лет.

Более строго карается дезертирство, когда лица покидают расположение и не собираются туда вновь возвращаться. Это присуща в случае не нахождения в пределах части в течение как минимум 3-х дней. При этом покидание части может сопровождаться применением оружия или его хищением.

Здесь ответственность заметно увеличивается и может доходить до 10 лет л/с. Практически идентичное наказание предусмотрено и в случае невозвращения на место в течение месяца после командировки, прохождения лечения в больнице и т.д.

Все данные действия рассматриваются как грубейшее нарушение норм устава.

Боевые дежурства и служба на посту, в карауле являются обязанностью военнослужащих. Если в таком случае нарушаются нормы, контрактники не смогут рассчитывать на продвижение по службе в течение определенного времени. При наличии одновременно значительного вреда, может суд применить и арест до полугода, а равносильно и тюремное заключение определенного срока.

Кроме административной или дисциплинарной ответственности, за нарушение отношений в области матчасти наступает и уголовное наказание. Все будет зависеть от урона, причиненного лицом. Чаще всего оно при этом вверено военнослужащему. Любое решение принимается военным судом.

Штрафы не могут быть избраны в отношении срочников. Это все заменяется на отправку на гауптвахту. Само наказание в некоторых ситуациях принимает статус условности. При отсутствии повторных нарушений приговор исполнен не будет.

Процесс расследования

При расследовании дела в отношении военных главное правильно расценить поступок с точки зрения уголовного или административного наказания, выделяя правонарушения. Для этого существует статья 331 УК РФ.

Иногда все признаки соответствуют обеим мерам. Кроме обязательных здесь должны присутствовать и факультативные признаки, без которых обойтись нельзя.

В качестве дополнительных факторов выступают мотивация человека, цель совершения преступного действия, а также время исполнения.

Орган дознания по данной категории дел – руководитель, командир части. Они создают следственную комиссию. Именно на него и возлагается дознавательная функция. Все следственные мероприятия не могут осуществляться непосредственным начальником виновного в деянии. Если такое происходит, со стороны прокурора выполняется отвод. При назначении иного лица выносится соответствующий приказ.

Практически каждое решение в отношении военного принимается в составе коллегии, а не отдельно. Нельзя при этом нарушать его права, прописанные в УПК, в том числе и назначение обязательного защитника.

После рассмотрения дела, его направляют военный суд после тщательного надзора со стороны прокуратуры.

Здесь остается уже решить судьбу человека, выбрав наказания или найти способ по закону освободить его от ответственности.

Сам виновный может обратиться с заявлением в комендатуру. В таком случае назначается и проводится прокурорская проверка. При установлении его вины в совершении деяния, по отношению к нему принимаются более мягкие меры наказания, что прописано в законодательстве.

По любым вопросам вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по телефону.

О законе и правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: