Нормативы труда для кладовщика

Содержание
  1. Нормирование численности персонала склада
  2. Пример нормирования численности персонала склада
  3. Анализ текущей ситуации на складе
  4. Нормирование и анализ рабочего времени складского персонала
  5. Результаты нормирования численности складского персонала
  6. Материалы по теме:
  7. Типовые нормы выдачи СИЗ 2020 по профессиям
  8. Как пользоваться?
  9. Типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям, актуальные на 2020 год
  10. Как правильно использовать типовые нормы выдачи СИЗ?
  11. Инструкция охраны труда и обязанности кладовщиков на складах разных видов
  12. Охрана труда и безопасность жизнедеятельности
  13. Пожарная безопасность
  14. Требования к организации рабочего места кладовщика
  15. Инструкция по охране труда для кладовщика
  16. Требования безопасности перед началом работы
  17. Требования безопасности во время работы
  18. Требования охраны труда по окончании работы
  19. Требования безопасности в аварийных ситуациях
  20. Кладовщик по категории тяжести выполняемых работ
  21. К какой категории работ относится должность кладовщика
  22. Категории тяжести труда
  23. Категория тяжести работ
  24. Категории тяжести выполняемых работ для мсэ слесаря
  25. Обязанности грузчика и грузчика-комплектовщика: описание
  26. Кладовщик относится к категории
  27. Вопрос: Как правильно тарифицировать кладовщика и комплектовщика товаров
  28. Кладовщик III категории
  29. Рабочая инструкция кладовщика
  30. К какой категории энергозатрат относятся кладовщики
  31. Профессия кладовщик
  32. Инструкция по охране труда и технике безопасности для кладовщика (стр
  33. К какой категории сотрудников относятся кладовщики

Нормирование численности персонала склада

Нормативы труда для кладовщика

Сложная экономическая ситуация приводит к изменению структуры поставок продукции. Снижается уровень потребления и уменьшается размер среднего заказа.

Если раньше отгрузки осуществлялись крупными партиями, сегодня растёт количество мелких заказов. Объёмы поставок меняются изо дня в день, становится сложнее рационально спланировать загрузку персонала.

Все это нарушает стандартизацию и увеличивает трудоёмкость процессов складской логистики.

В последние годы было построено большое количество современных распределительных центров с высокой скоростью обработки грузов и продуманной складской логистикой. Сегодняшние заказчики логистических услуг привыкли к высокому уровню сервиса.

Становится нормой установление различных требований и ограничений к формированию заказов продукции. Например, торговые сети часто выставляют требования по количеству наименований на паллете, высоте укладки и способу упаковки, просят нанести специальную маркировку продукции.

Высокий уровень сервиса приводит к дальнейшему усложнению процессов складской логистики, дополнительным инвестициям и повышению себестоимости.

Продолжающееся ужесточение трудового, налогового и миграционного законодательства повышает стоимость рабочей силы. Уже сейчас иностранные рабочие массово уезжают из России, а с 2016 года планируется запретить заёмный труд – аутсорсинг и аутстаффинг персонала.

Исходя из сложившихся условий, сегодня назрела настоятельная необходимость сокращать издержки и оптимизировать бизнес-процессы складской логистики. Компания «Формула труда» специализируется на проектах повышения производительности труда в логистической отрасли.

Мы предлагаем вашему вниманию отраслевое решение по нормированию труда и оптимизации работы в складской логистике.

Основная цель данной программы – оперативно найти потенциал улучшения бизнес-процессов логистики и за 3-4 месяца сократить условно-постоянные расходы не менее чем на 20%, сохранив при этом достигнутый уровень клиентского сервиса.

Пример нормирования численности персонала склада

Программа нормирования численности персонала склада была реализована в компании, занимавшейся поставками продукции FMCG в торговые сети и розничные торговые точки. Компания имела собственное производство и сеть распределительных центров в крупных городах РФ. Проект реализовывался на базе одного из складов с объёмом отгрузок более 300 тонн в сутки.

В чем состояла проблема?

Логистическая компания имела не самый большой склад, и хотя его площадей в целом хватало, в дни пиковой отгрузки свободное место заканчивалось. Компания постоянно увеличивала объёмы производства и ожидала, что при такой ситуации рано или поздно отгрузки будут сорваны. Компания была вынуждена содержать избыточный штат рабочих, не имея возможности обеспечить всем 100% загрузку.

Лишняя трудоёмкость работы склада была связана, в первую очередь, с повышенными требованиями к уровню клиентского сервиса. Компания была готова принимать и отправлять заказы семь дней в неделю в любое время суток, выполнять любые требования по маркировке и комплектовке заказов.

При этом размер и частота заказов ограничены не были, можно было заказать 20 тонн продукции или всего 1 коробку.

Бизнес-процесс складской логистики и условия сервиса в целом выглядели следующим образом:

Анализ текущей ситуации на складе

Основная цель проекта состояла в оптимизации процессов складской логистики и сокращении расходов на персонал.

Для определения потерь и причин снижения эффективности были проведены моментные наблюдения за работой различных сотрудников склада – приёмщиков, грузчиков, комплектовщиков.

Моментные наблюдения помогли выявить основные виды потерь производительности труда: недостаточная загрузка персонала в течение смены, лишние перемещения работников по складу, дублирующиеся функции.

Выявленные потери на складе готовой продукции:

Заказы от клиентов принимались с помощью системы управления торговлей, а постановку продукции на хранение и поиск товара осуществляла система автоматизации склада. Системы не взаимодействовали в режиме онлайн.

Чтобы склад начал работать в очередную смену, нужно было собрать все заказы на эту смену в системе управления торговлей и загрузить их в систему автоматизации склада.

Эта операция обычно выполнялась с опозданием на 2 часа.

Ожидание заявки на отгрузку регулярно приводило к простою персонала в начале смены (с 17 до 19 часов). Так как все клиенты хотят получить товар утром, ночью склад работал в авральном режиме.

Для ускорения процесса были выделены зоны комплектовки (меньше перемещений для комплектовщиков), но для обеспечения их работы остальные сотрудники должны были постоянно перемещать продукцию внутри склада.

Чтобы ничего не потерять в этой суматохе, необходимо было дважды взвешивать и сканировать продукцию на каждом участке – на входе и выходе. Работа грузчиков контролировалась компьютером, но этого было не достаточно.

На каждом участке склада находился кладовщик, дублирующий контрольные и учётные функции системы автоматизации. При этом дополнительная функция контроля перемещения продукции между участками выполнялась весовщиком.

Такая организация труда позволяла отгрузить несколько сотен тонн продукции за ночь. Однако, цена скорости. – сотни часов простоя работников и миллионы рублей дополнительных расходов. Днём объёмы отгрузки снижались, и работники склада отдыхали в бытовках после ночной отгрузки. Последние два часа рабочей смены на складе почти не оставалось работников, всех отпускали домой.

Нормирование и анализ рабочего времени складского персонала

Общее направление решений по оптимизации было понятно уже на первом этапе проекта, но нам требовались научно обоснованные предложения и гарантия сохранения уровня клиентского сервиса. Реализовать это помогло нормирование численности персонала склада.

Нормирование работы складского персонала начиналось с фотографий рабочего времени, которые проводились в течение всей смены и для каждой типовой профессии.

По результатам фотографий была составлена структура рабочего времени по каждой типовой должности:

Анализ фотографий рабочего времени показал, что более 25% времени расходуется непроизводительно: работники склада совершают лишние перемещения, не могут быстро найти нужную тару, имеют большое количество простоев. Были выявлены десятки других потерь и неэффективных операций, требующих устранения, например:

В целях оптимизации процессов складской логистики был реализован ряд организационных мероприятий по устранению дублирующихся функций и снижению трудоёмкости рабочих операций. Отдельные должности были сокращены, для других была расширена зона ответственности.

Были оптимизированы маршруты перемещения сотрудников по складу, снижено количество контрольных мероприятий. Одним из наиболее важных результатов стала формализация оптимизированных рабочих процессов.

Все трудовые операции были расписаны в виде кратких технологических инструкций, устанавливающих правильную последовательность действий рабочего. Позже к ним было добавлено стандартное время на ту или иную операцию:

Заключительным этапом проекта был расчёт целевой численности персонала склада с учётом оптимизированных рабочих процессов. Специфика ситуации заключалась в том, что объёмы отгрузки каждый день менялись.

Склад мог отгрузить в одну смену только 150 тонн продукции, а в следующую смену уже 350. Менеджмент склада нуждался в инструменте, который бы позволил точно спланировать количество персонала на очередную смену.

Таким инструментом стал калькулятор численности на основе норм труда.

Принцип работы калькулятора простой: пользователь (начальник цеха, мастер или специалист службы персонала) вводит планирующийся объем отгрузки, и получает целевую численность складских рабочих в разрезе участков и профессий.

Для расчёта численности объем отгрузки делится на сменную норму выработки. А сменная норма выработки рассчитывается по нормам труда.

Примеры таких калькуляторов, которыми можно пользоваться на нашему сейте в режиме онлайн, размещены в разделе “Методики”.

Результаты нормирования численности складского персонала

В результате проекта компания сократила свои расходы на складской персонал более чем на 30%. Этого удалось достичь как за счёт оптимизации процессов, так и благодаря более рациональному планированию численности сменного персонала.

Значительно уменьшилось количество персонала в простое, повысилась интенсивность работы. Кроме того, разработанные нормы труда позволили систематизировать и регламентировать работу персонала склада, появился дополнительный инструмент контроля.

Также нормы труда стали базой для дальнейших проектов по совершенствованию систем мотивации складских работников.

Материалы по теме:

Оптимизация транспортной логистики

https://www.youtube.com/watch?v=lMzo_a6SDDQ

Онлайн калькулятор численности рабочих

Услуги по нормированию труда

Услуги по внедрению бережливого производства

Типовые нормы выдачи СИЗ 2020 по профессиям

Нормативы труда для кладовщика

Порядок и нормы выдачи СИЗ регулируются многочисленными приказами. Для каждой производственной сферы нормы идентичны, поэтому получили название «типовые». Типовые нормы выдачи СИЗ охватывают все возможные профессии.

Типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям 2020 и отраслям СМОТРЕТЬ
Приказ 997н «Нормы выдачи СИЗ по сквозным профессиям» СМОТРЕТЬ

Как пользоваться?

  1. Переходите по первой ссылке на сайт «Консультант +», затем ищите отрасль, которая соответствует нужной профессии.
  2. Если искомая профессия не попадает ни в какую отрасль, то переходите по второй ссылке, чтобы найти нормы в списке сквозных профессий.
  3. Для тех, у кого есть проблемы с доступом на сайт «Консультант +», ниже размещаем альтернативные ссылки по типовым нормам выдачи СИЗ, которые актуальны на 2020 год.

Типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям, актуальные на 2020 год

  • Торфозаготовительные и торфоперерабатывающие предприятия
  • Предприятия легкой промышленности
  • Государственные природные заповедники (в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации)
  • Геологические, топографо-геодезические, изыскательские, землеустроительные работы и картографическое производство
  • Стекольная, фарфоро-фаянсовая промышленность и промышленность строительных материалов
  • Элеваторная, мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность
  • Авиационная промышленность
  • Целлюлозно-бумажное, гидролизное, лесохимическое и деревообрабатывающее производство
  • Нефтеперерабатывающая и нефтехимическая промышленность
  • Судостроительные и судоремонтные организации
  • Горная и металлургическая промышленность, а, также, металлургическое производство
  • Строящиеся шахты, разрезы и организации угольной и сланцевой промышленности
  • Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации
  • Гражданский персонал органов управления и подразделений пожарной охраны Вооруженных сил РФ
  • Химическое производство
  • Электроэнергетическая промышленность
  • Предприятия пищевой, мясной и молочной промышленности
  • Смывающие и обеззараживающие средства
  • Машиностроительное и металлообрабатывающие производство
  • Эксплуатация метрополитенов
  • Строительство метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений
  • Гражданский персонал, рабочие и служащие органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий
  • Работникам связи
  • Предприятия по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях
  • Работникам нефтяной промышленности
  • Работникам следственного комитета РФ
  • Работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог
  • Работникам железнодорожного транспорта РФ
  • Работникам жилищно-коммунального хозяйства
  • Работникам сельского и водного хозяйств
  • Сотрудникам Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям
  • Работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах
  • Сигнальная одежда повышенной видимости работникам всех отраслей экономики
  • Работникам организаций калийной промышленности
  • Работникам организаций сталелитейной промышленности
  • Работникам службы медицины катастроф
  • Работникам ОАО “Газпром”
  • Работникам ОАО “Сургутнефтегаз”
  • Работникам, выполняющим работы по уничтожению запасов химического оружия
  • Работникам воинских частей и организаций Федеральной службы безопасности Российской Федерации (приложение 1), занятым в производстве изделий из бериллия и его соединений (приложение 2)
  • Работникам банков
  • Работникам воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации (приложение 1), магистральных железных дорог (приложение 2)
  • Теплая специальная одежда и теплая специальная обувь по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики
  • Работникам нефтяной и газовой промышленности (бурение скважин, добыча нефти, газа, газового конденсата, озокерита; переработка природного и нефтяного газа, газового конденсата; транспортирование и хранение нефти, нефтепродуктов и газа; подземная газификация углей; нефтебазы)
  • Работникам различных сфер деятельности, а именно:

— промышленности строительных материалов, стекла (Приложение № 1) — гражданской авиации (Приложение № 2) — радиотехнического и электронного производств (Приложение № 4) — элеваторной, комбикормовой промышленности (Приложение № 7) — железнодорожного транспорта организаций (Приложение № 8) — станций и цехов по переработке генераторного газа (Приложение №9) — гидрометеорологическая оценка окружающей среды (Приложение №10) — паросилового и энергетического хозяйства (Приложение №11) — высших учебных заведений (Приложение №12) — организаций культуры (Приложение №13) — занятым в производстве музыкальных инструментов (Приложение №14) — занятым в производстве авторучек, целлулоида (Приложение №15) — занятым в производстве ртутных термометров (Приложение №16) — организаций Государственного комитета РФ по гос. резервам (Приложение №17)

— постоянный и переменный состав учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (Приложение №18)

— организаций авиационной и оборонной промышленности (Приложение №1) — организаций бытового обслуживания согласно (Приложение №2) — лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов согласно (Приложение №4) — целлюлозно — бумажного, лесохимического производств (Приложение №6) — торговли согласно (Приложение №7) — занятым на геологических, землеустроительных работах (Приложение №8) — производств медицинских и биологических препаратов (Приложение №9) — микробиологической промышленности (Приложение №10) — организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно — исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов (Приложение №11)

— рыбной промышленности согласно (Приложение №13)

Как правильно использовать типовые нормы выдачи СИЗ?

Некоторые нормы выдачи СИЗ типовые нормы для одной и той же профессии или отрасли могут различаться, либо же дублироваться в разных приказах. Связано это с тем, что не все устаревшие фактически документы отменены официально. В связи с этим, необходимо ссылаться на более поздние редакции и установленные в них нормы.

Следующим важным моментом является использование материалов специальной оценки условий труда (СОУТ).

Рассмотрим на примере. Ниже материалы СОУТ рабочего места кладовщика молочного комбината

Параметры микроклимата соответствуют вредным условиям труда (подкласс 3.2). Наличие вредного фактора, в свою очередь, предполагает принятие мер, по защите сотрудников от него

Соответственно, в строке 050 даются рекомендации, которые необходимо использовать для подбора необходимых СИЗ для сотрудника. Они идут дополнением к тем, которые прописаны в типовых нормах выдачи.

Таким образом весь процесс проведения этого мероприятия можно представить в виде условной формулы:

Типовые нормы выдачи СИЗ для профессии + результаты СОУТ

При сложении этих двух составляющих, Вы сможете правильно сформировать список необходимых СИЗ и документально его обосновать.

В рассматриваемом примере, нам необходимо в первую очередь обратиться к типовым нормам выдачи СИЗ для предприятий пищевой, мясной и молочной промышленности (пункт 17). Однако в них отсутствует профессия кладовщика. Соответственно мы обращаемся к приказу №997н типовые нормы выдачи СИЗ для сквозных профессий. Там профессия кладовщик есть.

Теперь, находим подходящий перечень.

Теперь согласно материалам СОУТ, нужно также выдать теплую одежду. Она должны быть выдана дополнительно к той, что указана в типовых нормах выдачи СИЗ.

Хотелось бы обратить Ваше внимание на то, что сейчас политика в области охраны труда держит курс на риск-ориентированный подход при подборе СИЗ. Все это на текущий момент пока не имеет должной законодательной базы.

Однако, если в Вашей организации уже проведена оценка рисков, то при подборе СИЗ Вы должны дополнительно использовать и ее результаты тоже.

Только такой комплексный подход поможет максимально обезопасить работников от воздействия вредных и опасных факторов, а также минимизировать вероятность развития у них профессиональных заболеваний.

В том числе, использование СИЗ в подавляющем большинстве случаев снижает тяжесть травмы, полученной сотрудником во время работы. Именно поэтому, при подборе СИЗ нужно учесть, как можно больше факторов и принять меры, чтобы максимально обезопасить своих сотрудников.

В этой статье мы разобрали следующие вопросы: нормы выдачи СИЗ типовые нормы, типовые нормы выдачи СИЗ 2020 по профессиям, Приказ 997 н типовые нормы выдачи СИЗ.

Все наши статьи о СИЗ здесь: https://beltrud.ru/ssylki-na-stati-bloga-o-siz/

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(3 5,00 из 5)

Инструкция охраны труда и обязанности кладовщиков на складах разных видов

Нормативы труда для кладовщика

Особенности определенных профессий, несмотря на мнимое отсутствие опасных или вредных факторов, имеют определенные риски как для здоровья, так и для производственных процессов. Для устранения таких факторов сотрудник должен соблюдать определенные правила в области охраны производства.

Охрана труда и безопасность жизнедеятельности

Охрана работы и поддержание безопасности жизнедеятельности сотрудников являются одной из основных и важных обязанностей руководства любого предприятия. При этом исполнятся должны соблюдаться требования федерального законодательства, в частности, Трудового кодекса РФ.

Они распространяются на все профессии и сферы деятельности, и деятельность кладовщика не является исключением. Такой рабочий независимо от места своей деятельности (на предприятии, в школе, в продовольственной организации и т. д.

), также должен в обязательном порядке соблюдать инструкцию по охране работы для сотрудника.

Типовая инструкция по охране труда для кладовщика

Со стороны ответственных лиц по охране деятельности в организации в обязательном порядке должна быть разработана инструкция по ОТ для кладовщика. Такой документ является обязательным для исполнения среди должностных лиц и издается как нормативный локальный акт самого предприятия в полном соответствии с требованиями и ГОСТ по осуществлению трудовой деятельности в компании.

Инструкция по охране труда кладовщика преследует несколько основных целей:

  • сохранение здоровья и жизни персонала при производстве различных работ. Деятельность такого служащего может предполагать взаимодействие с большими массами товара и иного материала, а также использование различной специальной техники. В определенных случаях при нарушении требований организации труда для такого персонала создается прямая и непосредственная угроза для жизни и здоровья. Для сохранения данных параметров жизнедеятельности служащий должен строго соблюдать предписания федеральных и локальных нормативных актов;
  • использование сложной техники также предполагает угрозу нарушения производственных процессов, а также нанесения ущерба производственному оборудованию и имуществу компании в целом. Поэтому второй задачей норм охраны труда является сохранение имущества предприятия.

Важно! За несоблюдение таких требований предусмотрена ответственность. Инспекторы проводят как штатные проверочные мероприятия в отношении определенных категорий сотрудников, так и внеплановые проверки при возникновении чрезвычайной ситуации. При выявлении нарушений в отношении ответственных лиц налагаются меры административной ответственности.

Осуществление мероприятий по охране труда в складских помещениях

Пожарная безопасность

Инструкция по охране труда для водителя погрузчика

Обязанность соблюдения пожарных норм для кладовщика является одной из самых приоритетных. Опасность возгорания разнится в зависимости от материалов хранения и, соответственно, степени их воспламеняемости. Поэтому такой специалист обязан строго соблюдать требования законодательства:

  • поддержание в работоспособном состоянии специальных стендов с инструментом для тушения, а также специальные средства тушения;
  • соблюдение норм деятельности при обращении с горючими материалами;
  • использование средств индивидуальной защиты при обращении с опасными материалами;
  • соблюдение регламента транспортировки и сортирования различных категорий оборудования. Готовый материал должен соответствовать нормам хранения.

Обратите внимание! Старший материальный ответственный несет не только организационную, но и иные виды ответственности при нарушении правил поведения и допущении опасных ситуаций и ущерба имуществу. Кроме того, программа безопасности предполагает полное сохранение продукция при соблюдении всех нормативов.

Требования к организации рабочего места кладовщика

Инструкция по охране труда для сторожа и охранника

Законодательство также предъявляет особые требования к организации рабочего места кладовщика.

Такое место должно располагаться в безопасной зоне помещения, которая не находится под напряжением электрического тока. Также оно должно обладать средствами первичного тушения возгораний.

При этом непосредственно на рабочем месте запрещено эксплуатировать горючие и опасные материалы. При наличии специального оборудования оно должно обладать стоянкой для спецтехники.

Инструкция по охране труда для кладовщика

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Ответственным специалистом по охране труда разрабатывается специальная инструкция, которую кладовщик обязан строго соблюдать и выполнять все действия в соответствии с регламентом проведения определенных работ. Такое исполнение является залогом минимизации или полного устранения нештатных или чрезвычайных ситуаций.

Соблюдение требований по охране труда на складе при обращении со специальной техникой

Требования безопасности перед началом работы

Перед началом работы сотрудник должен занести параметры хранения различных веществ. Также он обязан пройти специальный инструктаж при обращении с опасными и вредными веществами. Осуществляются осмотр и проверка состояния средств защиты, а также проверка работоспособности специального оборудования.

Требования безопасности во время работы

Во время работы кладовщик обязан соблюдать правила при инвентаризации крупногабаритного материала, транспортировке различных вещей и обращении с опасными веществами. Они предполагают актуальное использование защитных средств и следование общегосударственным нормам безопасности.

Требования охраны труда по окончании работы

По окончании работы сотрудник должен убедиться в безопасности помещения, действии сигнализации о пожаротушении, а также в отключении опасных источников электропитания.

Обратите внимание! Также он обязан занести параметры хранения такого материала в специальный журнал учета.

Требования безопасности в аварийных ситуациях

В аварийных ситуациях кладовщик обязан, прежде всего, обезопасить собственную жизнь и здоровье, иной персонал от получения травм, а также по возможности оборудование предприятия. В таких ситуациях сотрудник должен четко следовать плану эвакуации и применять первичные средства тушения, защиты персонала от поражающего воздействия электричества.

Обеспечение мероприятий по пожарной безопасности на складе и в иных помещениях

Таким образом, для кладовщика действуют достаточно строгие правила по охране труда. При должном соблюдении этих требований вероятность возникновения нештатной или чрезвычайной ситуации становится минимальной.

Кладовщик по категории тяжести выполняемых работ

Нормативы труда для кладовщика

  • бюллетени нетрудоспособности за последние 12 месяцев;
  • запрос в организацию, направляемый тем бюро МСЭ, где будет выдаваться заключение;
  • выписка истории болезни (при необходимости);
  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • акт засвидетельствования несчастного случая (если такое происшествие было).

Особое внимание надо уделять тем разделам, в которых указываются затруднения в выполнении определенных нагрузок (например, пункт 8). Нужно учесть, что важно отобразить фактический объем выполнения работы, и какая доля в процентном отношении выполняется.

К какой категории работ относится должность кладовщика

Старший кладовщик непосредственно подчиняется заведующему складом.1.4. В своей деятельности старший кладовщик руководствуется:- настоящей должностной инструкцией;- положением о Складе;- нормативными документами, регулирующими работу склада;- стандартами и техническими условиями на хранение товарно-материальных ценностей;- приказами и распоряжениями

Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно. 1. Кладовщик относится к категории рабочих. 2. На должность кладовщика принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

Категории тяжести труда

Четвертая — работы, при которых воздействие неблагоприятных факторов приводит к формированию более глубокого пограничного состояния у практически здоровых людей. Большинство физиологических показателей при этом ухудшается, особенно в конце рабочих периодов (смены, недели). Появляются типичные производственно обусловленные состояния предзаболевания и др.

Пятая — работы, при которых в результате весьма неблагоприятных условий труда, в конце рабочего периода формируются реакции, характерные для патологического функционального состояния организма у практически здоровых людей, исчезающие у большинства работников после полноценного отдыха. Однако у некоторых лиц они могут перейти в производственно обусловленные и профессиональные заболевания.

Категория тяжести работ

соответствии с этими показателями в первой категории тяжести относятся работы, при выполнении которых для большинства показателей функционального состояния в результате переключения на другой вид деятельности в пра ацивникив оказывается положительный эффект Сеченова Это работы, которые выполняются в комфортных условиях производственной среды, при оптимальных величиной нах мышечного, умственного и нервно-эмоционального погрузчик ния У здоровых людей повышается тренированность организма и работоспособностьть.

Мнение эксперта Войтова Анна Анатольевна Эксперт-юрист юридического портала Urexpert.Online. Задать вопрос эксперту Помимо указанного в статье документа, условия труда регламентируются статьями Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2021 года. В частности, в статье 14 указана классификация условий труда.

Рекомендуем прочесть:  Оплата страховых взносов ип за себя в сбербанке

Категории тяжести выполняемых работ для мсэ слесаря

Кроме того, мозг склонен к инерции, так как после прекращения работы мыслительный процесс продолжается, что приводит к большому утомлению и истощению ЦНС, чем при физическом труде.

Данный вид труда характеризуется значительным снижением двигательной активности гипокинезией , что приводит к сердечно-сосудистой патологии; длительная умственная нагрузка угнетает психику, ухудшает функции внимания, памяти.

Все показатели имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок:.

Напряженность трудового процесса должна оцениваться на каждом рабочем месте. Оценка напряженности труда основана на анализе трудовой деятельности работников, должностных инструкций, хронометражных наблюдений фотографии рабочего дня и экспертной оценки. Классы условий труда должны быть определены по всем 23 оценочным показателям, представленным в таблице 18 Руководства Р 2.

Обязанности грузчика и грузчика-комплектовщика: описание

Состоять грузчиком в штате детского сада — отнюдь не то же самое, что трудиться при заводе по производству древесно-стружечных плит или при продуктовом супермаркете.

  • перемещение материальных ценностей в пределах склада;
  • проверка целостности груза;
  • дештабелирование, палетирование, упаковка;
  • погрузка и выгрузка продукции либо вручную, либо посредством вспомогательных механизмов;
  • постоянное обеспечение чистоты на рабочем месте (в частности, своевременная уборка тары и плёнки, мелкого мусора);
  • выполнение влажной уборки на складе в конце смены;
  • соблюдение норм санитарной и пожарной безопасности.

Расшифровка этого термина у современника может вызвать определенные трудности. Согласно трактовке «Краткого экономического словаря», под аббревиатурой ИТР скрывается категория работников, именуемых инженерно-техническими.

Они могут выплачиваться из сэкономленного фонда заработной платы. Решения об изменении должностных окладов в сторону как повышения, так и понижения принимаются по итогам аттестации, которая обязательна для данной категории работников с определенной периодичностью — не реже одного раз в 3 или в 5 лет.

Кладовщик относится к категории

Вступать во взаимоотношения с подразделениями и должностными лицами сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Кладовщика.
5.

Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. 2. Контролировать выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными работниками.

3.

Вопрос: Как правильно тарифицировать кладовщика и комплектовщика товаров

ОТВЕТ: В соответствии со ст.61 Трудового кодекса РБ отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утверждаемыми в установленном порядке.

Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих «кладовщик» и «комплектовщик товаров» содержатся в выпуске 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденном постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2021 № 33.

Кладовщик III категории

Работа в стабильной крупной компании(местонахождение офиса — п. Лесной городок Одинцовского р-на)Трудоустройство в полном соответствии с Законодательством РФГрафик работы: пятидневка с 9.00 до 18.00Доставка сотрудников корпоративным транспортом (ст. Одинцово, м. «Киевская»)Соц. пакет (ДМС, материальная помощь)Безопасные условия труда

Перечисление заработной платы на корпоративную банковскую карту

Осуществлять работы по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, поступающих на склад, с оформлением соответствующих документов. Соблюдать правила оформления приходной и расходной документации, а также правила заполнения установленной отчетности принятой в Обществе.

Принимать товарно-материальные ценности на основании товарно-сопроводительных документов по их фактическому количеству, в соответствии с действующими инструкциями о приемке товара по качеству и количеству.

Обеспечивать отгрузку товарно-материальных ценностей в строгом соответствии с расходными документами.

При управлении работами по погрузке-выгрузке товарно-материальных ценностей обеспечивать их расстановку/укладку согласно действующим стандартам и инструкциям.

Рабочая инструкция кладовщика

На рабочем месте находятся: — журнал «Получение материалов со склада»; — требования на выдачу материалов; — картотека выдачи материалов; — журнал для записи проверок универсального и жесткого инструмента;

— картотека выдачи инструмента рабочим.

— обеспечить подразделения цехов необходимыми материалами, инструментом и транспортом; — осуществлять получение материалов, инструмента, спецодежды, молока, спирта, доставка их в кладовую и производственные участки цехов, а также их правильное хранение в соответствии с техническими условиями; — производить инвентаризацию подотчетных материальных ценностей; — ежемесячно составлять акты на списание выданных материалов в соответствии с инструкциями и положениями; — по решению комиссии составлять акты списания инструмента, пришедшего в негодность; — получить с центрального инструментального склада необходимый инструмент и выдать его на рабочее место, сделав пометку в журнале «Получение инструмента со склада», согласно годовой заявке и норм; — согласно графика один раз в квартал сдать на проверку универсальный и жесткий инструмент в ЦЛИТ, делая пометку в соответствующем журнале; — проверить соответствие принимаемых ценностей сопроводительным документам; — сортировать материальные ценности по видам, качеству и другим признакам; — во время выполнения своей трудовой деятельности кладовщик должен выполнять и соблюдать нормативные документы в области промышленной безопасности, охраны труда, охраны окружающей среды и пожарной безопасности; — отстранять от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (ставить в известность службу безопасности); — при несчастном случае на производстве оказывать первую помощь пострадавшему, вызывать (скорую медицинскую помощь), сообщить в ОПБ и ООС о произошедшем, сохранить обстановку такой, какой она была на момент аварии или несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью людей; — выполнять в установленный срок предписания ОПБ ООС; — предоставлять заявки на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты работников; — предоставлять комиссии по расследованию несчастного случая полную информацию необходимую для осуществления их полномочий; — ставить вопрос о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, нарушавших правила и нормативные документы по охране труда и охране окружающей среде;

— контролировать выдачу, стирку, химическую чистку, сушку, обеспыливание и ремонт спецодежды и спецобуви, обеспечивать работников мылом и обезвреживающими средствами.

К какой категории энергозатрат относятся кладовщики

I – отделение, где смешивается наружный воздух с рециркуляционным.

Рециркуляция применяется при низкой температуре наружного воздуха, при этом воздух из помещения не выбрасывается в атмосферу, а частично поступает, пройдя очистку, обратно в помещение.

Рециркуляционный воздух не должен содержать вредных примесей. Поступающий в I отделение воздух очищается фильтром 1 и при необходимости нагревается калорифером 2;

Рекомендуем прочесть:  Кто получает пособие на третьего ребенка иркутск

Категория работ по уровню энерогозатрат Величина интегрального показателя, 0С 1а ( до 139 Вт ) 1б ( 140 — 174 Вт) 2а ( 175 — 232 Вт) 2б ( 233 — 290 Вт) 3 ( более 290 Вт) 22,2 — 26,4 21,5 — 25,8 20,5 — 25,1 19,5 — 23,9 18,0 — 21,8

Профессия кладовщик

Иногда кладовщик, кроме своих основных обязанностей, может выполнять и дополнительные, которые зависят от специфики производства. Так, можно встретить должность кладовщика-комплектовщика на мебельной фабрике. Кладовщик-грузчик выполняет еще и погрузку или выгрузку товаров. Оператор складского учета занимается ведением документации при помощи персонального компьютера.

https://www.youtube.com/watch?v=uAd38t6MFWcu0026list=PLQTEY_o7EYqjuHHFTLKqDzGWJnKGMqh5H

Обязанности этой профессии таковы, что, несмотря на кажущуюся легкость, не каждый способен с ними справиться. Необходимость наличия образования зависит от занимаемой должности в системе складского учета. Так, например, профессию кладовщика относят к рабочему классу, а заведующий складом – это уже руководящая должность.

Инструкция по охране труда и технике безопасности для кладовщика (стр

2.3. Погрузочно-разгрузочные работы следует выполнять в соответствии с технологическими картами, проектами производства работ, технологическими инструкциями и другими документами, содержащими требования безопасности при производстве работ конкретного вида.

3.6. Во избежание боя и ранения рук разбитым стеклом соблюдать особую осторожность при приемке, перемещении и отпуске посуды, товаров в стеклянной таре. При наличии битого стекла не допускается оставлять его в порожней таре.

Скажите по какому разряду тарифицируется заведующий складом (склад один единственный, т.е. не центральный, в подчинении никого нет,) по 8 или 9. И еще кладовщик — категория рабочего, по какому разряду по 5 или 6 (склад обычный. Заранее благодарен.

См. — Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 20 сентября 2021 г.

N 123 Об утверждении инструкции о порядке применения единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Зав. складом по строке 1.10, т.е. в диапазоне 12-14 разряд.

Кладовщика надо тарифицировать в диапазоне от 3 до 6 (в зависимости от выполняемых работ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

К какой категории сотрудников относятся кладовщики

  • хорошая долговременная и оперативная память, развитое внимание к деталям, цифрам, символам, знакам и пр.

    ;

  • математические способности;
  • развитое пространственное мышление и воображение;
  • cпособность длительное время заниматься однообразным видом деятельности, а также способность быстро переходить от одного вида деятельности к другому;
  • высокая помехоустойчивость;
  • техническая подготовка (навыки работы на персональном компьютере).

Николаева; Колледж сферы услуг № 10; Московский книготорговый колледж; Московский механико-технологический техникум легкой промышленности; Межрегиональный центр реабилитации лиц с проблемами слуха (колледж) Министерства труда и социальной защиты РФ, г. Санкт-Петербург.

Вам также может понравиться

О законе и правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: