Стандарты и технологии практической деятельности старшей медсестры

Содержание
  1. План старшей медсестры на год: разделы и составление
  2. Составление годового плана: с чего начинать?
  3. Основные разделы работы старшей медсестры
  4. Организационная работа в годовом плане старшей сестры
  5. Мероприятия по улучшению качества сестринской помощи
  6. Работа с кадрами
  7. Методическая и педагогическая работа
  8. Примерный план старшей медсестры на год
  9. План работы на предстоящий год старшей медицинской сестры многопрофильной клиники
  10. Курс Технология и стандарты практической деятельности медицинской сестры – 36 ч
  11. Актуальность дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Технология и стандарты практической деятельности медицинской сестры»
  12. Цель дополнительного профессионального образования
  13. В задачи курса входит
  14. Цель итоговой аттестации
  15. Планируемые результаты обучения
  16. Для начала обучения вам нужно сделать несколько простых шагов:
  17. Как проходит обучение и сдача экзамена:
  18. Почему выгодно учиться именно в АНО ДПО “ЦПКПП”:
  19. В конце обучения выдаются следующие документы:
  20. В случае получения высшего медицинского образования за пределами рф, необходимо предоставить:
  21. Технология и стандарты по организации и выполнению работ процедурными медсестрами
  22. Введение
  23. I. Технология и стандарты по организации и выполнению работ процедурными медсестрами
  24. 1.1.  Обязанности процедурной медицинской сестры
  25. 1.2. Права процедурной медицинской сестры
  26. 1.3. Ответственность процедурной медицинской сестры
  27. 1.4. Работа с пациентами и применение лекарственных средств
  28. 1.5. Основные требования к работе процедурной медсестры

План старшей медсестры на год: разделы и составление

Стандарты и технологии практической деятельности старшей медсестры

В деятельности медицинской сестры — руководителя важное значение имеет планирование. Планы позволяют четко и структурировано организовать работу, делегировать некоторые задачи, наглядно распределить силы и время для выполнения своих должностных функций. Комплексный план старшей медсестры на год помогает:

  • формировать задачи по каждому разделу работы
  • оптимально распределять свои и кадровые ресурсы
  • составлять квартальные, ежемесячные, еженедельные и ежедневные планы работ

Составление годового плана: с чего начинать?

Прежде всего, следует изучить план работы на заканчивающийся год и проанализировать выполнение задач по нему в течение прошедших месяцев. Особое внимание уделяется невыполненным и не полностью выполненным пунктам. Здесь важен и нужен анализ причин с последующим переформулированием задач либо их разбивки на подзадачи в предстоящем году.

Затем стоит вспомнить недоработки, ошибки и нарушения как в своей работе, так и в деятельности подчиненного персонала.

Проанализировать их, подумать  над методами преодоления последствий и путями предупреждения повторений в дальнейшем.

В план также включаются мероприятия по оптимизации работы среднего и младшего персонала, методы улучшения условий труда, повышения социальной защиты сотрудников.

Если вы впервые составляете комплексный план старшей медсестры на год, изучите документы ваших предшественников или ознакомьтесь с рекомендациями для его составления.

Основные разделы работы старшей медсестры

Важнейшие разделы плана старших медицинских сестер базируются на комплексном плане работы лечебного учреждения, составляемого и утверждаемого главным врачом.

Планируемые мероприятия напрямую зависят от специфики медицинской организации, в целом, и конкретного подразделения, в частности.

В основном, старшим медицинским сестрам рекомендуется брать за основу следующие большие разделы  работы:

  • Организационно-методическая (административно-управленческая) работа
  • Мероприятия по улучшению качества оказания сестринской помощи населению
  • Работа с кадрами (средний и младший медицинский персонал)
  • Методическая и педагогическая работа

В процессе составления плана конкретных мероприятий эти разделы могут варьироваться, видоизменяться, конкретизироваться, уточняться. Рассмотрим каждый раздел подробнее.

Организационная работа в годовом плане старшей сестры

Административные мероприятия в работе старшей медицинской сестры — это обмен информации с руководством, коллегами из других подразделений, смежными службами, главной медицинской сестрой, участие в административных и комплексных обходах. Сюда же относится работа с документами, составление отчетов, планов, графиков, требований.

  • Проведение анализа работы среднего и младшего медицинского персонала за год
  • Организация и проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности, противопожарной безопасности
  • Составление графиков работы сотрудников на следующий месяц
  • Составление табелей на зарплату за текущий месяц
  • Составление планов работы старшей медицинской сестры на год, квартал, месяц, неделю, день
  • Проведение оценки деятельности сестринского и младшего медицинского персонала по критериям оценки качества выполняемой работы
  • Составление графиков отпусков сотрудников на предстоящий год
  • Участие в административно-хозяйственных обходах совместно с заведующим отделением и сестрой-хозяйкой
  • Участие в планерных совещаниях подразделения
  • Участие в планерных совещаниях главной медицинской сестры
  • Оформление документации для планового отдела бухгалтерии
  • Проведение метрологической поверки оборудования подразделения
  • Организация обеспечения подразделения необходимыми медикаментами и расходными материалами
  • Организация проведения эпидемиологического контроля в подразделении
  • Организация проведения планового профилактического медицинского осмотра сотрудников подразделения
  • Проведение инвентаризации оборудования и расходных материалов
  • Списание материальных ценностей
  • Составление отчетов по использованию медикаментов, расходных материалов
  • Подготовка подразделения к работе в условиях зимнего периода
  • Организация и проведение субботника в весенний период
  • Подготовка годового  отчета о работе для главной медицинской сестры

Читать также:  План работы главной медицинской сестры на год: как составить

Мероприятия по улучшению качества сестринской помощи

Раздел работы включает в себя контроль за исполнением сестринским и младшим персоналом должностных обязанностей, соблюдением санэпидрежима, этики и деонтологии, проведение тематических занятий, прием зачетов.

Контролировать необходимо и качество эксплуатации (обеспечение сохранности) медицинского оборудования и инструментария.

Кроме контроля, раздел включает организационные мероприятия по улучшению условий труда подчиненных старшей медсестре сотрудников.

  • Организация закупки специальных средств защиты для среднего и младшего медицинского персонала (совместная работа с главной медицинской сестрой, заведующим отделением)
  • Организация и проведение обучающих занятий с последующим зачетом для медицинских сестер по профилактике ИСМП (инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи)
  • Составление списка необходимого для работы медицинских сестер оборудования на год
  • Проведение занятий со средним медперсоналом по фармакологическому порядка
  • Контроль качества предстерилизационной обработки используемого в подразделении инструментария
  • Контроль за качественным уходом за пациентами, правильностью выполнения врачебных назначений, техникой выполнения медицинских манипуляций, подготовкой пациентов к исследованиям, соблюдением лечебно-охранительного режима медицинскими сестрами
  • Контроль организации лечебного питания
  • Контроль качества проводимых текущих и генеральных уборок
  • Контроль сохранности медицинского оборудования и инструментария
  • Контроль ведения учетных форм медицинской документации
  • Фармакологический контроль
  • Участие в административном обходе совместно с главной медицинской сестрой и эпидемиологом или помощником эпидемиолога

Работа с кадрами

  • Решение задач в вопросе потребности среднего и младшего медицинского персонала (поиск, подбор, наем)
  • Ротация медицинских сестер и младшего персонала
  • Контроль адаптации новых сотрудников и молодых специалистов на рабочем месте, введение в должность
  • Составление списка сотрудников с их дублерами
  • Составление списка детей сотрудников
  • Составление списка медицинских сестер для аккредитации, повышения квалификации, аттестации на квалификационную категорию
  • Организация обучения медицинских сестер на курсах специализации, повышения квалификации, тематического усовершенствования, непрерывного медицинского образования
  • Организация обучения среднего медперсонала по тематическим направлениям в системе непрерывного медицинского образования
  • Проведение обучающих занятий со средним медицинским персоналом в форме конференций, семинаров и др.
  • Организация обучения младшего медицинского  персонала в соответствии с профессиональными стандартами
  • Составление и согласование приказов на совместительство, расширение зоны обслуживания, совмещение вакантных должностей сотрудниками
  • Проведение анализа штатного расписания, соответствия потребностям медицинского учреждения, определение текучести кадров, коэффициента совместительства, кадровых рисков
  • Участие в проведении аттестации среднего медицинского персонала
  • Подготовка резерва старшей медицинской сестры

Читать также:  Должностные обязанности главной медицинской сестры

Методическая и педагогическая работа

  • Обновление номенклатуры дел старшей медицинской сестры
  • Составление плана занятий со средним и младшим медицинским персоналом на предстоящий год
  • Разработка СОПов, инструкций, алгоритмов для работы среднего и младшего персонала
  • Анализ эпидемиологического состояния подразделения на основании результатов бактериологического контроля
  • Пересмотр и согласование должностных инструкций сотрудников
  • Организация прохождения клинической практики для студентов медицинских колледжей/училищ/техникумов
  • Участие в организации тематических школ пациентов
  • Подготовка и проведение бесед, лекций для пациентов и их родственников
  • Выпуск тематических санитарных бюллетеней
  • Участие в организации и подготовке конкурсов «Лучший по профессии»
  • Посещение тематических конференций, выставок, семинаров
  • Составление списков сотрудников для награждений (ветераны, лучшие по профессии, юбиляры)
  • Подготовка к праздничным мероприятиям (день медицинского работника, день медицинской сестры и др.)

Примерный план старшей медсестры на год

Когда начинается практическое составление плана, становится понятно, что некоторые мероприятия в равной степени могут относиться к двум, а то и к трем разделам. Поэтому не следует зацикливаться на этом. Составляем план с учетом своей работы, специализации медицинской организации и подразделения. Приводим план старшей медицинской сестры на год частной организации в качестве примера

План работы на предстоящий год старшей медицинской сестры многопрофильной клиники

№ п/пНаименование мероприятияСрок исполнения
I. Организационные мероприятия
1.Составление плана работы старшей медицинской сестры на годЯнварь
2.Составление плана занятий со средним и младшим медицинским персоналомЯнварь
3.Составление графиков дежурств медицинских сестер на предстоящий месяцЕжемесячно, до 25 числа
4.Проведение административных обходов совместно с главным врачом и заместителем главного врача1 раз в квартал (25.03,  24.0620.09, 20.12)
5.Составление табеля на заработную плату сотрудниковЕжемесячно до 10 числа
6.Составление графика отпусков сотрудников на предстоящий годНоябрь
7.Контроль за наличием сертификатов имеющегося оборудования, расходных материалов и медикаментовВ течение года
8.Участие в общих планерных совещаниях сотрудниковЕженедельно, по вторникам
9.Совместно с сестрой-хозяйкой подготовка медицинского центра к работе  в зимних условияхОктябрь
10.Составление списка детей сотрудников для новогодних подарковОктябрь
II. Мероприятия по улучшению качества оказания сестринской помощи
1.Контроль соблюдения дисциплины средним и младшим медицинским персоналомВ течение года
2.Контроль соблюдения графиков дежурствВ течение года
3.Контроль качества обслуживания пациентовВ течение года
4.Контроль качества ведения документацииВ течение года
5.Контроль учета, хранения, использования медикаментовВ течение года
6.Контроль качества предстерилизационной обработкиЕжемесячно, 28-31 числа
7.Контроль выполнения нормативных предписаний по санэпидрежимуВ течение года
8.Обход кабинетов с целью контроля соблюдения санэпидрежима, формы одежды и дисциплины средним и младшим медперсоналомКаждый понедельник
9.Разработка инструкций по приготовлению рабочих растворов дез.средствВ течение года
III. Мероприятия по повышению качества профессиональных знаний
1.Проведение планерных совещаний и конференций с младшим и средним медицинским персоналом1 раз в месяц по плану и по необходимости
2.Проведение обучающих занятий с младшим и средним медицинским персоналом по правилам обращения с отходами 2 раза за год(28.03; 27.09)
IV. Обеспечение МЦ необходимыми медикаментами и расходными материалами
1.Сбор заявок на медикаменты и расходные материалы по кабинетамВ течение года
2.Получение денежных средств для приобретения медикаментов.В течение года
3.Закупка лекарственных средств в аптеках городаВ течение года
4.Составление заявок для поставщиков, обеспечивающих медицинский центр медицинскими расходными материалами.В течение года
V. Работа с бумажной и электронной документацией
1.Регулярное ведение имеющихся журналов в кабинете старшей медицинской сестрыВ течение года
2.Работа в электронной программе по учету медикаментов и расходных медицинских материаловВ течение года
3.Составление отчета по результатам работы за годДекабрь
VI. Работа с материальными ценностями
1.Предоставление в бухгалтерию отчетов по использованию медикаментов и расходных материалов.Ежемесячно, до 10 числа
2.Списание использованных материалов и медикаментовЕжемесячно
3.Предоставление в бухгалтерию авансовых отчетов об использовании полученных денежных средств.Ежемесячно
4.Проведение сверки материальных ценностей по оборотной ведомостиПо плану бухгалтерии

 СКАЧАТЬ 

Удачно вам составить комплексный план старшей медсестры на год! Помните, что планирование существует для решения задач. Если у вас есть план — это не для комиссии и не для «галочки», а для облегчения работы и большей продуктивности.

Курс Технология и стандарты практической деятельности медицинской сестры – 36 ч

Стандарты и технологии практической деятельности старшей медсестры

Приглашаем на курс повышения квалификации в системе НМО специалистов для набора ЗЕТ баллов, которые в дальнейшем необходимы для создания обязательного портфолио. Обучение проводит центр АНО ДПО “ЦПКПП”, действующий на основании лицензии Департамента образования г. Москвы и аккредитованный на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России.

Актуальность дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Технология и стандарты практической деятельности медицинской сестры»

Обусловлена тем, что данная программа позволит сформировать специалиста, умеющего выявить факторы риска и жизненно важные потребности пациента, планировать и осуществлять сестринский уход за пациентами в соответствии с приоритетами потребностей, осуществлять контроль за выполнением пациентом рекомендаций врача. Специалист должен уметь обеспечивать выполнение основных медицинских процедур, согласно утвержденным стандартам профессиональной деятельности, проводить качественную и своевременную подготовку пациентов к различным исследованиям. Таким образом, углубленная подготовка по курсу  «Технология и стандарты практической деятельности медицинской сестры» способствует повышению мотивации к самостоятельному совершенствованию знаний и повышению профессиональной компетентности медицинской сестры.

Материалом для написания курса являются учебные пособия и практические рекомендации как отечественных авторов, так и зарубежных коллег. Программа курса построена таким образом, что она дает возможность вспомнить теоретические основы сестринского дела, и ознакомиться с нововведениями в практической деятельности медицинской сестры.

Цель дополнительного профессионального образования

Подготовка квалифицированного специалиста, обладающего системой общекультурных и профессиональных компетенций, способного и готового для самостоятельной профессиональной деятельности.

В задачи курса входит

Повышение уровня знаний и практических умений в технологиях и стандартах практической деятельности медицинской сестры. Программа курса позволяет вспомнить политику здравоохранения РФ и теоретические основы сестринского дела, но прежде всего, усовершенствовать свои знания в практической деятельности медицинской сестры.

Среди достижений медицинской науки и техники в последнее время, несомненно, одним из важнейших следует считать разработку новых методов и дополнительных критериев диагностики, основанных на принципах доказательной медицины и высоких технологий. В связи с этим потребность в подготовке специалистов на современном уровне является актуальной.

Цель итоговой аттестации

Выявление подготовки обучающегося в соответствии с содержанием дополнительной профессиональной программы повышения квалификации.

Планируемые результаты обучения

По завершению цикла повышения квалификации специалист должен:

1) Знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения и теоретические основы сестринского дела;

2) Знать правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения и основные виды медицинской документации;

3) Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их выполнение и качество;

4) Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности;

5) Осуществлять лечебно-диагностические вмешательства, взаимодействуя с участниками лечебного процесса;

6) Применять медикаментозные средства в соответствии с правилами их использования;

7) Участвовать в проведении профилактики инфекционных и неинфекционных заболеваний.

Учебный план

Наименование разделов, дисциплин (модулей)Общая трудоемкость, ч.ЛекцииРешение теоретических задачФорма контроля
1Система и политика здравоохранения в РФ. Теоретические основы сестринского дела880
2Медицинская информатика440
3Технология и стандарты практической деятельности медицинской сестры17143
4Инфекционный контроль и безопасность532
5Итоговая аттестация220Экзамен
Итого36315

Для обучения в нашем Центре вам не обязательно отрываться от работы для заключения договора. Это можно сделать удаленно, получив оригиналы документов курьерской службой или почтой России.

Наш образовательный портал и развитие дистанционных технологий по всей России позволяют получать образование удалённо с помощью компьютера или телефона с доступом в интернет. Вы можете сами планировать свой график обучения, исходя из своего свободного времени. Для всех слушателей центра образовательный портал доступен 24/7.

Для начала обучения вам нужно сделать несколько простых шагов:

  • Выбрать удобный способ подачи заявки:
    • Позвонить по номеру 8 (800) 222 61 62
    • Написать в WhatsApp 8 (995) 657 98 81
    • Написать на почту info@cpkpp.ru
    • Написать онлайн-менеджеру в диалоговом окне.
  • Получить подробную консультацию специалиста;
  • Заключить договор;
  • Начать обучение по предоставленному доступу в образовательном портале.

    На всех этапах вас сопровождает личный куратор.

Как проходит обучение и сдача экзамена:

  • Изучаете материал, предоставленный на образовательном портале в удобном для вас темпе;
  • Сдаете итоговое тестирование.

Сдача итогового теста является обязательной процедурой. Вам предоставляется три попытки, но большинство слушателей успешно сдают тест с первого раза.

После окончания обучения, слушатель получает удостоверение о повышении квалификации по программе: «Технология и стандарты практической деятельности медицинской сестры» и 36 баллов в системе НМО.

Почему выгодно учиться именно в АНО ДПО “ЦПКПП”:

  • Свой штат преподавателей, имеющих большой теоретический и практический опыт;
  • Программы соответствуют госстандартам;
  • Понятный договор, в котором нет скрытых пунктов и фиксированная цена;
  • Личный куратор на всем этапе обучения;
  • Доставка документов курьерской службой в любой город или выдача в нашем офисе;
  • Аккредитованы на портале Министерства Здравоохранения НМО;
  • Вносим информацию о выданных документах в федеральный реестр ФИС ФРДО;
  • Помогаем с трудоустройством при необходимости.

Стоимость обучения

Источник оплатыФизическое лицоЮридическое лицоТФОМС
Цена2 500 руб.2 500 руб.2 000 руб.

Мы с удовольствием ответим на все ваши вопросы

Если вы работаете в государственном лечебном учреждении, уточните в отделе кадров возможность подачи заявки с оплатой через ТФОМС.

Курсы по специальности “Сестринское дело”

Повышение квалификации

от 4 550 руб.

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

от 2 000 руб.

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

от 3 000 руб.

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

от 2 000 руб.

Подробнее о программе

Повышение квалификации

от 7 800 руб.

Подробнее о программе

Повышение квалификации

от 4 550 руб.

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

от 2 000 руб.

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

от 2 500 руб.

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

от 2 000 руб.

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

от 2 000 руб.

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

от 3 000 руб.

Подробнее о программе

Повышение квалификации

от 4 550 руб.

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

от 2 500 руб.

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

от 3 500 руб.

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

от 3 500 руб.

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

от 2 500 руб.

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

от 2 000 руб.

Подробнее о программе

Повышение квалификации

от 7 800 руб.

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

от 2 000 руб.

Подробнее о программе

Повышение квалификации

от 4 550 руб.

Подробнее о программе

Повышение квалификации

от 7 800 руб.

Подробнее о программе

Повышение квалификации

от 4 550 руб.

Подробнее о программе

Повышение квалификации

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

от 2 000 руб.

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

от 2 000 руб.

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

от 2 000 руб.

Подробнее о программе

Профессиональная переподготовка

от 13 650 руб.

Подробнее о программе

Профессиональная переподготовка

от 15 600 руб.

Подробнее о программе

Профессиональная переподготовка

от 22 750 руб.

Подробнее о программе

Повышение квалификации

от 7 800 руб.

Подробнее о программе

Повышение квалификации

от 7 800 руб.

Подробнее о программе

Повышение квалификации

от 7 800 руб.

Подробнее о программе

Повышение квалификации

от 7 800 руб.

Подробнее о программе

Повышение квалификации

от 7 800 руб.

Подробнее о программе

Повышение квалификации

от 7 800 руб.

Подробнее о программе

Повышение квалификации

от 9 750 руб.

Подробнее о программе

Повышение квалификации

Подробнее о программе

Повышение квалификации

от 7 800 руб.

Подробнее о программе

Повышение квалификации

от 7 800 руб.

Подробнее о программе

Повышение квалификации

от 7 800 руб.

Подробнее о программе

Повышение квалификации

от 7 800 руб.

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

от 2 500 руб.

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

от 3 000 руб.

Подробнее о программе

Курс в системе НМО

от 2 000 руб.

Подробнее о программе

Лицензия центра на образовательную деятельность

В документах об образовании форма обучения не указывается с 2013 года.

В конце обучения выдаются следующие документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Удостоверение «Технология и стандарты практической деятельности медицинской сестры». Бланк утвержден согласно ФЗ № 273, от 29.12.2012 года.

Документы можно подать лично в офисе или прислать вашему менеджеру скан/фото на email или в WhatsApp.

  1. Скан паспорта 2,3 страницы + прописка;
  2. Диплом;
  3. Диплом о профессиональной переподготовке при наличии;
  4. Свидетельство о смене фамилии/справка из органов ЗАГС (если ФИО в документах различается).

В случае получения высшего медицинского образования за пределами рф, необходимо предоставить:

  • Нострификацию – для лиц, получивших медицинское образование в иностранном государстве, с которым нет международного соглашения на дату получения диплома;
  • Заверенный перевод всех документов на русский язык.

Нострификация – процедура признания вашего диплома и квалификации, полученных в иностранном государстве (статья 107 ФЗ № 273).

Узнать о необходимости нострификации вашего диплом вы можете через наших специалистов или самостоятельно в Главэкспертцентре.

Главэкспертцентр – государственная организация, занимающаяся нострификацией иностранных документов об образовании.

На сегодняшный день, данный курс в акциях не участвует.

Технология и стандарты по организации и выполнению работ процедурными медсестрами

Стандарты и технологии практической деятельности старшей медсестры

Введение

3

I. Технология и стандарты по организации и выполнению работ        процедурными медсестрами

4

1.1. Обязанности процедурной медицинской  сестры

4

1.2. Права процедурной медицинской сестры

5

1.3. Ответственность процедурной медицинской сестры

6

1.4. Работа с пациентами и применение  лекарственных средств

8

1.5. Основные требования к работе  процедурной медсестры

9

1.6. Порядок работы процедурного  кабинета

10

1.7. Защита персонала от инфицирования

12

II. Гемотрансфузия

13

2.1. Гемотрансфузия  как лечебный метод

13

2.2. Мероприятия перед гемотрансфузией

16

2.3. Определение группы крови

18

Заключение

23

Литература

24

Введение

В современной медицинской деятельности существуют свои технологии и стандарты. Иными словами, нормы, модели, эталоны, на которые следует ориентироваться при ежедневной работе.

Профессиональные стандарты разрабатываются  с учетом деятельности   ЛПУ   и    его   возможностей.    При   разработке стандартов учитываются рекомендации надзорных органов — местных, территориальных, национальных. Стандарты профессиональной деятельности медсестры утверждаются после клинических испытаний и периодически обновляются.

Роль процедурной медицинской сестры в процессе лечения пациента трудно переоценить. Выполнение назначений врача, уход за больными, проведение многих, иногда довольно сложных, манипуляций – все это является прямой обязанностью среднего медицинского персонала.

На должность медицинской сестры процедурной назначается лицо, имеющее законченное среднее медицинское образование и стаж работы не менее трех лет.

Выполнение назначений врача, уход за больными, проведение многих, иногда довольно сложных, манипуляций – все это является прямой обязанностью среднего медицинского персонала.

Актуальность данной темы состоит в том, что медицинская сестра процедурная также участвует в обследовании пациента, подготовке его к различным манипуляциям, выполняет многие манипуляции самостоятельно.

Все это предъявляет высокие требования не только к знаниям и практическим навыкам медицинской сестры, но и к ее моральному облику, умению вести себя в коллективе, при общении с пациентами..

В своей работе процедурная медицинская сестра руководствуется инструкциями и правилами, установленными для организации процедурного кабинета МЗ РФ, а также приказами, распоряжениями и указаниями главного врача, заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом, главной медицинской сестрой, заведующего отделением, старшей медицинской сестры отделения и настоящей должностной инструкцией.

Тема реферата: «Технология и стандарты по организации и выполнению работ процедурными медицинскими сестрами. Гемотрансфузия».

Целью данной работы является то, что вопросы технологии и стандартизации по организации работы процедурной медицинской сестрой являются наиболее актуальными, так как от правильной организации рабочего процесса, знания своих должностных обязанностей, умение правильно организовать рабочее место зависит успех работы медицинской сестры.

I. Технология и стандарты по организации и выполнению работ процедурными медсестрами

Знание структуры и основных пунктов своих должностных обязанностей процедурной медсестрой позволит, с одной стороны, не допустить нарушений ее прав, а с другой – определить зону ответственности на рабочем месте.

1.1.  Обязанности процедурной медицинской сестры

  1. Подготавливает процедурный кабинет к работе.
  2. Своевременно и точно выполняет назначения лечащего врача, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом; в случае не выполнения назначений независимо от причины, немедленно сообщить лечащему врачу.
  3. Помогает при проведении манипуляций, которые имеет право выполнять только врач:
  • определение группы и резус – фактор;
  • переливание крови;
  • венесекция для кровопускания или вливания при спавшихся венах;
  • введение лекарственных веществ в/в или парентеральным способом при общем тяжёлом состоянии больного или лекарств в/в действия, которых известны медицинской сестре, либо она впервые им пользуется.
  1. Наблюдает за состоянием пациента после введения лекарственного средства, о выявленных изменениях сообщить лечащему врачу.
  1. Немедленно сообщает лечащему врачу, заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния пациента.
  2. В случаях возникновения осложнений связанных с производством медицинских манипуляций, ставит в известность врача и регистрирует осложнения в соответствующем журнале.
  3. Производит взятие крови из вены для исследований и отправляет ее в лабораторию.
  4. Обеспечивает строгий учет и хранение лекарств группы А и В в специальных шкафах.
  5. Обеспечивает процедурный кабинет в зависимости от профиля отделения набором инструментов, перевязочного материала, сывороток для определения группы крови, шприцов для инъекций и вливаний, а также необходимых лекарственных веществ, сывороток, консервированной крови и кровезаменителей.
  6. Своевременно оформляет и падает старшей медицинской сестре заявки на необходимые медикаменты, инструментарий, оборудование и перевязочный материал, получает необходимое в установленном порядке.
  7. Для создания резерва процедурных сестер в больнице, процедурная медицинская сестра организует совместно с заведующим отделением, старшей медицинской сестрой отделения учебу, где с определенной последовательностью проводится обучение палатных медицинских сестер всем процедурам.
  8. Обеспечивает строгое соблюдение правил асептики и антисептики в кабинете при проведении процедур.
  9. Ведет регулярно по установленной в больнице форме учётно-отчетной документации процедурного кабинета.
  10. Соблюдает принципы деонтологии, следит за внешним видом.
  11. В случае необходимости оказывает помощь процедурным сестрам других отделений.
  12. Соблюдает санитарно-эпидемический режим в отделении, технику безопасности, пожарную безопасность, контролирует санитарно-гигиеническое содержание процедурного кабинета.
  13. Обеспечивает обследование и лечение пациентов в соответствии с клиникодиагностическими группами и лекарственными формулярами.
  14. Транспортирует пациентов на постановку всех видов катетеров, в реанимацию при наличии инфузионной терапии.
  15. Вовремя проводит замену пришедшего в негодность медицинского оборудования.
  16. Систематически повышать свой профессиональный уровень: участвовать и посещать больничные конференции для среднего медицинского персонала, организуемых в больнице и отделении.

1.2. Права процедурной медицинской сестры

  1. В отсутствии врача оказывать экстренную доврачебную медицинскую помощь пациентам в отделении.
  2. Получать необходимую информацию для чёткого выполнения своих профессиональных обязанностей.
  3. Требовать от старшей медицинской сестры своевременного обеспечения необходимым для работы медикаментами, инструментарием, бланками.
  4. Требовать от сестры-хозяйки своевременного обеспечения необходимым инвентарем для процедурного кабинета, дезинфицирующими, моющими и чистящими средствами.
  5. Требовать от санитарки процедурной выполнения своих функциональных обязанностей.
  6. Требовать от персонала отделения соблюдения правил асептики и антисептики при работе в процедурном кабинете.
  7. Вносить предложения старшей медицинской сестре по совершенствованию работы процедурной медицинской сестры и организации дела в процедурном кабинете.
  8. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, прохождение аттестации, переаттестации с целью присвоения квалификационных категорий.
  9. Принимать участия в общественной жизни отделения и больницы.
  10. Участвовать в работе профессиональных медицинских ассоциаций.
  11. Участвовать на ряду с другими сотрудниками в оказании платных медицинских услуг проводимых в больнице.

1.3. Ответственность процедурной медицинской сестры

Медицинская сестра процедурной несёт ответственность за невыполнение или не надлежащие выполнение обязанностей предусмотренных настоящей инструкцией правилами внутреннего распорядка больницы, а также за учёт, хранение и использование сильнодействующих и психотропных лекарственных средств.

Функциональные обязанности процедурной медицинской сестры

  1. Выполнять манипуляции только по назначению врача.
  2. Вести журнал учёта выполненных манипуляций.
  3. В случаях возникновения осложнений связанных с производством медицинских манипуляций, ставить в известность врача и регистрировать осложнения в соответствующем журнале.
  4. Проводить парентеральное введение лекарственных веществ [в/в, п/к, в/м].
  5. Производить забор крови из вены для исследований.
  6. Помогать врачу при проведении технических манипуляций, которые имеет право выполнять только врач:
    • определение группы и резус – фактор;
    • переливание крови;
    • венесекция для кровопускания или вливания при спавшихся венах.
  7. Введение лекарственных веществ в/в или парентеральным способом при общем тяжёлом состоянии больного или лекарств в/в действия, которых известны медицинской сестре, либо она впервые им пользуется.
  8. Для создания резерва процедурных сестёр в больнице, процедурная медицинская сестра организует совместно с заведующим отделением, старшей медицинской сестрой учебу, где с определённой последовательностью проводится обучение палатных медицинских сестёр всем процедурам.
  9. Строгое соблюдение правил асептики и антисептики в кабинете при проведении процедур.
  10. Обеспечение процедурного кабинета в зависимости от профиля отделения набором инструментов, перевязочного материала, сывороток для определения группы крови, шприцов для инъекций и вливаний, а также необходимых лекарственных веществ, сывороток, консервированной крови и кровезаменителей.
  11. Ведение по установленной в больнице форме учётной документации процедурного кабинета.
  12. Соблюдение принципов деонтологии, следить за внешним видом.
  13. В случае необходимости оказывать помощь процедурным медсёстрам других отделений.
  14. Соблюдать санитарно-эпидемиологический режим в отделении, технику безопасности и пожарную безопасность.
  15. Вовремя проводить замену пришедшего в негодность медицинского оборудования.
  16. Работать над повышением своего профессионального уровня, участвовать в проведении сестринских конференций.
  17. Обеспечивать обследование и лечение больных с учётом медико-экономических стандартов.

1.4. Работа с пациентами и применение лекарственных средств

Медицинская сестра должна всегда сохранять ровность тона, выдержку. Во время выполнения инъекций необходимо вежливо, тактично общаться с пациентом, отвлекая его от манипуляции, постоянно интересоваться его состоянием, объяснять необходимость назначенного препарата.

Важнейшим условием обеспечения психического покоя пациентов является строгое соблюдение медицинским персоналом основных этических элементов философии сестринского дела, а именно ее этических благодетелей – гуманности, милосердия.

Наблюдать за состоянием пациентов, правильно оценивать его после введения лекарственных средств, учитывая их побочные действия на организм, способы их устранения, основываясь на знаниях фармокинетики, своевременно оказывать качественную медицинскую помощь, отвечающую профессиональным стандартам.

Применение лекарственных средств занимает одно из важнейших мест среди методов лечения. Медицинская сестра должна знать, какие сочетания лекарственных веществ недопустимы к применению. Для того чтобы лекарственная терапия была успешной, каждый пациент должен быть информирован о тех лекарственных средствах, которые он получает.

При хранении лекарственных средств соблюдаются правила размещения их по группам:

Список «А» (ядовитые и наркотические), Список «Б» (сильнодействующие) – хранятся в сейфе под замком. Ключи от сейфа находятся у дежурной медицинской сестры ответственной за хранение и выдачу лекарственных средств.

Другие лекарственные средства хранятся в отделении в запирающихся шкафах, где имеются отдельные полки.

Медикаменты должны храниться в запирающихся шкафах, где имеется отдельные полки: «Внутренние», «Глазные капли», «Инъекционные растворы» и т. д.

Сильнодействующие лекарственные средства должны храниться в отдельном шкафу под замком. Лекарственные средства для парентерального применения, внутреннего употребления и для наружного применения должны храниться раздельно на отдельных полках.

1.5. Основные требования к работе процедурной медсестры

  • Процедурная сестра должна неукоснительно выполнять указание врача, точно соблюдать технологию, последовательность и время выполнения манипуляции и процедур, дозировку и иметь представление о длительности действия лекарственных средств.
  • Отметка о выполнении назначения осуществляется первой буквой своей фамилии в листе врачебных назначении или росписью.
  • В случае отсутствия необходимого лекарственного препарата или отказа пациента от лечения процедурная медицинская сестра обязана доложить лечащему или дежурному врачу, старшей медицинской сестре отделения.
  • Категорически запрещается медицинским сестрам самостоятельно отменять или заменять отсутствующие лекарственные препараты.
О законе и правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: