У иностранца закончился срок действия патента работодателя

Содержание
  1. Как отстранить от работы иностранного работника в связи с окончанием
  2. По каким основаниям можно отстранить от работы иностранного работника?
  3. Как оформить отстранение иностранного работника от работы?
  4. Надо ли начислять зарплату иностранцу в период отстранения от работы?
  5. Как заполнить табель учета рабочего времени в период отстранения иностранца от работы?
  6. Нужно ли уведомлять мвд россии об отстранения от работы иностранца?
  7. Как оформить допуск иностранного гражданина к работе после оформления нового патента?
  8. Как продлить патент после 12 месяцев в РФ: продление патента на работу на следующий год без выезда из России
  9. Что делать в случае, если заканчивается срок действия патента?
  10. Можно ли продлить патент без выезда из России?
  11. Можно ли продлить патент после 1 года?
  12. Как продлить патент на работу после 12 месяцев?
  13. Какие документы нужны для продления патента?
  14. Где продлить патент для иностранных граждан?
  15. Что нужно чтобы продлить патент?
  16. На какой срок может быть продлен патент?
  17. В какие сроки надо продлить патент?
  18. Форма бланка заявления на переоформление патента на работу для иностранного гражданина
  19. Продление патента на работу для иностранных граждан в 2021 году: правила, документы
  20. Правовая база на 2021 год
  21. Преимущества патентной системы работы
  22. Порядок действий для продления срока действия трудового патента
  23. Необходимые документы
  24. Куда обращаться
  25. Как переоформить трудовой патент
  26. Получение ходатайства
  27. Какие ещё документы нужны
  28. Куда подавать
  29. В какие сроки трудовой патент должен быть продлён или переоформлен
  30. Стоимость процедур
  31. Как проверить документ на действительность
  32. Основания для отказа в продлении
  33. Патент на работу для иностранных работников из «безвизовых» стран: срок действия, продление — Контур.Бухгалтерия
  34. Кому не нужен патент или разрешение на работу?
  35. Срок действия патента для иностранного работника
  36. Обязанность работодателя по отношению к иностранным работникам
  37. Где может работать иностранец по патенту?
  38. Ответственность работодателя, если у иностранца нет патента
  39. Практика трудовых отношений с иностранными гражданами. Ошибки при продлении патента
  40. Исходя из нашей практики, разберем основные ошибки, с которыми столкнулись мигранты
  41. Если трудовой договор также не был отправлен в течение 2х месяцев с даты выдачи, то документы тоже не примут — это в лучшем случае
  42. Как определить срок действия патента на работу для иностранных граждан?
  43. Патент на работу выдается иностранному гражданину на какой срок?
  44. Как определить срок действия патента на работу?
  45. Как поступить в случае, когда у работника закончился срок действия патента?
  46. Штраф за просроченный документ или работу без патента
  47. по теме

Как отстранить от работы иностранного работника в связи с окончанием

У иностранца закончился срок действия патента работодателя

Во многих организациях работают безвизовые иностранные работники на основании патента. На практике складываются такие ситуации, когда у иностранца заканчивается срок действия патента.

При этом поданы документы для оформления нового патента (продления срока патента), но между датой окончания срока действия имеющегося патента и датой получения нового патента имеется разрыв в несколько дней или недель.

В этой ситуации у работодателей возникают вопросы: нужно ли увольнять иностранного работника или его следует отстранить от работы?

Рассмотрим на примере: в организации работает иностранный работник,у которого 1 июля 2019 года закончится срок, на который выдан патент. Новый патент иностранец планирует получить 10 июля 2019 года.

Как организации следует поступить с данным иностранным работником?

В рассматриваемой ситуации необходимо оформить отстранение от работы иностранного работника со 2 июля 2019 года, поскольку по 1 июля 2019 года включительно он имеет право вести трудовую деятельность на основании имеющегося у него патента, на один месяц (со 2 июля 2019 года по 1 августа 2019 года включительно). Этот месяц ему дается для того, чтобы он продлил срок действия имеющегося у него патента либо оформил новый патент.

Если иностранный работник по 1 августа 2019 года включительно не продлит срок действия имеющегося у него патента либо не оформит новый патент, работодатель обязан его уволить по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 327.6 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ).

Для отстранения от работы иностранного работника работодателю необходимо издать соответствующий приказ, в котором указать срок отстранения от работы.

По каким основаниям можно отстранить от работы иностранного работника?

Основания отстранения от работы (недопущения к работе) иностранных работников различаются в зависимости от статуса иностранных граждан.

Временно пребывающих в России иностранных граждан работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к ней) в следующих случаях:

  • приостановление действия, окончание срока действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ);
  • окончание срока действия разрешения на работу или патента (за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ);
  • окончание срока действия на территории РФ договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращение действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг иностранному работнику (за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ).

Как оформить отстранение иностранного работника от работы?

Чтобы отстранить иностранного работника от работы в связи с окончанием срока действия патента, необходимо издать приказ об отстранении работника от работы. Оформить приказ нужно в свободной форме, поскольку унифицированная форма такого приказа не утверждена.

Основанием для издания приказа об отстранении от работы иностранного работника будет докладная записка, например, начальника отдела кадров (иного должностного лица), в которой он сообщает руководителю организации об окончании срока действия патента, выданного иностранному работнику, и необходимости отстранения данного работника от работы (пример 1).

В приказ об отстранении от работы иностранного работника (пример 2) включается следующая информация:

  • фамилия, имя, отчество иностранного работника;
  • должность (профессия, специальность) иностранного работника;
  • основание отстранения от работы (недопущения к работе);
  • срок отстранения или недопущения к работе (дата его начала и окончания).

Конкретную дату окончания отстранения (недопущения) можно не указывать, если на момент издания приказа невозможно определить продолжительность данной меры. При этом можно указать конкретное событие, которое определяет момент окончания отстранения или недопущения.

Формулировка в приказе об отстранении от работы иностранного работника может быть, например, следующей:

Другой вариант формулировки:

  • условие о неначислении иностранному работнику заработной платы в период отстранения от работы или недопущения к работе;
  • наименование и реквизиты документов, которые послужили основанием для издания приказа (например, докладная записка).

С приказом об отстранении от работы нужно ознакомить иностранного работника под роспись.

Запись об отстранении от работы в трудовую книжку иностранного работника не вносится.

Надо ли начислять зарплату иностранцу в период отстранения от работы?

В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

Начисление заработной платы иностранному работнику за период отстранения его от работы в связи с окончанием срока действия патента трудовым законодательством не предусмотрено.

Как заполнить табель учета рабочего времени в период отстранения иностранца от работы?

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Для учета рабочего времени используется унифицированная форма табеля учета рабочего времени (формы № Т-12, № Т-13) или форма табеля учета рабочего времени, самостоятельно разработанная и утвержденная работодателем.

В табеле учета рабочего времени необходимо отражать соответствующими кодами фактически отработанное работником количество часов и минут в рабочие дни, а также периоды отсутствия работник на работе.

В табеле учета рабочего времени по унифицированной форме № Т-12 (Т-13) за период отстранения иностранного работника от работы в связи с окончанием срока действия патента необходимо проставить буквенный код «НБ» или цифровой код «35».

Буквенный код «НБ» (цифровой код «35») проставляется в табеле, если работник отстранен от работы (не допущен к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы.

Нужно ли уведомлять мвд россии об отстранения от работы иностранца?

Уведомлять территориальное подразделение МВД России об отстранении от работы иностранного работника в связи с окончанием срока действия патента не требуется. Действующим законодательством такое уведомление не предусмотрено.

Работодатель и заказчик работ (услуг) обязан уведомить о заключении и расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином территориальный орган МВД России.

Направить уведомление в территориальный орган МВД России необходимо по установленной форме в течение трех рабочих дней с даты заключения (расторжения) трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином.

При этом нужно уведомить территориальный орган МВД России на региональном уровне в том субъекте РФ, на территории которого работает иностранный гражданин, то есть по месту фактической работы иностранца.

Как оформить допуск иностранного гражданина к работе после оформления нового патента?

Если иностранный работник оформит и предоставит новый патент, то работодатель допускает его к работе. Для этого работодателю необходимо издать приказ о допуске иностранного работника к работе после отстранения (пример 3).

И. Г. Умяров,
юрист

Как продлить патент после 12 месяцев в РФ: продление патента на работу на следующий год без выезда из России

У иностранца закончился срок действия патента работодателя

Многие иностранные граждане, у которых заканчивается срок действия патента на работу в РФ, задаются вопросами, что делать, если патент заканчивается, как продлить патент после 12 месяцев работы в РФ, нужно ли выезжать для продления патента из России и какие документы нужны чтобы продлить патент? В данной статье мы постарались ответить на все возможные вопросы иностранных граждан, связанные с тем, как продлить патент на следующий год. Для удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией:

Что делать в случае, если заканчивается срок действия патента?

Если у вашего патента на работу заканчивается срок действия, вы можете успеть продлить трудовой патент в ГУВМ МВД и получить новый документ не выезжая из РФ. Переоформлять патент можно неограниченное количество раз.

Для этого соберите необходимые документы для продления патента и подайте готовый пакет в ГУВМ МВД (ФМС) примерно за 30 дней до окончания срока действия старого патента на работу.

Если же у вашего патента уже закончился срок действия, тогда вам придется выехать из РФ и заново пройти весь процесс получения патента на работу.

Можно ли продлить патент без выезда из России?

Да, для продления патента не нужно выезжать из России. То есть иностранному гражданину можно переоформить патент не пересекая границу с РФ. Переоформлять патент на следующий год можно неограниченное количество раз.

Важно: продление патента на второй год без выезда возможно только в случае подачи документов в ГУВМ МВД (ФМС) до окончания срока действия старого патента.

Можно ли продлить патент после 1 года?

Согласно закону о продлении патента на работу, иностранные граждане могут продлить патент на следующий год, находясь на территории России. Делать это можно каждый год.

Другими словами, иностранный гражданин может продлить патент после 12 месяцев пребывания и работы по патенту на территории РФ и при этом для того, чтобы продлить патент через год ему не придется выезжать из РФ.

Как продлить патент на работу после 12 месяцев?

Если у иностранного гражданина заканчивается патент на работу, продлить его можно на второй год, но только на ту же профессию и тот же регион действия, которые были указаны в старом документе.

Процедура продления патента на работу для иностранных граждан на второй год представляет собой процесс получения нового документа без выезда из России. Для этого нужно предоставить в ГУВМ МВД (ФМС) документы, необходимые для продления патента.

Важно: необходимо учесть время  на подготовку документов на продление патента иностранному гражданину, чтобы успеть продлить патент до окончания срока действия старого патента.

Согласно закону, срок продления патента и выдачи нового документа – от 10 рабочих дней.

Однако рекомендуется обращаться с заявлением на продление патента на работу минимум за месяц до окончания срока действия старого документа.

Какие документы нужны для продления патента?

Для того чтобы продлить патент на работу иностранному гражданину нужно подготовить пакет документов для подачи в ГУВМ МВД (ФМС).

Важно: подготовка необходимых документов занимает довольно длительное время, поэтому желательно начать процесс сбора документов заранее, чтобы успеть вовремя подготовить документы на продление патента в УГУВМ МВД (ФМС).

Перечень документов для продления патента:

  • Заполненное заявление на продление патента установленной формы;
  • Загранпаспорт;
  • Миграционная карта;
  • Миграционный учет (первичная временная регистрация);
  • Нотариальный перевод паспорта;
  • Сертификат о знании русского языка;
  • Справка о прохождении медкомиссии;
  • Ходатайство от работодателя;
  • Копия трудового договора;
  • Все чеки по оплате налога НДФЛ по старому патенту;
  • Полис добровольного медицинского страхования на следующий год.

Где продлить патент для иностранных граждан?

Продлить патент можно только предоставив в ГУВМ МВД (ФМС) необходимые документы.

После рассмотрения документов ГУВМ МВД (ФМС) продлит патент мигранту и выдаст новый документ, который будет действовать следующие 12 месяцев.

Что нужно чтобы продлить патент?

Для того, чтобы продлить патент на работу, иностранный гражданин должен подать в ГУВМ МВД (ФМС) заявление на продление патента на следующий год и предоставить необходимые документы описанные выше.

При этом подать документы необходимо заранее, до истечения срока действия старого патента на работу.

На какой срок может быть продлен патент?

Продление патента на работу осуществляется на год.

То есть после подачи документов на продление патента на работу иностранный гражданин получает новый патент на работу, который будет действителен следующие 12 месяцев.

При этом важно помнить про своевременную оплату налога по патенту, так как в случае несвоевременной уплаты налога и просрочке оплаты даже на 1 день патент автоматически аннулируется.

В какие сроки надо продлить патент?

Продлить патент необходимо до окончания срока действия старого патента. В среднем на сбор всех документов для продления и на получение в ГУВМ МВД (ФМС) нового  документа уходит более 20 дней.

Поэтому рекомендуемый срок на продление действия патента на работу – 30 дней.

То есть, чтобы точно успеть получить новый патент до окончания старого без выезда из России, займитесь подготовкой документов и подачей их в ГУВМ МВД (ФМС) за месяц до окончания срока действия вашего старого патента на работу.

Форма бланка заявления на переоформление патента на работу для иностранного гражданина

  • Бланк заявления о переоформлении патента на работу можно скачать по этой ссылке.

Пожалуйста, поставьте лайк, если вам была полезна наша статья о продлении патента на работу на следующий год или поделитесь информацией о том, как продлить патент на работу не выезжая из России, в соц. сетях:

Продление патента на работу для иностранных граждан в 2021 году: правила, документы

У иностранца закончился срок действия патента работодателя

С 5 мая 2021 года действует новая редакция федерального закона No135-Ф3. Она предусматривает, что для иностранцев, у которых заканчивается патент на трудоустройство, вводятся иные правила продления их трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

Правовая база на 2021 год

24 апреля 2021 Президент РФ подписал федеральный закон No135-Ф3, по которому сейчас иностранный соискатель может переоформлять свой патент неограниченное число раз.

Предыдущая версия закона, принятая с 25.07.2002, предусматривала, что иностранный гражданин мог подать заявку на продление патента лишь единожды.

В новой версии закона количество заявок на новый патент не ограничено. Теперь представители других стран, прибывшие в Россию без оформления визы, могут неоднократно подавать заявку на новый патент, не уезжая из России.

Исключением являются случаи, когда трудовой мигрант опоздал с подачей заявления продление срока действия своего патента. Тогда ему нужно будет выехать из России и пройти процедуру оформления патента с самого начала.

Новая версия закона действует с 5.05.2021.

Преимущества патентной системы работы

Трудовая миграция оказывает значительное влияние на распределение сил на рынке труда. Грамотная политика государства в этом вопросе требует постоянной корректировки законов с целью урегулирования ситуации.

Для этого и была введена патентная система, обладающая следующими преимуществами:

  • Она призвана откорректировать баланс рабочей силы. Переход миграционной политики к этой системе позволил регионам пополнять свои бюджеты за счёт приобретения мигрантами трудовых патентов, стоимость которых эквивалентна налогу, взимаемому с граждан РФ. Ранее иностранная рабочая сила была препятствием для пополнения региональных бюджетов, поскольку находилась в массе своей на нелегальном положении.
  • Также патентная система усиливает поток в регионы иностранной рабочей силы, которая, будучи дешевле, пользуется большим спросом среди работодателей.
  • Ещё одним преимуществом патентной системы является легализация более 1 миллиона иностранцев, которым до этого приходилось работать нелегально. У мигрантов появилась возможность официального устройства на работу в достаточно простой форме, так как порядок получения трудового патента является сравнительно несложным.

Результатом введения патентной системы стал приток иностранной рабочей силы из донорских стран (прежде всего из узбекской и таджикской республик).

Порядок действий для продления срока действия трудового патента

Представитель другой страны, который хочет переоформить свой трудовой патент, имеет полное право сделать это, не покидая пределы России. Это возможно только при условии, если он успеет подать своё заявление примерно за 30 дней до окончания срока действия старой версии патента. Если он не успеет, ему придётся покинуть РФ и снова пройти все процедуры.

Для приобретения нового патента без выезда из России надо выполнить следующие действия:

  1. Получить от своего работодателя ходатайство о продлении трудового.
  2. Пройти специальную медкомиссию для трудоустройства на официальную работу.
  3. Сдать тест по русскому языку, российской истории и основных законов Российской Федерации.
  4. Подготовить все документы и прийти с ними в ГУВМ МВД (ФМС) за 30 дней до того, как истечёт срок действия предыдущего документа.
  5. Ждать уведомления из ГУВМ МВД и через 10 дней при одобрении ходатайства прийти в офис и забрать патент.

Необходимые документы

Чтобы не опоздать с подачей заявления и вовремя получить новый патент, трудовой мигрант готовит пакет документов и относит его в ГУВМ МВД. Сбор может занять длительное время, так что рекомендуется заняться этим как можно раньше.

Список документов для переоформления патента:

  • заявление мигранта на продление срока действия патента;
  • загранпаспорт;
  • справка, подтверждающая, что иностранец стоит на миграционном учёте;
  • миграционная карта;
  • переведённый нотариусом паспорт;
  • справка об успешном прохождении медицинской комиссии;
  • сертификат об успешной сдаче всех экзаменов;
  • ходатайство от работодателя;
  • полис ДМС, действующий в следующем году;
  • копия трудового договора;
  • чеки, подтверждающие оплату налогов на доходы физических лиц (по предыдущему патенту).

Миграционная карта

Куда обращаться

Выполнить процедуру лучше всего в ГУВМ МВД, отправив туда все собранные документы. За 10 дней служба рассмотрит заявку и либо одобрит её и продлит патент на год, либо откажет в этом, указав причину.

Также продлевать патент можно в МФЦ и в специализированных фирмах, занимающихся оказанием миграционных услуг.

Необходимо знать, что в какой бы службе иностранный гражданин ни оформлял свой патент, никто не вправе получить документ за него. Чтобы не стать жертвой обмана, надо обращаться в организации с хорошей репутацией и положительными отзывами клиентов.

Как переоформить трудовой патент

Для того чтобы получить продлённый патент, нужно сделать ряд шагов, связанных с оформлением пакета документов. Собрать их рекомендуется в сжатые сроки, поскольку перечень документов обширный.

Получение ходатайства

Основным документом, являющимся условием для последующей работы мигранта, является ходатайство от работодателя. Без него дальнейшие действия не имеют смысла.

  • Скачать бланк ходатайства работодателя о продлении патента

Бланк ходатайства работодателя о продлении патентаПричём ходатайство должно соответствовать определённым требованиям, и их нельзя нарушать:

  • В нём должно быть прописано официальное наименование организации, где собирается работать мигрант. Необходимо, чтобы оно не отличалось от названия, которое вписано в других документах, предоставленных в ГУВМ МВД при приёме мигранта на работу.
  • В ходатайстве указывается профессия иностранного гражданина, совпадающая со специализацией, указанной с предыдущих версиях трудового договора и патента.
  • В документе должно указываться, в пределах какой территории будет производиться работа мигранта.

Какие ещё документы нужны

Продление патента невозможно без прохождения специальной медкомиссии. Для легализации работы на территории РФ эту процедуру нужно проходить раз в год. Полученная после прохождения медосмотра справка является необходимым шагом для получения патента.

Медосмотр состоит из следующих этапов:

  1. Сдача анализов на ВИЧ и сифилис.
  2. Общий анализ крови.
  3. Анализ мочи на выявление психотропных компонентов.
  4. Прохождение терапевта, дерматовенеролога, психиатра-нарколога и фтизиатра.
  5. Флюорографию органов грудной клетки.

Ещё одним документом, необходимым для продления трудового патента, является сертификат об успешной сдаче нескольких экзаменов, которые включают в себя тесты по русскому языку, российской истории, а также на знание основных законов РФ.

Чтобы эти экзамены не стали препятствием на пути к желаемой цели, нужно начать подготовку к ним заранее.

Тест по русскому языку состоит из 5 частей:

РазделКоличество заданийВремя на выполнение
Грамматика и лексика2515
Чтение1015
Слушание (аудирование)1015
Письмо115
Говорение110

Как видно, общее время на выполнение работы – 1 час 10 минут.

Тесты по российской истории и знанию основных российских законов состоят каждый из 10 вопросов. На прохождение отводится по 15 минут.

Трудовой мигрант успешно сдаст экзамен, если даст больше 60% верных ответов в каждом из 5 модулей по русскому языку, а также правильно ответит хотя бы на половину вопросов в тестах по истории России и знанию российских законов.

Куда подавать

Когда у трудового мигранта будет на руках справка об отсутствии опасных заболеваний и успешном прохождении медкомиссии, а также он наберёт необходимое количество баллов за экзамен, он прикладывает эти документы в общий пакет и подаёт их в одну из выбранных им служб.

В какие сроки трудовой патент должен быть продлён или переоформлен

Если учесть, что в среднем на подготовку всех документов уходит больше 20 дней, то начать процедуру переоформления рекомендуется за месяц до того, как истечёт срок действия старого патента.

Решение о продлении документа или об отказе в этом принимается в течение 10 дней.

Стоимость процедур

Формула её расчета выглядит несложно. Берётся сумма авансового платежа НДФЛ и умножается на 12 месяцев. В каждом регионе эта сумма разная, поэтому во сколько обойдётся процедура, зависит от субъекта, где трудовой мигрант будет продолжать свою работу.

Как проверить документ на действительность

Получить справку о подлинности документа можно, отправив запрос на официальный сайт ГУВМ МВД. Но для получения юридически значимого ответа лучше обратиться в Управление по вопросам миграции ГУ МВД.

Основания для отказа в продлении

Иностранному гражданину могут отказать в переоформлении патента на работу по трём причинам:

  • если он не соберёт все документы;
  • если медкомиссия выявит у него опасные заболевания, такие как ВИЧ и сифилис;
  • если трудовой мигрант не наберёт нужное число баллов за экзамены.

Новый алгоритм по переоформлению патента, введённый с мая 2021 года, позволяет иностранным гражданам, желающим продолжить свою трудовую деятельность на территории России, намного проще легализовать свою работу.

Теперь эта процедура может проводиться неограниченное число раз без выезда из Российской Федерации, что является значительным преимуществом как для работодателя, так и для иностранного соискателя.

Патент на работу для иностранных работников из «безвизовых» стран: срок действия, продление — Контур.Бухгалтерия

У иностранца закончился срок действия патента работодателя

С 01 января 2015 года иностранные работники из «безвизовых» стран, временно пребывающие в России, обязаны получать патенты для работы у любых работодателей (организаций, ИП, физических лиц) — 357-ФЗ от 24.11.14.

Кому не нужен патент или разрешение на работу?

Работодатель и заказчик имеют право привлекать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранные граждане могут работать в России после достижения 18 лет и получения разрешения на работу или патента (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Эти правила не распространяются на: 

  • лиц, постоянно или временно проживающих в РФ
  • переселенцев, беженцев, журналистов, дипломатов, студентов, спортсменов и др.
  • аккредитованных работников аккредитованных на территории РФ представительств иностранных юрлиц;
  • граждан Беларуси, Армении, Кыргызстана и Казахстана (ст. 3 Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, 186-ФЗ от 11.07.11)

Патент действует только на территории субъекта, в котором он был получен. Если руководитель субъекта РФ решит, что в патенте нужно указывать профессию, то иностранный гражданин не сможет работать на территории этого региона по специальности, не указанной в патенте.

Согласно указу Президента от 18.04.2020 № 274 работодатель в период с 15 марта по 15 июня может взять на работу иностранца без патента. Для этого рекомендуют проверить документы сотрудника, для его оформления на работу понадобится ИНН, СНИЛС и полис ДМС. Трудовые отношения желательно оформлять срочным трудовым договором до 16 июня или договором гражданско-правового характера. 

Срок действия патента для иностранного работника

Патенты на работу иностранцам в 2020 году выдаются на срок от 1 до 12 месяцев. Гражданам Республики Таджикистан патент могут выдавать на срок до трех лет. Патент можно неоднократно продлевать на период от 1 месяца, но общий срок действия патента с учетом продлений не может превышать 12 месяцев со дня его выдачи.

Не позднее, чем за 10 рабочих дней до истечения года со дня выдачи патента, иностранный гражданин вправе обратиться в ФМС за его переоформлением. Если патент аннулирован или срок его действия не продлен, а срок временного пребывания в РФ истек, то иностранный гражданин обязан выехать из России.

Если иностранец забыл оплатить патент, документ прекращает действовать со дня, следующего за окончанием периода, по которому был уплачен авансовый платеж.

В связи с коронавирусной инфекцией указом Президента от 18.04.2020 № 274 течение срока действия документов (миграционный учет, виза, патент, разрешение на работу и т.д.) приостанавливается на период с 15 марта по 15 июня, если срок их действия истекает в этот период.

Так, если у иностранца патент закончился 15 апреля, от по указу Президента его срок течения были приостановлен с 15 марта, значит, период с 15 марта по 14 апреля продолжит течение с 16 июня по 15 июля. Такого работника можно не увольнять до 16 июля.

Правила указа не распространяются на патенты, срок действия которых истекает до 15 марта, и на патенты, которые были оплачены заранее и заканчиваются 16 июня или позже. 

Обязанность работодателя по отношению к иностранным работникам

Если работодатель или заказчик услуг нанимает «безвизовых» иностранных работников и заключает с ними договор на работу, то ему не нужно получать специальное разрешение на привлечение к работе.

Все, что нужно сделать, — уведомить территориальный орган ФМС о заключении и расторжении с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора в течение 3 рабочих дней с даты заключения (расторжения) договора.

Это уведомление можно представить на бумаге или в электронном виде через интернет.

Где может работать иностранец по патенту?

Работодатель не имеет права привлечь иностранного гражданина к работе по патенту вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдан патент.

Если в патенте указана профессия, специальность или вид трудовой деятельности, иностранного гражданина нельзя взять на работу по другим профессии, специальности или виду деятельности на территории данного субъекта.

Ответственность работодателя, если у иностранца нет патента

Это рискованно, потому что влечет наложение административного штрафа: на граждан — от 2 до 5 тысяч рублей; на должностных лиц — от 25 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц — от 250 тысяч до 800 тысяч рублей или административное приостановление деятельности от 14 до 90 суток.

Для иностранцев на патенте предусмотрен особый порядок уплаты НДФЛ. Подробнее об этом — здесь.

Работодатель не только должен обеспечить безопасность на рабочем месте, но и позаботиться о страховании сотрудников от несчастных случаев и профзаболеваний. Это делается через выплату страховых взносов в Фонд социального страхования. Расскажем, как это происходит в 2021 году.

, Елена Космакова

Мы незаметно для себя стали жить в мире, где царит идея непрерывного обучения. Все меняется так быстро, что выпускники вузов выходят уже с устаревшим набором знаний, если за время учебы они не проходили практику и не обучались дополнительно. 

, Елена Космакова

Большие корпорации разрабатывают целые системы по материальной и нематериальной мотивации, могут обустроить в офисе и спортзал, и столовую. А малым предприятиям в условиях дефицита ресурсов приходится очень креативно подходить к управлению персоналом. 

, Елена Космакова

Практика трудовых отношений с иностранными гражданами. Ошибки при продлении патента

У иностранца закончился срок действия патента работодателя
23.11.201624.11.2016

 Алина Васильева — руководитель отделения развития «Альянс-Трудовая Миграция».

Этот год стал первым, когда у иностранцев появилась возможность продлевать свои патенты без выезда из страны, и в связи с этим огромное количество безвизовых мигрантов столкнулось с тем, что допустили ошибки в прошлом и в настоящем не могут продлить себе патент.

Исходя из нашей практики, разберем основные ошибки, с которыми столкнулись мигранты

  1. Самая часто встречающаяся ошибка у безвизовых иностранцев, которые принесли документы на продление патента, — несвоевременная оплата авансового налогового платежа.

Согласно пункту 4 статьи 227.1 Налогового кодекса, налог на патент необходимо оплачивать заранее, т.е.

до даты выдачи патента. Если налог внесен в дату выдачи или позже, то патент перестает действовать, а пребывание и трудовая деятельность иностранца становятся нелегальными (согласно пункту 5 статьи 13.3 Федерального закона №115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002).

К сожалению, никакого оповещения об окончании действия патента мигранты не получают, и некоторые иностранцы продолжают оплачивать свои патенты, но это никак не влияет на их легальное продление.

Поэтому важно, чтобы при подаче документов на продление патента у иностранного гражданина все 12 чеков были оплачены вовремя (чеков может быть меньше, если оплата шла сразу за несколько месяцев вперед).

  1. Тоже очень распространенная проблема, с которой сталкиваются иностранцы, пытаясь спустя год пребывания в России продлить себе патент, — это неофициальная работа или слишком поздно заключенный трудовой договор.

Если иностранный гражданин в течение 2-х месяцев с даты выдачи патента не отправит в МВД копию своего трудового договора, то патент будет аннулирован (подпункт 9 пункта 9 статьи 13.3 Федерального закона №115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от  25.07.2002).

Если иностранный гражданин хочет продлить патент он должен предоставить ходатайство от работодателя и копию трудового договора с ним (подпункт 8 пункта 3 статьи 13.1 Федерального закона №115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002).

Если нет ходатайства и действующего трудового договора от работодателя, то документы на продление патента просто не примут.

Если трудовой договор также не был отправлен в течение 2х месяцев с даты выдачи, то документы тоже не примут — это в лучшем случае

В худшем — документы примут, а в день выдачи вместо патента иностранец получит письменный отказ и в зависимости от времени, прошедшего с момента аннулирования патента, запрет на въезд от 3 до 10 лет.

  1. Во время действия патента иностранцы могут пересекать границу. И каждый раз на границе им выдается новая миграционная карта. И как раз здесь может возникнуть ещё одна проблема — неправильное заполнение/не заполнение миграционной карты, а также не оформление нового миграционного учета.

В подпункте 3 пункта 3 статьи 13.3 Федерального закона  №115 от 25.07.2002 г. в перечне документов на патент, указана миграционная карта с обязательной целью въезда «работа». Никакой другой цели стоять там не должно.

После каждого пересечения границы после возвращения в Россию иностранец обязан заново вставать на миграционный учет, так как предыдущая регистрация была снята с учета после выезда из РФ (подпункт 2 пункта 1 статьи 23 Федерального закона № 109 «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» от 18.06.2016 г).

Есть иностранцы, которые на границе либо подчеркивают несколько целей въезда, либо не отмечают ни одной. В первом варианте не получится оформить патент на работу, потому что документы даже не примут, – поскольку цель въезда должна быть только одна. Но последний вариант тоже приводит к печальным последствиям и очередному выезду на границу, т.к.

в этом случае цель визита в РФ такого мигранта остается на усмотрение  пограничной службы (данные с миграционной карты вносятся в базу МВД в момент пересечения границы). Таким образом, может получиться следующая ситуация: Иностранный гражданин собирает документы на патент и, вместе с тем, подает свою миграционную карту, цель въезда на которой он подчеркнул уже в России.

В лучшем случае эти документы не принимают сразу, в худшем – через 10 рабочих дней ему выдают письменный отказ в выдаче патента, что чаще всего и происходит. И после окончания первичного миграционного учета (90 суток), оформленного по новой миграционной карте, иностранный гражданин обязан выехать на 3 месяца домой.

В таком случае в течение года он точно не сможет оформить себе патент и официально работать.

По теме: Наиболее частые риски, связанные с приёмом на работу экспата

И здесь есть еще один подводный камень.

Некоторые иностранные граждане, пересекая границу, не становятся заново на миграционный учет, а просто прикладывают старую регистрацию! В этом случае с момента истечения срока, в течение которого они могли встать на учет, их пребывание считается нелегальным (даже при наличии оплаченного вовремя патента), и им будет поставлен запрет на въезд от 3 до 10 лет.

По теме: Как уведомлять ГУВМ МВД (ФМС) РФ о трудоустройстве и увольнении иностранцев, чтобы не платить миллионные штрафы

Это самые часто встречающиеся ошибки при продлении патентов в Санкт-Петербурге и Лен. области, с которыми мы столкнулись в своей практике за 2016 год.

Обращаем ваше внимание на то, что осталось совсем немного времени для подачи документов на продление патента в этом году! По практике уже к середине декабря МВД остановит приём, и иностранцам не удастся продлить и получить продленный патент в 2016 году. Проверьте свои документы, чтобы не попасть в неудобную ситуацию. В первую очередь обратите внимание на те ошибки, которые встречаются чаще всего и описаны выше.

Дополнительная информация о компании «Альянс ТМ»:

ООО «Альянс ТМ» работает в сфере миграции с 2009 года.

В основе нашей работы — помощь в оформлении полного пакета документов иностранным сотрудникам компаний СПб и ЛО для получения ими следующих опций:

  • Разрешения на работу;
  • Продленного миграционного учета на срок действия разрешения на работу (до 1 года);
  • Уведомлений ФМС, ФНС, РЦЗ о приеме, увольнении сотрудников;

Дополнительно помогаем иностранным гражданам подать документы на оформление:

  • Трудовых патентов на работу;
  • Разрешения на временное проживание (при условии наличия оснований), вид на жительство, гражданство РФ

Источник  Альянс ТМ

Как определить срок действия патента на работу для иностранных граждан?

У иностранца закончился срок действия патента работодателя

Патент – документ, который позволяет гражданину, отправившемуся в нашу страну в поисках заработков, на законных основаниях устраиваться на работу.

Без такого свидетельства предприятие, имеющее разрешение принимать иностранцев, не вправе заключать трудовые контракты с представителями Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины, имеющих намерения трудоустроиться.

Патент на работу выдается иностранному гражданину на какой срок?

Срок действия патента для иностранных граждан определен Российским законодательством — от одного до двенадцати месяцев с возможностью дальнейшей пролонгации еще на 12 месяцев не выезжая из страны.

Трудовой мигрант имеет право оплачивать налог на доходы физических лиц для продления разрешения неоднократно. Общий срок не должен превышать 12 месяцев с момента выдачи документа.

После этого придется оформлять вновь (опять-таки не более 12 месяцев).

Как определить срок действия патента на работу?

На самом бланке срок действия нигде не обозначается, наличествует только дата выдачи документа. Определить сразу действительно ли данное разрешение по нему невозможно.

Нанимателю, прежде чем принять на работу иностранного гражданина, не лишне удостовериться, что последний имеет не только право на официальное трудоустройство, но и временную регистрацию по адресу и в нужном регионе.

Проверяя подаваемые документы, стоит проверить подлинность и действительность патента на работу, убедиться что оплата налога произведена, определить, на какой период имеется право трудиться иностранец.

Чтобы узнать срок действия патента для мигранта, достаточно проделать не хитрые арифметические действия. Сумму, указанную в квитанции об оплате налога, делят на величину платы, установленной в регионе нахождения.

Например, мигрант уплатил 15000 рублей, а налог за месяц составляет 3000 рублей. 15000/3000 = 5. Значит, патент действителен пять месяцев. От даты выдачи документа нужно отсчитать вперед пять месяцев и отнять один день.

Например, патент выдан 1 апреля, оплачен на пять месяцев, получается, он действителен по 31 августа.

Мигрант может продлевать патент не один раз, внося оплату за следующие месяцы. Не лишним будет поинтересоваться, все ли квитанции показал.

В договоре с таким работником кроме сведений, установленных ст. 57 ТК РФ, должна обязательно содержаться информация о патенте (ст. 327.2 ТК РФ). При переоформлении пластиковой корочки, дающей право официально трудиться сроки действия и номер документа меняются. Их следует добавить в трудовой договор.

Порядок внесения в договор измененных сведений регламентируется ч. 3 ст. 57 ТК РФ. Запрещено перечеркивать уже имеющиеся до этого сведений. Обязательно указывается когда внесены новые данные. Допускается внесение изменений и путем подписания дополнительного соглашения. Решение вопроса остается за нанимателем.

Как поступить в случае, когда у работника закончился срок действия патента?

В этом случае сотрудник отстраняется от работы со следующего за датой окончания свидетельства даты и до переоформления документа. Иначе допуск его к работе является незаконным. Этот момент отражен в ст. 327.5 Трудового кодекса.

Закон No115 оговаривает такие случаи. Нанимателю следует расторгнуть договор и отправить уведомление об этом в ГУВМ МВД. Мигрант оформляет новый патент — работодатель вновь составляет и подписывает с ним трудовое соглашение и в трехдневный срок подает уведомление в ФМС о приеме на работу иностранного гражданина.

Согласно Российскому законодательству наниматель должен отстранить сотрудника от работы на срок до одного месяца и предложить ему переоформить патент.

Если за это время нанимаемое лицо не получило нового разрешительного документа, его можно уволить по собственному желанию либо по инициативе работодателя по п. 1 ст. 327.

6 ТК РФ, даже если работник находится в очередном оплачиваемом отпуске или по уходу за ребенком.

Штраф за просроченный документ или работу без патента

Все наказания определяются законом о работе мигрантов на территории РФ. Если руководитель предприятия принял представителя другого государства, не имеющего права трудиться в России, на нанимателя налагается штраф.

Если работодатель физическое лицо, он может подвергнуться денежному взысканию от 5000 до 7000 рублей. Юрлица — от 400 тысяч до 1 млн. рублей. Возможна приостановка деятельности предприятия (14-90 суток).

Должностное лицо, допустившее нарушение, должно уплатить штраф в размере от 35000 до 70000 рублей.

Штрафы предусмотрены и если наниматель не уведоми или с опозданием сообщил в миграционный отделу о принятии или увольнении представителя иного государства.

по теме

Чтобы к стороне, принимающей на работу иностранца, не было претензий от миграционной службы, следует внимательно отслеживать оплату патента работниками, чтобы документы, разрешающие трудиться, содержались в порядке. Поэтому необходимо внимательно изучить миграционное и трудовое законодательство нашей страны.

О законе и правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: